Our 2019 Mission to inspire and enable more women to the highest levels of success kicks off in 2019 with the 2019 USA Edition of Break the ceiling touch the sky – the success and leadership summit for women on Feb 4 in New York! Join the USAs top leaders in business to learn how to take your own career and team to the next level of success and unlock the full power of diversity and inclusion on your business!!

The post Przebić szklany sufit – międzynarodowa konferencja liderów biznesu appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.

Program ‘Breaking the Glass Ceiling’ to nie kolejny biznesowy coaching, lecz dogłębna transformacja osobowości oraz przeprogramowanie struktur emocjonalnych i mentalnych. Jest to unikatowy program bazujący na najnowszych badaniach nad neuroplastycznością mózgu oraz programowaniem umysłu.

‘Breaking the Glass Ceiling’ to program, który pozwoli Ci stać się Liderką, za którą inni będą podążać!

Program realizowany jest we współpracy z Cambridge Leadership Centre.

Partner projektu: ‘Marka jest kobietą’ Businesswoman Club.

Co zyskasz!

Zgodnie z założeniami programu ‘Breaking the Glass Ceiling’ transformacja Twojej osobowości
jest dokonywana poprzez 7 kroków:

Krok 1. Female Nature & Emotionality (Kobieca Natura i Emocjonalność)

Zrozumiesz źródło swoich emocji oraz zyskasz większą emocjonalną świadomość. Dzięki temu,będziesz w stanie zmniejszyć stres, napięcie i niepokój przed ważnymi spotkaniami oraz publicznymi wstąpieniami. Nauczysz się kierować swoimi emocjami oraz wychodzić z psychicznych dołków, bez odczuwania frustracji, goryczy lub urazy wobec współpracowników.

Krok 2. Awake Your Feminine Power (Obudź Swoją Kobiecą Siłę)

Odkryjesz nieznane dotąd pokłady siły, jaką skrywa Twoja płeć. Twoja kobiecość i seksualność to fundament, na którym zbudowane jest całe Twoje życie! Będziesz zaskoczona odkryciem, jak ogromne znaczenie dla twojego życia zawodowego (!) ma stosunek do ciała oraz seksualności.

Krok 3. Increase self-confidence (Zwiększ Pewność Siebie)

Przeprogramujesz swój mózg – zamiast używać sztucznych technik, aby ukryć stres, czy brak pewności siebie, po prostu staniesz się pewną siebie, silną kobietą. Zyskasz dużo większą śmiałość i asertywność w rozmowach biznesowych z mężczyznami, zwłaszcza tymi na wyższych
stanowiskach.

Krok 4. The Presence of a Leader (Prezentuj się jak Lider)

Poznasz komunikację niewerbalną z zupełnie nowej, nieznanej dotychczas strony – zgłębisz tajniki mowy ciała z poziomu neurobiologii, a nie jedynie powierzchownej autoprezentacji. Będziesz postrzegana jako prawdziwa profesjonalistka, stabilna liderka, nawet w obliczu trudnych decyzji lub niełatwych sytuacji.

Krok 5. Think Like a Leader (Myśl jak Lider)

Dowiesz się jak wyzbyć się krytykowania, oceniania i negatywnego myślenia o innych. Zaczniesz bardziej lubić swoich współpracowników, gdy przestaniesz ich oceniać, a to zaowocuje znacznie lepszymi relacjami. Nauczysz się także panować nad wewnętrznym negatywnym dialogiem oraz zarządzać swoimi myślami, dzięki czemu będziesz miała mniej wewnętrznych dylematów.

Krok 6. Speak like a Leader (Komunikuj się jak Lider)

Nauczysz się komunikować w sposób asertywny, wspierający i konstruktywny. Poznasz zasady języka światowych przywódców – retoryki i perswazji. Poznasz nowy wymiar komunikacji – nauczysz się prostych, ale niezwykle skutecznych technik ‘sketch notingu’, które pozwolą Ci zwiększyć sprzedaż nawet o 80%! Nauczysz się graficznego przedstawiania swoich pomysłów biznesowych oraz strategii klientom, dzięki czemu będziesz znacznie bardziej efektywna w trakcie negocjacji i spotkań biznesowych.

Krok 7. Act like a Leader (Działaj jak Lider)

Nauczysz się podejmować decyzje w sposób obiektywny i bezstronny, w rezultacie czego Twoje wybory i decyzje w miejscu pracy będą zrozumiałe dla innych i postrzegane jako sprawiedliwe i uczciwe. Poznasz tajniki planowania i zarządzania czasem, jakie stosują światowi liderzy. Dzięki zrozumieniu natury sporów, staniesz się osobą znacznie mniej konfliktową.

Jeżeli chcesz:

– cieszyć się respektem i poważaniem współpracowników, przełożonych oraz klientów,
– być postrzegana jako ekspert,
– być oceniana przez pryzmat swoich kompetencji, a nie płci i emocjonalności,
– zarabiać porównywalne do mężczyzn stawki za pracę tej samej jakości,
– by inne kobiety widziały w Tobie inspirację, mentorkę, a nie konkurentkę,
– osiągnąć wyższą pozycję zawodową, nawet w typowo „męskim świecie”,
– mieć równe szanse na awans i takie same perspektywy na rozwój, co mężczyźni,
– być skuteczniejsza w negocjacjach i rozmowach biznesowych,
– nauczyć się technik komunikacyjnych, poprzez które zwiększysz sprzedaż nawet o 80%,
– być postrzegana jako prawdziwa liderka – pewna swej wartości, silna i stabilna kobieta, wzór dla
innych kobiet,

to nie możecie Cię zabraknąć na naszym szkoleniu!

Aby zapewnić Ci możliwość intensywnej interakcji z trenerami oraz z zaproszonymi gośćmi specjalnymi, w szkoleniu weźmie udział maksymalnie 30 kobiet. Bezpośredni kontakt z osobami prowadzącymi jest niezbędny, byś mogła doświadczyć głębokiej transformacji. Zgłoszenie na szkolenie oraz wszelkie pytania proszę kierować na adres:
contact@breakingtheglassceiling.coach

Zapisy do 31 maja

Trenerzy

Anna Kamińska

Z wykształcenia psycholog i prawnik, z zawodu Executive Coach & Leadership Trainer. Przez 10 lat była radcą prawnym w Polsce, prowadziła szkolenia dla pracowników administracji oraz wykłady dla studentów Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Obecnie mieszka w Toronto, jest mentorem i coachem dla kobiet biznesu, twórcą programu ‘Breaking the Glass Ceiling’. Jest również stałym współpracownikiem kanadyjskiej stacji radiowej, współtworzy cykliczne programy na temat rozwoju osobistego i zawodowego. Jest ambasadorką Klubu ‘Marka jest kobietą’ na Kanadę oraz CEO w ‘Cambridge Leadership Centre’. Więcej informacji o Annie oraz programie ‘Breaking the Glass Ceiling’ znajdziesz tutaj:
www.breakingtheglassceiling.coach

Agata Jakuszko – Sobocka

Psycholog i trener z ponad 10-letnim doświadczeniem w szkoleniu menadżerów i biznesmenów w zakresie zwiększania efektywności myślenia oraz zapamiętywania. Jest jedną z najbardziej uznanych i cenionych w Europie ekspertek w dziedzinie tzw. sketch notingu. Pracuje dla najlepszych i z najlepszymi – ilustrowała występy fenomenalnych mówców, takich jak Brian Tracy, Nick Vujicic, Gary Vee, Noah Kagan, Eric Thomas i wielu, wielu innych. Szkoli również menadżerów największych światowych firm (np. Ikea, Bosch, Santander, Samsung) w zakresie podnoszenia efektywności spotkań biznesowych i negocjacji za pomocą wizualnych notatek. Więcej informacji o Agacie i jej projektach znajdziesz tutaj:
www.drawthewords.pl

Termin szkolenia:
27-29 lipca 2018 r. (od godziny 13.00 w piątek do godziny 14.00 w niedzielę)
Miejsce: Hotel****Wieniawa SPA & Wellness, Rekowo Górne

Cena szkolenia: 2900 PLN + VAT
Cena dla członkiń Klubu ‘Marka jest kobietą’: 2500 PLN + VAT

Cena obejmuje:
16 godzin szkolenia
13 godzin szkolenia ‘Breaking the Glass Ceiling’ z Anną Kamińską
3 godziny szkolenia ze ‘sketch notingu’ z Agatą Jakuszko-Sobocką oraz
– materiały szkoleniowe,
– zestaw pięknych notatek (wykonanych przez Agatę Jakuszko-Sobocką), które pozwolą Ci lepiej
usystematyzować wiedzę zdobytą podczas szkolenia,
– dwa noclegi w XIX wiecznym zespole pałacowo-dworskim (pokoje 2-osobowe),
– pełne wyżywienie – śniadania w formie bogatego bufetu szwedzkiego (sobota i niedziela), lunch
(w piątek przed rozpoczęciem szkolenia oraz w sobotę), kolacja grillowa w zabytkowym parku
pałacowym (piątek), uroczysta kolacja w piwnicach pałacu (sobota), obiad w niedzielę,
– serwis kawowy w trakcie szkolenia,
– zmysłowy prezent-niespodzianka,
– certyfikat ukończenia szkolenia.

Aby zapewnić Ci możliwość intensywnej interakcji z trenerami oraz z zaproszonymi gośćmi specjalnymi, w szkoleniu weźmie udział maksymalnie 30 kobiet. Bezpośredni kontakt z osobami prowadzącymi jest niezbędny, byś mogła doświadczyć głębokiej transformacji. Zgłoszenie na szkolenie oraz wszelkie pytania proszę kierować na adres:
contact@breakingtheglassceiling.coach

Zapisy do 31 maja

The post ‘Breaking the Glass Ceiling’ Women Leadership Programme by Anna Kamińska po raz pierwszy w Polsce! Zapraszamy appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.

Katarzyna Niezgoda

Co sprawia, że kobiety czują się niedowartościowane i odczuwają presję konieczności ciągłego udowadniania swoich kompetencji? Skąd pojawiają się u nich blokady, które uniemożliwiają skuteczne dążenie do samorealizacji? Okazuje się, że problem często tkwi w ich głowach.

Kobiety zbyt często ulegają stereotypom, które ograniczają ich starania w procesie walki o lepszą pozycję zawodową. Według Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką i badania, przeprowadzonego na 700 Polkach w ramach ogólnopolskiej kampanii #StaćMnieNaSukces, „ponad połowa kobiet (56%) przyznaje się do wyrzutów sumienia, kiedy chce zostać w pracy kosztem czasu z rodziną, 70% kobiet rezygnuje z czasu tylko dla siebie, bo uważa, że rodzina jest ważniejsza i tylko niespełna 8% kobiet odczuwa pełen komfort podczas realizacji swoich pasji.”

Wyniki te wyraźnie pokazują, jak wiele jest w tej materii jeszcze do zrobienia. Sukces kobiety w biznesie często w dużej mierze zależy od niej samej. Katarzyna Niezgoda radzi, jak pokonywać negatywne przekonania i nawyki, które torują drogę do osiągnięcia satysfakcji zawodowej. Dzięki swojemu wieloletniemu doświadczeniu udowadnia, że czasem niewielka zmiana w sposobie myślenia wystarczy, by pozbyć się ograniczeń, które istnieją w głowie, a przez które to bariery kobiety często rezygnują ze swoich marzeń.

Tytułowy „szklany sufit” to ograniczenia, które kobiety często stawiają sobie same na drodze do sukcesu. Jak zatem go osiągnąć? Przede wszystkim trzeba pielęgnować swoje marzenia, ale nie należy na nich poprzestawać, tylko przekuwać je w cele.

W „Pięścią w szklany sufit” nie znajdziemy złotego przepisu, gwarantującego sukces. Książka jest raczej swoistym dekalogiem, który uświadamia, w czym tkwi problem pomijania kobiet w biznesie, częstego umniejszania ich wiedzy, zdolnościom i potencjałowi.

Katarzyna Niezgoda, dzięki swojemu wieloletniemu, bogatemu doświadczeniu w branży, wymienia powody, dla których warto uwierzyć w swoje zdolności i siłę. Nie szczędzi też gorzkich słów – przysłowiowe kłody pod nogi w wielu przypadkach kobiety rzucają również same sobie. Ograniczenia, które nie pozwalają im piąć się w górę po szczeblach kariery, tkwią w ich głowach.

„Jeśli poddajesz się potocznym opiniom, że kobiety nie bardzo nadają się do biznesu bądź nie chcą w nim pracować – zastanów się, czy nie robisz tego z lęku i czy w ten sposób sama siebie nie ograniczasz?”

„Pięścią w szklany sufit” to praktyczny poradnik-motywator zarówno początkującej, jak i aktywnej kobiety sukcesu. Znajdziemy w nim wiele, opartych na doświadczeniu Katarzyny Niezgody wskazówek, dotyczących pokonywania barier i blokad, które uniemożliwiają rozwój i osiągnięcie sukcesu. Przeświadczenie, że kobiety są traktowane po macoszemu i zdecydowanie gorzej niż mężczyźni, jest jednocześnie pretekstem. Wymówką do tego, żeby nie walczyć o swoje marzenia.

Jak pisze Niezgoda, w psychologii zjawisko to nazywane jest „autohandicap”. W praktyce kobieta zaniża sobie poprzeczkę w drodze do kariery, by ewentualną późniejszą porażkę, móc wytłumaczyć czynnikami zewnętrznymi. Zdaniem autorki między innymi właśnie takie zachowania decydują o mniejszym udziale kobiet w biznesie oraz ich awansach.

Dzięki współpracy Edipresse Książki i Storytel.pl, książka „Pięścią w szklany sufit” ukazała się również w formie audiobooka.

O autorce:
Katarzyna Niezgoda – uznana ekspertka ds. zarządzania zmianą. Ukończyła Wydział Prawa Uniwersytetu Warszawskiego. Z wykształcenia prawnik, pracę zawodową rozpoczęła w kancelarii adwokackiej. Następnie przeszła do biznesu, gdzie pełniła wiele menedżerskich stanowisk w obszarze HR. Od 1997 roku zasiadała w zarządach firm Nestlé Polska, BPH oraz Pekao. Od grudnia 2010 roku do czerwca 2012 roku pełniła funkcję prezesa spółki DCG, właściciela marki Deni Cler Milano. Na swoim koncie ma wiele zawodowych wyróżnień, miedzy innymi tytuł Dyrektora Personalnego Roku, wyróżniona wśród najbardziej wpływowych Polek magazynu Forbes oraz Home & Market.

The post Dlaczego kobiety nie awansują? Bo nie chcą! Katarzyna Niezgoda o kobietach i dla kobiet appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.