Jakie działania przynoszą korzyści w obszarze budowania spójnej marki, wyróżniającej się na rynku?  W jakim kierunku ewoluowały oczekiwania odbiorców i konsumentów, a jakie powstały nowe możliwości dla twórców? Co zmieniła epidemia wirusa i jej konsekwencje gospodarcze w wymiarze postrzegania marek?  I jak to wpływa na decyzje i posunięcia przedsiębiorców lub osób przymierzających się do uruchomienia własnej działalności bądź firmy?

Nad tym co skutecznie działa, a co można bez szkody wyeliminować zastanawiają się specjaliści, o szansach i wyzwaniach dyskutują dziś eksperci budowania marki, influencerzy i sami przedsiębiorcy. O strategiach, procesach i modelach, opierających się kryzysom oraz o możliwościach i wyzwaniach dla wszystkich budujących dziś markę osobistą bądź firmową rozmawiać będziemy podczas konferencji Rozkoduj Markę Online w dniach 18-19 czerwca. W ciągu dwóch dni można będzie nie tylko wysłuchać merytorycznych prelekcji znanych autorów książek i fachowców w obszarze brandingu i personal brandingu, ale także wziąć udział w bezpośrednich spotkaniach z nimi podczas sesji Q&A, skorzystać z networkingu oraz otrzymać ciekawe bonusy, a co najważniejsze zyskać bezcenna wiedzę i zestaw odpowiedzi na to JAK działać dzisiaj na korzyść własnej marki – osobistej, bądź firmowej, jak ją rozwijać w zgodzie ze sobą i nie zaginąć w gąszczu ofert konkurencji.

Dlaczego w ogóle warto wiedzieć czym jest marka i w jaki sposób świadomie ją budować?

„Pojęcie marki osobistej jest dosyć świeże w marketingu. Na rynku po raz pierwszy pojawiło się w 1997 roku. To jednak pandemia sprawiła, że o marce osobistej zaczęli mówić wszyscy. Stała się ona przewagą konkurencyjną, dzięki której konkretne osoby zaczęły budować skuteczny biznes online” – mówi prelegentka konferencji – Justyna Kopeć – konsultantka, szkoleniowiec, mentorka budowania marki i autorka książki : „Marka osobista i biznes online”. A uzasadniając potrzebę budowania marki osobistej w świecie zdominowanym przez online stwierdza:

W czasach, kiedy nasze życie przeniosło się do Internetu zachodzi tym większa konieczność, aby zadbać o swoje wyróżniki, budować rozpoznawalność, dostarczać jakościowe rozwiązania dla sprecyzowanej grupy odbiorców. Korzystając z dostępności mediów społecznościowych coraz wyraźniej stajemy się marką, która może stawać w szranki z markami firmowymi.

Szereg wymiernych korzyści z budowania marki osobistej wymienia w swoim podcaście „Skuteczny marketing” w odcinku nr 72 Wojciech Bizub, autor książki: „Odczaruj marketing interenetowy”. Jak zauważa prelegent „Rozkoduj Markę Online” dzięki marce osobistej zyskujemy m.in.:

Autorytet. – Inni lepiej oceniają Twoją pracę. Kupujemy coś od kogoś. Jeśli ta osoba ma wystarczająco mocny autorytet, wtedy też lepiej oceniamy to, co robi. Szacunek dla czasu. – Ludzie nabierają szacunku dla naszego czasu, rozumieją, że mamy wiele propozycji, zdają sobie sprawę, że będziemy mieli ograniczoną ilość czasu dla nich. Rozpoznawalność. Ludzie chętniej z nami rozmawiają i sami inicjują kontakt, zapraszają nas, proponują spotkania,nie musimy walczyć o atencję. Lojalność i zaufanie klientów. Jeśli masz zbudowaną społeczność, podąży za Tobą nawet wtedy gdy zmienisz branżę. Medialność. Ludzie, których twarze brzmią znajomo wydają się bardziej kompetentni i dlatego są chętniej zapraszani np. do udzielania wywiadów, udziału w programach, itd. Status celebryty. Nie musisz już nikogo zatrudniać do tego celu. Nie potrzebujesz wizytówek – wystarczy zaprosić do polubienia jednego z Twoich profili na social mediach, który jest prowadzony w sposób przemyślany i świadomy. Marka osobista jest nie tylko dla przedsiębiorców, ale również dla fachowców, czy handlowców. Zdecydowanie pomaga w sprzedaży. – Wystarczy być i mieć produkty, a ludzie chcą je kupować. Jak słusznie podkreśla autor podcastu, poziom wizerunku zbudowany poprzez markę osobistą otwiera wiele drzwi, bo jeśli inni nas docenili, to zaczyna działać społeczny dowód słuszności.

Świat online przyniósł ludziom przedsiębiorczym szereg nowych możliwości ale i wyzwań.

Możliwości Internetu w budowaniu niezależności i siły marki, również dla tych mniej znanych lub wchodzących dopiero na rynek docenia Katarzyna Iwanoska – prelegentka konferencji i zauważa : „Przejście świata w online w pandemii sprawiło, że mamy tu więcej potencjalnych odbiorców, ale z drugiej strony zrobiło się tłoczno, ponieważ firmy czy marki, które nie były wcześniej aktywne w przestrzeni online – dla przetrwania biznesu – musiały się w Internecie pojawić. Lubimy kupować od ludzi, tych których znamy i lubimy. To „ludzkie oblicze marki” – jest właśnie szansą dla mniejszych przedsiębiorców w “starciu” z wielkimi brandami i ich pokaźnymi budżetami na reklamę.

A co jest istotne w budowaniu marki nie tylko dziś, ale zawsze?

W dynamicznie zmieniającej się przestrzeni online trudno nie odnieść wrażenia, że aby nadążyć za aktualnymi trendami, trzeba być stale na bieżąco i to na pewno w dużej mierze prawda. Niemniej pewne zasady i mechanizmy pozostają uniwersalne,  podlegając jedynie względnym modyfikacjom w zależności od potrzeb podyktowanych przez rynek odbiorców i okoliczności.

Do takich ponadczasowych czynników budowania marki należą na przykład spójność i autentyczność, na które wskazuje Katarzyna Iwanoska.

To kim jestem, jak postrzegam siebie i kim chcę być – jest szalenie ważnym (choć nie jedynym) krokiem w budowaniu strategii marki. I tu pojawia się pewien niuans, jeśli mówimy o markach osobistych. Nie da się bowiem długo, bez rozdźwięku prowadzić marki osobistej, kiedy nie jest ona spójna z nami jako “osobą”. Musi zaistnieć spójność na poziomie naszych celów długoterminowych i wartości, jakie wyznajemy. To trochę jak z każdą inną pracą – jeśli oddala nas od naszych osobistych celów i obrazu siebie – to trudniej w niej o szczęście, więc obszarze marki osobistej przyda się więcej autentycznego budowania, a mniej kreacji na siłę. A co jeszcze ma znaczenie?

Do odważnych i uważnych online należy!

Wiele osób z powodu konieczności pojawienia się online mniej pewnie porusza się dziś na niwie biznesu, dostrzega więcej zagrożeń, własnych braków, chociażby w obszarze wystąpień publicznych,  obawia się odpowiedzialności wynikającej z ekspozycji siebie i własnego produktu czy usługi szerokiemu spectrum odbiorców.

– Czy jednak wcześniej czasy były lepsze  niż obecnie? Czy łatwiej będzie wyjść z nową marką na rynek w przyszłości?– zastanawia się Magdalena Sadowska z robieto.pl  – Być może było łatwiej, a może będzie, ale jesteśmy tu i teraz i mamy do wykorzystania bardzo cenne TERAZ, z całym wachlarzem możliwości. Zauważyłam, że osoby które wchodzą na rynek obawiają się m.in. tego, czy znajdą odbiorców. Nowa marka, która dopiero zaczyna i od razu działa w kierunku potencjalnego klienta i sprzedaży, może się zorientować czy jej działania przyniosą efekt już w skali 3 miesięcy. Obecne czasy to złoty okres, kiedy praktycznie można zacząć JUŻ. Szkoda energii na zastanawianie się czy kiedyś było lepiej albo czy w przyszłości będzie łatwiej. Na pewno będzie… inaczej  Dlatego nie czekaj, działaj już dziś! – zachęca prelegentka.

Receptę na budowaniu pewności siebie przedsiębiorcy i jego marki podaje Katarzyna Iwanoska rozpatrując właściwy punkt odniesienia :

Bardzo pomaga koncentracja na kliencie, efekcie dla niego… a nie produkcie czy “nas” jako marce, wyjście poza własne ego i postawienie na to, że marka, nawet ta osobista, służy jednak do zaspokajania potrzeb klienta i ma “wpisywać się” w jego świat – ma być o nim i dla niego. Ten krok pozwala też przestawić sobie w głowie nastawienie z “bycia najlepszym”, na stawanie się lepszym niż było się wcześniej i pomaga radzić sobie z “syndromem oszusta”. Nastawienie na klienta jest szalenie potrzebne i ważne w biznesie. Zwraca także uwagę na elastyczność i dynamikę w kształtowaniu marki : Potrzeby, styl życia, pragnienia, bóle naszych klientów się zmieniają, więc i my jako marka będziemy się zmieniać.

Zabłysną marki, które wyjdą z cienia

Zamiast zatem kryć się za ścianą obaw lub zamykać na informację zwrotną z rynku w myśl własnej mocno ugruntowanej wizji i misji, warto zawsze uważnie słuchać nie tylko tego co i jak w danym momencie mówią do nas klienci i odbiorcy naszych treści i produktów o swoich potrzebach i problemach, ale nieustannie podążać za nimi, analizując jak się zmieniają by dowiadywać się jak możemy pomóc dysponując swoją wiedzą i potencjałem. Warto też przełamywać własne opory, fałszywe przekonania na temat tego co mogę, a czego nigdy nie będę w stanie. Nagminnie spotykam się z postawą, w której ludzie tak bardzo nie wierzą we własne możliwości, że robią kilka podejść do treningu wystąpień, zanim się na niego ostatecznie zdecydują, spisują siebie i własny sukces na straty, zanim  w ogóle zaczną ćwiczyć. Algorytmy pokazują jak bardzo treści video oddziałują dziś na odbiorcę, więc rezygnacja z tej ważnej strefy ekspozycji własnej marki jest poważnym błędem, jednak tak się dzieje. Dlaczego? Przyczyną jest silne poczucie lęku. Zanim zaczynam pracę warsztatową, często wcześniej przygotowuję klienta mentalnie, gdyż bez rozbicia obiekcji na własny temat, bez wzmocnienia pewności siebie, zbudowania poczucia akceptacji, nie pójdziemy dalej albo utkniemy w połowie drogi, a stąd wiedzie prosta ścieżka do wycofania i wyrobienia sobie błędnego zdania na własny temat. Temat wystąpień publicznych pojawi się jako jedno z istotnych zagadnień podczas konferencji w kontekście budowania webinarów celujących w efektywną sprzedaż oraz unikania kardynalnych błędów przed kamerą.

Jaka marka będzie sprzedawać?

Autentyczna, spójna, mówiąca ludzkim głosem i mająca coś ważnego do zaoferowania. Niezależnie od tego jak długo działasz na rynku, sukces Twojej marki przekładający się na profity zależeć będzie m.in. od tego jak słuszną i dopasowaną przyjmiesz strategię, jak skutecznie zbudujesz widoczność, na ile trafnie docierać będziesz do swojej grupy docelowej i spełniać potrzeby klientów, ale w dużej mierze zależeć też będzie od Twojej odwagi i wiary w wartość jaką oferujesz, od umiejętności zbudowania zaufania i lojalności klientów, od Twojej dbałości o jakość produktów czy usług i ich dopasowanie do aktualnych potrzeb rynkowych oraz od troski o własny wizerunek, którym sygnujesz markę osobistą przy każdej okazji styku odbiorców z Twoją marką. Jeśli Twoja marka zyska wiarygodność, przełoży się to na sympatię, większą widoczność i polecanie innym. O tym co istotne i kluczowe, co wdrażać i co w największym stopniu przełoży się na zamierzony efekt dla budowania Twojej marki można będzie usłyszeć już 18-19.06 podczas konferencji Rozkoduj Markę Online, na którą gorąco zapraszamy.

Więcej informacji o wydarzeniu, prelegentach i tematyce : ../../../category/polecamy-wydarzenia/page/4/index-1.htm.

Mamy też niespodziankę: 20% rabatu na bilety, wystarczy w koszyku wpisać: RMOIIBIZNES.

Autorka : Lena Wachowiak organizatorka i prelegentka konferencji Rozkoduj Markę Online, trenerka wystąpień publicznych w Speechmasters.pl., trenerka biznesu, autorka programów szkoleniowych z zakresu wystąpień scenicznych i przed kamerą, Dyrektor ds. rozwoju w Telestudent sp. z o.o., redaktor kanału Wielcy Mówią.

The post Rozkoduj Markę Online w dniach 18-19 czerwca. Dowiedz się, jak budować spójną markę osobistą w przestrzeni online! appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.

Konferencja jest bezpłatna i prelegentki zgodziły się wystąpić bezpłatnie – po to, żebyśmy dotarły do jak największej liczby kobiet. Wydarzenie odbywa się pod patronatem klubu Marka jest kobietą. Kliknij i zapisz się bezpłatnie już dziś: www.konferencjadlakobiet.pl

Już od początku naszego życia jesteśmy wychowywane do spełniania oczekiwań – rodziców, społeczeństwa:

 „Dziewczynki się nie brudzą, są grzeczne, nie chodzą po drzewach”

 „Dziewczynki są miłe, nie krzyczą i nie złoszczą się”

 „Zaopiekuj się bratem, ustąp, przecież jesteś mądrzejsza”

Potem:

„Trzeba myśleć o innych”

„Jak będziesz taką złośnicą/egoistką to nikt cię nie zechce”

„Rolą kobiety jest opieka nad innymi”

„Mężczyźni nie lubią mądrych kobiet, udawaj głupszą od niego”

„Postaraj się bardziej, żeby Cię lubili i szanowali”.

A jeszcze później:

„I znowu się czepiasz/złościsz, zobacz jak ty wyglądasz, jak tak histeryzujesz”

„Dobra matka/żona/córka to….”

„Odszedł od niej, uderzył? Widocznie sobie zasłużyła…”.

I wiele, wiele innych. Niszczących, odbierających naszą sprawczość, prawo do samostanowienia, do szczęścia, do szacunku. Nasiąkamy nimi, stajemy się nimi, naszym życiem rządzą nakazy, zakazy, powinności – tak dalece, że już same nie wiemy, gdzie kończą się oczekiwania innych, a gdzie zaczynamy się my. My prawdziwe, idące za swoją intuicją, głosem serca, swoim dobrostanem.

Uczymy się, że wszyscy wokół wiedzą lepiej, jak mamy żyć, co nam zapewni szczęście, co jest ważne i co jest naszym obowiązkiem, tak że czasem dopiero po wielu latach, gdy dorosłe dzieci wychodzą z domu albo znudzony mąż znajduje sobie nowy, wdzięczniejszy obiekt miłości – zaczynamy się zastanawiać nad swoim życiem.

To już II edycja tej konferencji – pierwszą obejrzało ponad 25000 osób!

Pomysł na tę konferencję przyszedł do mnie po rozmowie z kolejną kobietą, która mówiła o tym, że jej nie wolno…, że powinna…, że musi… Okazało się, że temat jest bliski także innym kobietom, które zgodziły się wystąpić na konferencji – Katarzyna Miller, Ewa Foley, Dagmara Skalska, Magdalena Sadowska, Kasia Kucewicz. Ja również powiem parę słów od siebie i porozmawiam z moją córką o tej jednej z najtrudniejszych relacji – matki i córki.

Zapisy i szczegóły: www.konferencjadlakobiet.pl

The post Kobieto puść się wolno! II edycja konferencji już 5 czerwca 2021 r. appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.

Strona Konferencji: #.

Wydarzenie na FB: ../../../2018/03/events/270981861267267.

Empatia, wspieranie, dzielenie się i wyrażanie autentycznej troski  to przejawy ewolucyjnej spuścizny w wymiarze rysów osobowościowych, znacznie częściej  występujących w żeńskim, niż męskim wydaniu.

To kobiety potrafią bardziej współdziałać, niż rywalizować, częściej doceniać, niż oceniać, więcej słuchać, niż narzucać, bardziej łagodzić konflikty, niż je eskalować. Wynika to z ich wrodzonej zdolności do budowania społeczności i dbałości o jej dobrostan w wymiarze bardziej uniwersalnym, niż jedynie komfort jednostki.

U mężczyzn od zarania dziejów przeważają zapędy do dominacji i zwycięstwa, a liczą się takie cechy jak siła i prędkość, a nadrzędnym kryterium napędzającym do działania jest cel.

Na podstawie najnowszych badań przeprowadzonych przez firmę NEUROHM wiosną 2020 roku na temat gorączki koronawirusa, Prof.Rafał Ohme – autor bestsellera „Emo Sapiens – harmonia emocji i rozumu” oraz „Spa dla Umysłu – zadbaj o siebie by dbać o innych” stwierdza na łamach grudniowego numeru Forbes, że to „kobiety są liderem przemian jakie wywołuje pandemia” i staną się prekursorkami nowego stylu przywództwa typu „smart power” łączącego cechy typowo męskiego typu zarządzania z bardziej kobiecym.

Dlaczego obecność kobiet w dzisiejszym biznesie, również na kierowniczych stanowiskach jest tak pożądana? Jaką znaczącą wartość wnoszą, bez której biznes kuleje?

Odpowiedzią jest relacyjność. Kobiety ewolucyjnie mają lepiej wykształconą wrażliwość i to zarówno w wymiarze sensorycznym, jak i mentalnym, posiadają średnio w skali wyższe zasoby w ramach inteligencji emocjonalnej, w tym tak dzisiaj pożądanej empatii.

Jak wskazują wyniki badań Prof.Rafał Ohme, przeprowadzone w 20 krajach na 5 kontynentach, kobiety w porównaniu z mężczyznami są bardziej wyrozumiałe, otwarte na zmiany i zdolne do elastycznego przystosowania się, a także zdyscyplinowane.

Co więcej, potrafią zachować optymizm, mimo niesprzyjających warunków pracy i funkcjonowania społecznego. Ten ostatni aspekt może mieć niebagatelne znaczenie dla zachowania morale zespołu, utrzymania w ryzach motywacji i zaangażowania w projekty poprzez aktywne wzmacnianie nadziei w innych. 

Jak zauważa Beata Mucha-Karwowska – mentorka, trenerka w międzynarodowej korporacji i liderka zespołu :

„Nowa rzeczywistość w której żyjemy od ponad roku, jest jeszcze bardziej złożona i jeszcze bardziej nieprzewidywalna, niż ta sprzed pandemii, o której już mówiono, że jest bardzo zmienna. W czasach tak dużego stresu i nieprzewidywalności, obszar budowania i utrzymywania dobrych relacji w miejscu pracy jest szczególnie ważny. Co teraz pomaga zbudować i utrzymać relacje w miejscu pracy? Teraz jak nigdy wcześniej, kluczowe stały się 3 podstawowe działania lidera: po pierwsze, bycie źródłem aktualnych informacji, po drugie umiejętność słuchania oraz zapewnianie spokoju i dawanie nadziei”.

Jak stwierdza Mucha-Karwowska, wśród oczekiwań względem lidera niezwykle istotne stało się bycie źródłem wiarygodnych informacji oraz zadbanie o ich prawidłowy przepływ, a także wzmacnianie poczucia jedności i przynależności.

„Zadbaj o wspólny czas całego zespołu: wirtualne kawy, lunche – to w tym czasie pracownicy najczęściej dzielą się swoimi troskami. Ten czas to swoisty wentyl na trudności.” – radzi prelegentka pierwszego dnia Konferencji Kody Relacji.

Równie istotną kompetencją lidera stało się zdaniem Muchy-Karwowskiej uważne słuchanie z obejmowaniem lęków pracowników, natomiast ignorancja wobec ich obaw może spotęgować drastycznie stres i wpłynąć na obniżenie tak samooceny, jak i efektywności zespołu.

Zapewnianie poczucia spokoju i okazywanie troski poprzez pytania i obecność okazuje się być kluczową kompetencją menadżerów i liderów w obecnej rzeczywistości. „Pytaj i dowiaduj się jak się mają członkowie Twojego zespołu tak często, jak możesz”. „Teraz jest to sprawdzian tego, w jaki sposób budowała/eś z nimi relację wcześniej, jednak to, w jaki sposób przejdziecie ten kryzys, wpłynie na Was również w przyszłości.” – dodaje Mucha-Karwowska.

Jak wskazuje prof. Ohme dla Forbes, kobiety dzięki otwartości na nowe rozwiązania i dużej elastyczności, potrafią lepiej poradzić sobie z wdrażaniem nowych technologii i posługiwaniem się nimi na co dzień, co może być ogromnym atutem w perspektywie lawinowego wzrostu znaczenia sztucznej inteligencji w obsłudze procesów biznesowych.

O obliczach przywództwa w rzeczywistości post-covidowej, pożądanych cechach i kompetencjach liderów ale także pracowników oraz rosnącej roli kobiet w sprawnym zarządzaniu firmą rozmawiać będziemy przez cały pierwszy dzień konferencji Kody Relacji, która już 26-28 marca 2021 r. zagości na monitorach w całej Polsce w formie online.

Gośćmi specjalnymi w piątek będą Profesorowie Jacek Santorski, Rafał Ohme oraz Michał Kaźmierski. W panelu poświęconym zagadnieniu syndromu oszusta omawiać będą kwestie budowania relacji w oparciu o samoświadomość, poruszą aspekt nierównowagi w docenianiu siebie, swojego potencjału i walidacji osiągnięć przez kobiety w porównaniu do mężczyzn w środowisku pracy. Jak stwierdza Jacek Santorski:

„Aby budować dobre relacje w biznesie, kontaktach społecznych i osobistych potrzebujemy być dobrej relacji ze sobą samym. Osoba, która siebie nie lubi, nie docenia, albo przesadnie zajmuje się sobą – będzie miała trudności w opartych na szacunku, radości i zaufaniu, interakcjach z innymi. Niepewna siebie – będzie zbyt zależna lub kompensacyjnie krytyczna czy dominująca. W Akademii Psychologii Przywództwa z troską studiujemy jak kobiety, „na własne życzenie” deprecjonują siebie, nie doceniają swoich talentów, ulegają stereotypom. Np. nie pozwalają sobie być zarówno relacyjnymi jak i sprawczymi w projektach, drapieżnymi i wrażliwymi w relacjach osobistych i w biznesie. Kobiety bardziej niż mężczyzn dotyka tzw. „imposter syndrome” – syndrom oszusta. W naszym wystąpieniu prześledzimy mechanizmy tego zjawiska i jego wpływ na kondycję kobiet w kontekście biznesowym.”

Co ciekawe, kobiety nie doceniają walorów swojego potencjału kompetencyjnego na rynku pracy przez co gorzej oceniają swoje perspektywy i mają niższe oczekiwania co do zarobków i zajmowanego stanowiska w porównaniu z podobnie wykwalifikowanymi mężczyznami.

Czas na docenienie samych siebie przychodzi dla kobiet ok.40-stki, kiedy to wzrasta u nich współczynnik pewności siebie wyrównując się z męskim. Jak zadbać o pewność siebie i zrobić z niej dobry użytek znacznie wcześniej? O tym również porozmawiamy podczas 3-dniowej konferencji edukacyjnej na temat budowania relacji w biznesie, na którą serdecznie zapraszam.

Lena Wachowiak

Strona Konferencji: #.

Wydarzenie na FB: ../../../2018/03/events/270981861267267

The post Czy przyszłość biznesu ma kobiece oblicze? Kody Relacji – zapraszamy na konferencję appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.

Nie żyjemy tylko po to, żeby prać, gotować i uszczęśliwiać wszystkich wokół. Kobieto – puść się, już wolno do życia jakie chcesz mieć i kim chcesz w nim być! Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, wystarczy się zarejestrować! Agendę i szczegóły podajemy na naszej markowej stronie www

Żyjemy by celebrować życie, radość, jaką daje oddech, przyroda, taniec, przytulanie tych, których kochamy. By dzielić się z innymi miłością, radością, światłem, które mamy w sobie i które warto odsłaniać.

By dawać innym nadzieję, że warto zawalczyć o swoje życie, o marzenia, o robienie tego, co kochamy.

Gościem specjalnym jest Katarzyna Miller – cudowna ciepła kobieta, psycholożka, psychoterapeutka, pisarka, która nie tylko śpiewa swoje piosenki, ale i komponuje muzykę.Kolejne wspaniałe, wspierające i inspirujące kobiety to: Olga Kordys Kozierowska, Marta Krasnodębska, Magdalena Sadowska, Katarzyna Kucewicz oraz Joanna Sławińska.

Konferencja jest bezpłatna i aby wziąć udział – należy zapisać się na stronie wydarzenia: #

Konferencja jest dla Ciebie, jeśli jesteś jedną z kobiet, która:

• pragnie chcieć, a nie musieć
• ma odwagę sięgać po spełnienie w relacji, w aktywności zawodowej, w pasji
• aktywnie czerpie przyjemność z realizacji swoich marzeń
• jest w trakcie zmiany lub się do niej przygotowuje mentalnie
• inwestuje w swój rozwój osobisty

Agenda:

10.00-10.10 – Otwarcie konferencji

10.10 – 11.00 – Olga Kordys Kozierowska –  twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką i konkursu BiznesWoman roku. Wywiad nt. Doceń i wyceń… siebie.  O tym, jak przestać bać się pieniądza, budować poczucie własnej wartości, doceniać osiągnięcia i wycenić swoją pracę.

11.00 – 12.00 – Magdalena Sadowska, RobieTo – Jak zacząć swój biznes, pozostać sobą i nie pójść z torbami.

12.00 – 13.00 – Kasia Miller – psycholożka, w wywiadzie z z Joanną Sławińską pt. Kobieto puść się wolno! Panie rozmawiać będą o:

• Jak bardzo my kobiety same siebie ograniczamy i nie pozwalamy sobie
• Co sprawia, że boimy się „puścić” wolno w każdym obszarze naszego życia
• Jak przekraczać swoje wewnętrzne blokady i budować życie po swojemu 

13.00 – 14.00 – Kasia Kucewicz – Psycholożka i seksuolożka, wygłosi wykład pt. Kobiety, które czują za bardzo

• Wrażliwość – nasz dar czy przekleństwo?
• Dlaczego niektóre z nas czują za bardzo?
• Jak pokierować swoją karierą lub znaleźć miłość czując za bardzo?

14.00 – 15.00 – Marta Krasnodębska – Hakerka Sukcesu ../../../2015/01/21/ Jak żyć według własnych priorytetów i rozhulać markę online, kiedy masz naparstek czasu

• Jak działać w pandemii, mając w domu dziecii dużo obowiazków?
• Jak wybierać to, co dla nas naprawdę ważne, zamiast tego, co „powinnyśmy”?
• Jak odpuszczać rzeczy zbędne i nie zważać na krytyka w naszej głowie?

15.00 – 16.00 – Joanna Sławińska – organizatorka, Jak wreszcie przestać być grzeczną i miłą dziewczynką, a zacząć być pewną siebie dojrzałą kobietą, która żyje po swojemu.

• Dlaczego tak mocno trzymają nas stare programy
• Jak zacząć zauważać to, co nami rządzi
• Jak zacząć budować w sobie dorosłą, prawdziwą kobietę z krwi i kości

16.00 – 16.10 – Zakończenie i rozstrzygnięcie konkursu dla uczestniczek.

Strona konferencji ../../../2019/02/18/

The post „Kobieto puść się wolno” pod patronatem Marka jest kobietą 13 marca 2021 r. appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.

Konferencja stanowi zwieńczenie szerszego projektu badawczego pt. „Gdańskie wspólnoty obywatelskie. Perspektywa kobieca”, realizowanego przez Instytut Kaszubski wraz z Pomorskim Centrum Badań nad Kulturą Uniwersytetu Gdańskiego.

– Celem projektu było stworzenie portretu współczesnych gdańszczanek jako aktywnych uczestniczek miejskiej sfery publicznej. Będziemy starali się zestawić w ramach konferencji wyniki badań z doświadczeniami zarówno liderek środowisk kobiecych, jak i animatorów społecznych i kulturowych działających w tym obszarze – mówi prof. Cezary Obracht-Prondzyński, kierownik projektu.

– Poza tym chcemy, by w ramach paneli dyskusyjnych nasze ekspertki i eksperci zaprezentowali kobiecą twarz pomorskiego aktywizmu. Chcemy porozmawiać o radościach, ale też wyzwaniach, jakie niesie aktywność na rzecz zmiany społecznej – dodaje.

Konferencja skierowana jest do wszystkich zainteresowanych łączeniem badań naukowych z praktyką społeczną. Otwarta jest na różne środowiska i różne grupy wiekowe. Podczas spotkania poruszone zostaną tematy związane z szeroko rozumianą zmianą społeczną wśród gdańszczanek, poprawą życia lokalnej wspólnoty, działaniami na rzecz równouprawnienia, możliwościami animowania i włączania kobiet w życie publiczne.

Konferencja – w związku z aktualną sytuacją epidemiologiczną w Polsce – przyjmie model hybrydowy, to znaczy zaproszeni goście spotkają się na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Gdańskiego, a uczestnicy wezmą udział w transmisji online poprzez portal gdansk.pl. Udział w transmisji jest bezpłatny i nie wymaga rejestracji. W konferencji wezmą udział zarówno badacze, jak i praktycy. Wyniki projektu przedstawi prof. Cezary Obracht-Prondzyński wraz z członkami zespołu badawczego z Uniwersytetu Gdańskiego. W panelach dyskusyjnych o swoich doświadczeniach opowiedzą m.in. prezydent Gdańska Aleksandra Dulkiewicz, posłanka Henryka Krzywonos, dziennikarka Dorota Karaś, badaczka Natasza Kosakowska-Berezecka oraz aktywistka Lidia Makowska.

Wydarzeniem towarzyszącym konferencji będzie spacer po Stoczni Gdańskiej, który odbędzie się 9 października 2020 r. Start o godz. 15.30 spod bramy nr 2 Stoczni Gdańskiej. Uczestnicy przespacerują się po Stoczni Gdańskiej Szlakami Kobiet. Przewodniczką będzie Anna Miler ze Stowarzyszenia Arteria, działająca w ramach projektu herstorycznego Instytutu Kultury Miejskiej „Metropolitanka”.

Udział w spacerze jest bezpłatny, jednak wymagana jest rejestracja przez stronę Instytut Kultury Miejskiej: ../../../category/projekty/

Szczegółowy program konferencji dostępny na stronach: www.instytutkaszubski.pl oraz www.wns.ug.edu.pl/centrum-kultury

Dołącz do wydarzenia na Facebooku: ../../../2018/03/events/347575606395903/

*** Organizatorzy: Instytut Kaszubski, Pomorskie Centrum Badań nad Kulturą UG Mecenas projektu badawczego: Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. Patronat medialny: „Gazeta Wyborcza Trójmiasto”, gdansk.pl

Projekt dofinansowano ze środków Miasta Gdańsk.

The post Gdańszczanki – obywatelki, działaczki, liderki. Konferencja badaczy i praktyków w Gdańsku współorganizowana przez UG appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.

Celem konferencji jest rozwój stosunków gospodarczych pomiędzy Polską i Rumunią, ze szczególnym uwzględnieniem roli kobiet w polityce, ekonomii i edukacji. Gośćmi honorowymi Forum będą: Jej Królewska Wysokość Małgorzata, Strażniczka Korony oraz Jego Królewska Wysokość Radu, książę Rumunii.

Do współpracy przy projekcie zaproszone zostały również opiniotwórcze instytucje gospodarcze z obu krajów oraz przedstawiciele świata polityki i nauki. Uczestniczący w wydarzeniu przedsiębiorcy z Polski i Rumunii będą mieli okazję do nawiązania kontaktów biznesowych oraz bilateralnych stosunków handlowych. Partnerami wydarzenia są m.in.: Lotnisko Chopina Warszawa,Polski Holding Hotelowy, CITI Handlowy, PKN ORLEN, PTAK Fashion City, Porty Szczecin Świnoujście, winnica La Salina, Electrogrup, Międzynarodowe Forum Kobiet, Mercedes, PGNiG, Perspektywy – Women in Tech, Aneta Larysa Knap Folk Desing, IE Clothing, Kubicz Place, Ingrid Cosmetics i rumuńska marka odzieżowa NISSA.

Z okazji wizyty w Polsce Jej Królewska Wysokość Małgorzata, Strażniczka Korony Rumuńskiej weźmie udział także w innych wydarzeniach. W dniu 5 marca, br wygłosi przemówienie w siedzibie Stałego Sekretariatu Wspólnoty Demokracji w Warszawie, poświęcone wzmocnieniu pozycji kobiet i ich uczestnictwa w życiu publicznym oraz  wręczy królewskie odznaczenia (Krzyż Rumuńskiej Rodziny Królewskiej) trzem kobietom, które były uczestniczkami Powstania Warszawskiego w 1944 roku.

Następnego dnia Gość spotka się ze Studentami Instytutu Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, Prezesem PCK, panem Stanisławem Kracikiem, oraz przedstawicielkami Rady Pań przy PCK, którym przekaże okolicznościowy dar – pamiątkowe zdjęcie Króla Ferdynanda I i Królowej Marii z okazji ich zaręczyn z 1892r. Dar przeznaczony jest na coroczną licytacją charytatywną, organizowaną przez Radę Pań przy PCK.

PR

The post Women Leadership Forum 2020 appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.