Firma DHL Parcel zdobyła certyfikację Top Employer, plasując się tym samym w gronie najlepszych pracodawców w kraju. Wyniki niezależnego badania Top Employers Institue wykazały, że firma zapewnia swoim pracownikom optymalne warunki zatrudnienia i w wyjątkowy sposób dba o ich rozwój w wymiarze zawodowym i osobistym.

–  Certyfikat Top  Employer potwierdza, że DHL Parcel Polska realizuje politykę personalną na światowym poziomie i wyróżnia się na rynku pracy atrakcyjnymi warunkami zatrudnienia. Myślę, że ten tytuł jeszcze bardziej wzmocni w naszych pracownikach poczucie dumy z tego, że współtworzą organizację o pozycji lidera. Z kolei dla potencjalnych kandydatów to sygnał, że starają się o pracę w firmie, która wyjątkowo dba o pracowników i ich rozwój na wszystkich możliwych szczeblach – mówi Agnieszka Świerszcz, Prezes Zarządu DHL Parcel Polska.

Top Employers Institute to niezależna organizacja, która ocenia politykę zatrudnienia czołowych światowych pracodawców. Badaniu poddawane są takie obszary jak: rozwój kadry kierowniczej, zarządzanie wydajnością, zarządzanie karierą i zmianami na stanowiskach, odszkodowania i świadczenia, planowanie zatrudnienia, wdrażanie nowych pracowników oraz kształcenie, rozwój i kultura. Celem całego procesu jest wyłonienie globalnych, wiodących pracodawców, którzy tworzą znakomite środowisko pracy.

PR

The post Kobiety górą. DHL Parcel najlepszym pracodawcą w Polsce appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.

 „DHL Supply Chain w Polsce zatrudnia ponad 3 000 pracowników, z czego ponad połowa to kobiety. Decyzja o wsparciu młodych piłkarek wynika z przekonania, że aby z sukcesem budować zróżnicowane zespoły trzeba zacząć budować poczucie wartości i siłę kobiet już od najmłodszych lat – tak aby uwierzyły one w swoje możliwości, aby nie ograniczały je stereotypy, aby wierzyły, że wszystko jest możliwe i aby nie bały się konkurować najpierw w szkole a potem na rynku pracy. Chcemy, aby znalazły swoją pasję, dbały o swoje zdrowie i wkraczały w dorosłe życie jako pewne siebie, ciekawe życia kobiety, które nie boją się podejmowania wyzwań” – mówi Monika Skibińska, Dyrektor Personalna DHL Supply Chain w Polsce.

Najnowsze badania pokazują, że różnorodne zespoły osiągają 15 % wyższe zyski. Kobiety stały się nieodłączną częścią każdej firmy z sukcesem przyczyniając się do rozwoju i budowania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa na rynku. Jednocześnie wciąż istnieje bardzo duża dysproporcja pomiędzy ilością kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych. Aby wyrównać te proporcje i umożliwić kobietom rozwój zawodowy, DHL wdraża wiele projektów  na całym świecie, promujących różnorodność oraz zapobiegających wykluczeniu.

Diamonds Academy – to Akademia  Piłkarska, która  została  stworzona w październiku 2015 roku  z myślą o dziewczynkach przez cztery, pełne pasji – Trenerki. W klubie trenuje obecnie ponad 200 młodych piłkarek w wieku od 4 do 16 roku życia. Akademia łączy profesjonalne szkolenie piłkarskie dzieci z dużą dawką dobrej zabawy i indywidualnym podejściem do każdej zawodniczki, dbając o jej rozwój fizyczny, psychiczny i społeczny. Młode piłkarki biorą udział w wielu rozgrywkach i turniejach rozgrywanych na terenie Polski i zagranicą osiągając wspaniałe sukcesy.

„Piłka nożna często uważana jest za sport dla chłopców. Tymczasem Diamenty przełamują ten stereotyp i pokazują, że coraz więcej dziewcząt baletki zamienia na korki i w pogoni za piłką odnajduje swoją pasję. Kobieca piłka nożna jest w Polsce wciąż sportem anonimowym i zmaga się z licznymi przeszkodami. Tymczasem nasz projekt pokazuje, że dziewczynki świetnie radzą sobie na boisku, biorą udział w wielu rozgrywkach zdobywając nagrody i puchary. Chcemy być miejscem, gdzie każda dziewczynka bez względu na wiek czy umiejętności może spełniać swoje piłkarskie marzenia. Bardzo cieszymy się z nawiązania współpracy z firmą DHL. Jest to dla nas ogromne wyróżnienie i zaszczyt. Razem możemy więcej!” – mówi Prezes Klubu Sandra Pietrzak.

DHL Supply Chain po raz pierwszy wesprze akademię w czasie turnieju rozgrywanego z okazji Dnia Dziecka w Warszawie, 1 czerwca. 

DHL Supply Chain– Firma logistyczna świata

DHL jest czołową globalną marką w branży logistycznej. DHL oferuje szerokie portfolio usług logistycznych, począwszy od krajowej i międzynarodowej dostawy paczek, międzynarodowych przesyłek ekspresowych: lądowych, lotniczych i morskich, po zarządzanie łańcuchem dostaw przemysłowych. DHL zatrudnia ponad 360 000 pracowników. Działa w ponad 220 krajach i regionach na całym świecie, bezpiecznie i rzetelnie łącząc ludzi oraz firmy, umożliwiając globalny przepływ handlu. Wyspecjalizowane rozwiązania dla rozwijających się rynków i branż (w tym handlu elektronicznego, technologii, nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej, energii, motoryzacji i handlu detalicznego), odpowiedzialność korporacyjna i dominacja na rynkach rozwijających się, czynią DHL globalną firmą logistyczną. Grupa DPDHL jest

DHL Supply Chain działa na polskim rynku od 2002 roku, zatrudniając ponad 3 000 osób. Firma zarządza ponad 30 lokalizacjami o łącznej powierzchni ponad 300 tys. m2. W 2018 roku otrzymała nagrodę dla „Najbardziej pożądanego pracodawcy branży logistycznej”. Jest członkiem koalicji „Przyjazna Rekrutacja”, mającej na celu promowanie dobrych praktyk w rekrutacji. DHL Supply Chain aktywnie promuje projekt z zakresu zarządzania różnorodnością oraz zapobiegające wykluczeniu. Aktywnie wspiera idee work life balance i zdrowego trybu życia oraz promuje aktywność fizyczną wśród swoich pracowników.

W kwietniu 2019 roku  DHL zdecydowała  się na współpracę z FC Bayern München oraz wykorzystanie w kampanii rekrutacyjnej wizerunków niektórych zawodników – Roberta Lewandowskiego, Thomasa Müllera oraz Matsa Hummelsa – światowej klasy piłkarzy grających w drużynie, którą DHL – Oficjalny Partner Logistyczny, wspiera od wielu lat.  

The post Młode piłkarki z Akademii Piłkarskiej – Diamonds Academy – ze wsparciem DHL Supply Chain! appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.

Grupa Deutsche Post DHL zatrudnia około 520 000 pracowników w ponad 220 krajach, dzięki czemu jest jednym z największych pracodawców na świecie. Prestiżowa nagroda Catalyst została przyznana w uznaniu za wdrażanie projektu promującego rolę kobiet wśród kadry zarządzającej. Nagroda Catalyst Award, przyznawana jest co roku firmom które promują różnorodność, zapobiegają wykluczeniu oraz tworzą miejsce pracy umożliwiające kobietom rozwój. Od 1987 roku, organizacja Catalyst nagrodziła 87 inicjatyw w organizacjach na całym świecie. Grupa DPDHL jest pierwszą niemiecką organizacją, która otrzymała to prestiżowe wyróżnienie.

„Grupa DP DHL to globalna firma zatrudniająca pracowników pochodzących z różnych kultur, posiadających różnorodne umiejętności i doświadczenia. Zarzadzanie różnorodnością jest naszą codziennością, a wspieranie rozwoju kobiet jest czynnikiem przesądzającym o sukcesie naszej firmy. Jesteśmy dumni z otrzymanej nagrody, gdyż pokazuje ona, że nasze działania zmierzają w dobrym kierunku”. Mówi Frank Appel, CEO Grupy Deutsche Post DHL

Wdrożony w 2011 roku projekt zapoczątkowało przeprowadzenie w całej grupie badania dotyczącego zdiagnozowaniu głównych barier rozwoju kariery kobiet i ich dostępu do stanowisk kierowniczych. Na podstawie ankiety zidentyfikowano cztery obszary działania: kulturę i sposób myślenia, elastyczne warunki pracy, wsparcie kariery zawodowej kobiet i monitorowanie, na podstawie których wdrożono szereg różnych projektów promujących ideę różnorodności.  W każdym z krajów prowadzone są szkolenia w ramach programu CERTFIIED, mające na celu ustanowienie wspólnej kultury organizacyjnej oraz wspólnych wartości, którymi kieruje się Grupa. Grupa wprowadziła elastyczne godziny pracy, które dają kobietom i mężczyznom możliwość, lepiej pogodzić pracę i życie rodzinne. W ciągu całego roku dla kobiet organizowane są konferencje, szkolenia i kursy, mające na celu podnoszenie ich kompetencji, a także promowanie idei zarządzania różnorodnością. W czasie obchodzonego co roku Tygodnia Różnorodności pracownicy mają możliwość dzielenia się swoimi doświadczeniami, obserwacjami i promowania najlepszych praktyk.

„DHL Supply Chain w Polsce zatrudnia około 3 000 pracowników, z czego ponad połowa to kobiety. W dzisiejszych czasach chyba nikogo nie trzeba przekonywać, że w biznesie nie płeć jest ważna, a kompetencje, umiejętności i doświadczenie. Kobiety są nieodłączną częścią sukcesu firmy, bardzo często bezpośrednio przyczyniając się do rozwoju i budowania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa na rynku. Badania wskazują, że zróżnicowane zespoły odnoszą 15 proc. większe przychody od firm bardziej jednolitych. Dlatego również lokalnie, w Polsce wspieramy kobiety na stanowiskach menadżerskich oraz jesteśmy partnerem Stowarzyszenia „Ladies First’, którego celem jest wymiana wiedzy, doświadczeń i informacji, a także wspieranie rozwoju profesjonalnego i osobistego kobiet.” mówi Agata Wydmańska, Marketing & Communication Manager CEE

W Grupie DP DHL różnorodność wykracza daleko poza płeć, narodowość, pochodzenie etniczne, religii, wiek, orientację seksualna czy niepełnosprawność. Wierzymy, że to, że się różnimy stanowi o naszej sile – czemu grupa dała wyraz w dokumencie – ‘All Different, Together Successful’.

W 2018 roku Grupa DP DHL otrzymała prestiżową nagrodę European Diversity Award 2018.

PR

The post Grupa DP DHL nagrodzona Catalyst Award 2018 za projekt wspierający rozwój kobiet na stanowiskach menadżerskich appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.