{"id":3283,"date":"2019-05-24T08:10:19","date_gmt":"2019-05-24T08:10:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.markajestkobieta.pl\/?p=3283"},"modified":"2019-05-24T09:50:12","modified_gmt":"2019-05-24T09:50:12","slug":"czego-pragna-kobiety-roku-2019-spojrzenia-w-przyszlosc-z-klubem-marka-jest-kobieta","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.markajestkobieta.pl\/aktualnosci\/czego-pragna-kobiety-roku-2019-spojrzenia-w-przyszlosc-z-klubem-marka-jest-kobieta\/","title":{"rendered":"Czego pragn\u0105 kobiety roku 2019? Spojrzenia w przysz\u0142o\u015b\u0107 z Klubem Marka jest kobiet\u0105"},"content":{"rendered":"\n

Od warto\u015bci przez dzia\u0142anie, po fundamenty tego, co nas wzmacnia, buduje jednoczy…ka\u017cda z Was wnios\u0142a w ostatni\u0105 debat\u0119 klubu Marka jest kobiet\u0105 w siedzibie Orbis, 15.05.2019 r. swoje do\u015bwiadczenia, wynios\u0142a nowe spojrzenia, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 nas budowa\u0107 na lepsze jutro… I zmian\u0119 naszego \u015bwiata, na lepsze, a kiedy za chwil\u0119 si\u0119 wszystkie policzymy w ca\u0142ej Polsce, b\u0119dzie to wielki g\u0142os wsp\u00f3lnoty warto\u015bci, do tego aby si\u0119 pi\u0119knie dzia\u0142o… <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Przy\u0142\u0105cz si\u0119 do tego g\u0142osu – odpowiedz na pytanie – pobierz Zaproszenie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ZAPROSZENIE – Spojrzenia w przysz\u0142o\u015b\u0107 – Czego pragn\u0105 kobiety – raport Marka jest kobiet\u0105 2019<\/a>Download<\/a><\/div>\n\n\n\n

Od kultury oceniania zamiast doceniania, rozpocz\u0119\u0142a Kamila Gutowski, wsp\u00f3\u0142w\u0142a\u015bcicielka agencji pracy tymczasowej Skills Net: <\/strong>jeste\u015bmy poddawani ci\u0105g\u0142ej ocenie: czy umiemy, czy na pewno dobrze, czy si\u0119 znamy, nie znamy, a mo\u017ce nie w t\u0105 stron\u0119, nie tak si\u0119 powinno zarz\u0105dza\u0107, zatrudnia\u0107, jak zwalnia\u0107… Wsz\u0119dzie wok\u00f3\u0142 to ocenianie\u2026 Wszyscy wok\u00f3\u0142 wiedz\u0105 lepiej od nas, jak twoje \u017cycie powinno wygl\u0105da\u0107, a prywatnie jak twoje dzieci powinny by\u0107 wychowywane, co je\u015b\u0107, jak \u017cy\u0107 itd.<\/p>\n\n\n\n

Brakuje nam wszystkim kultury docenienia, wi\u0119kszego luzu\nw\u015br\u00f3d nas\u2026<\/p>\n\n\n\n

Monika Toczy\u0144ska,\nPrezes Zarz\u0105du, Kancelaria Audix Polska Sp. z o.o.<\/strong>: niestety \u017cyjemy w kraju\nludzi zamkni\u0119tych, ludzi \u201emruk\u00f3w\u201d. Mam wra\u017cenie \u017ce na w\u0142asne \u017cyczenie chcemy tak\n\u017cy\u0107. Kiedy na ulicy widzimy kogo\u015b, kto si\u0119 szeroko u\u015bmiecha, na palcach jednej\nr\u0119ki mo\u017cna policzy\u0107 osoby, kt\u00f3re si\u0119 do ciebie u\u015bmiechn\u0105, pr\u0119dzej pomy\u015blimy \u017ce\nco\u015b z nim jest nie tak\u2026<\/p>\n\n\n\n

Zupe\u0142nie inny obrazek \u2013 pozytywny spo\u0142ecznie, widz\u0119 na ulicach\nPary\u017ca czy we W\u0142oszech. I to nie jest tylko kwestia pieni\u0119dzy, poziomu\nzarobk\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

O panuj\u0105cym braku\nszacunku do pracy, relacji w biznesie, weryfikacji znajomych kontynuowa\u0142a\nMonika Toczy\u0144ska:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Niestety w Polsce ca\u0142y czas wybrzmiewa z nas pryzmat \u201ekasa\nkasa kasa\u201d. Nie mam z tym problemu, ale musia\u0142a w ko\u0144cu przyj\u015b\u0107 r\u00f3wnie\u017c weryfikacja\nznajomych, kt\u00f3rzy z r\u00f3\u017cnych powod\u00f3w \u201ewykorzystuj\u0105 ciebie\u201d nie daj\u0105c nic w\nzamian, po prostu jednostronna relacja. <\/p>\n\n\n\n

Znajomi bardzo szybko\nsi\u0119 weryfikuj\u0105 kiedy zaczynasz docenia\u0107 siebie. Szanowa\u0107 siebie, swoj\u0105 prac\u0119,\nwiedz\u0119, dorobek zawodowy, sw\u00f3j czas. Po prostu. \n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Odci\u0119\u0142am si\u0119 od ludzi fa\u0142szywych, kt\u00f3rzy u\u015bmiechaj\u0105 si\u0119 do\nciebie, prosz\u0105 ci\u0119 o pomoc, za\u0142atwienie kolejnych rzeczy, a za twoimi plecami\ndzieje si\u0119 zupe\u0142nie co\u015b innego na tw\u00f3j temat. <\/p>\n\n\n\n

Otrze\u017awienie przychodzi natomiast, kiedy kto\u015b ma problem z\np\u0142aceniem, a ja musia\u0142am zaci\u0105gn\u0105\u0107 prywatnie kredyt, aby posp\u0142aca\u0107 d\u0142ugi swoich\nkole\u017canek, kt\u00f3re podwa\u017cy\u0142y moj\u0105 p\u0142ynno\u015b\u0107 finansow\u0105. Niestety, sprawy trafi\u0142y do\ns\u0105du, wygra\u0142am ka\u017cd\u0105 z nich, a wi\u0119kszo\u015b\u0107 kole\u017canek si\u0119 obrazi\u0142a, ale takie jest\n\u017cycie.  Pieni\u0105dze te\u017c nagle jako\u015b si\u0119\ndziwnie znalaz\u0142y, potrafi\u0142y sp\u0142aci\u0107 swoje zobowi\u0105zania. <\/p>\n\n\n\n

Jest mn\u00f3stwo firm na\nrynku, je\u015bli kto\u015b chce gra\u0107 fa\u0142szywymi kartami, to prosz\u0119 bardzo, ale nie ze\nmn\u0105. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Podobnie wygl\u0105da niestety z wi\u0119kszo\u015bci\u0105 kobiecych klub\u00f3w,\norganizacji biznesowych w Polsce. Chc\u0105 jak najwi\u0119cej \u201ewyssa\u0107 z ciebie\u201d (wiedzy,\nznajomo\u015bci, kontakt\u00f3w, itd.) nie daj\u0105c praktycznie nic w zamian\u2026<\/p>\n\n\n\n

Okey. Nauczy\u0142am si\u0119 pyta\u0107 \u201edobrze, ale co w zamian\u201d, bo\ntylko tak powinno to dzia\u0142a\u0107, przep\u0142yw musi p\u0142yn\u0105\u0107 w obie strony. <\/p>\n\n\n\n

KAROLINA Karolczak,\nPartnership & Procurement Director Sodexo Benefits and Rewards Services\nPolska Sp. z o.o. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Czasem taki moment weryfikacji w \u017cyciu jest dobry, aby w\n\u201ezero jedynkowy\u201d spos\u00f3b sprawdzi\u0107, kto jest dla ciebie i twoich warto\u015bci, tego\nco niesiesz ze sob\u0105, a kto jest tylko dla twojego stanowiska i tego, co mo\u017cesz\nmu w \u017cyciu za\u0142atwi\u0107, b\u0119d\u0105c w firmie X czy Y. <\/p>\n\n\n\n

Weryfikacja ludzi,\nzmiana wychodzi jak zwykle na dobre, bo przyroda nie lubi pustki<\/strong>. Cz\u0119\u015b\u0107\nos\u00f3b, jak ju\u017c nie pracowa\u0142am w miejscu X czy Y, przesta\u0142a dzwoni\u0107. Kiedy\nzacz\u0119\u0142am pracowa\u0107 z Brianem Tracy telefon zn\u00f3w zacz\u0105\u0142 dzwoni\u0107, gratulacje\nsukcesu, z t\u0142umaczeniem, \u017ce przez kilka miesi\u0119cy kto\u015b by\u0142 \u201etak zagoniony\u201d,\ndlatego nie m\u00f3g\u0142 si\u0119 odezwa\u0107\u2026. wi\u0119c teraz ja \u201enie mog\u0119\u201d (\u015bmiech).<\/p>\n\n\n\n

Sytuacja z lud\u017ami si\u0119\noczyszcza i weryfikuje, w ich miejsce pojawiaj\u0105 si\u0119 nowe, warto\u015bciowe osoby. A\nte, kt\u00f3re by\u0142y zawsze z tob\u0105 i dla ciebie \u2013 przetrwa\u0142y. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Niedawno odwo\u0142a\u0142am si\u0119 do s\u0142\u00f3w m\u0119\u017cczyzny \u2013 Rafa\u0142 Brzoska\nmia\u0142 ostatnio do\u015b\u0107 mocny spadek w inPost, wi\u0119c kiedy szuka\u0142 inwestor\u00f3w i\nrozmawia\u0142 z funduszami, wiele os\u00f3b nie odbiera\u0142o od niego telefonu. Uda\u0142o mu\nsi\u0119 dokona\u0107 biznesowego majstersztyku, znowu wej\u015b\u0107 na g\u00f3r\u0119. On za\u015b powiedzia\u0142,\n\u017ce w tej trudnej sytuacji zapisa\u0142 sobie tych, kt\u00f3rzy nie odbierali telefon\u00f3w.\nTeraz nie odbiera od nich. <\/p>\n\n\n\n

Ja na szcz\u0119\u015bcie nie musia\u0142am walczy\u0107 o prze\u017cycie ca\u0142ej\nfirmy, ale z z tymi osobami kt\u00f3re traktuj\u0105 ci\u0119 tylko \u201edo za\u0142atwienia czego\u015b\u201d,\npodchodz\u0119 dzisiaj, m\u00f3wi\u0105c delikatnie, z \u201enie\u015bmia\u0142o\u015bci\u0105\u201d. <\/p>\n\n\n\n

\u017bycie pisze najlepsze scenariusze i prawda wychodzi na jaw\nzawsze w tych najtrudniejszych momentach, jak naprawd\u0119 traktuj\u0105 ciebie inni.<\/p>\n\n\n\n

Dla wielu warto\u015bci\u0105\ndodan\u0105 nie by\u0142am ja jako cz\u0142owiek, tylko profity wynikaj\u0105ce ze stanowiska kt\u00f3re\nmog\u0142am komu\u015b za\u0142atwi\u0107. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bardzo Jarku natomiast w tobie to ceni\u0119, \u017ce w naszym\nklubowym \u015brodowisku Marka jest kobiet\u0105, bez wzgl\u0119du na to kim si\u0119 jest, ze\nswoimi plusami i minusami, zakr\u0119tami \u017cycia oraz to, jak\u0105 masz wizyt\u00f3wk\u0119, utrzymujesz t\u0105 nasz\u0105 kobiec\u0105 spo\u0142eczno\u015b\u0107,\ndajesz m\u00f3wi\u0107 wszystkim kobietom, bo ka\u017cda z nas po prostu jest warto\u015bci\u0105 sam\u0105 w\nsobie, bez wgl\u0105du na to, co robimy zawodowo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

EWA Stelmasiak, The Wellness Institute<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Warto w takich trudnych momentach \u201eweryfikacji\u201d wiedzie\u0107, jak\nsobie radzi\u0107 z takimi sytuacjami, samotno\u015bci\u0105 lider\u00f3w na szczycie, w naszej\ncodzienno\u015bci. To s\u0105 kluczowe wyzwania dla nas wszystkich. Co mo\u017cemy zrobi\u0107, my\njako kobiety, aby zadba\u0107 o nasz\u0105 wydolno\u015b\u0107 energetyczn\u0105, odcinaj\u0105c si\u0119 od\nludzi, kt\u00f3rzy chc\u0105 tylko \u201ebra\u0107\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Prowadzenie relacji z klientami, problemy z etyk\u0105,\nniep\u0142aceniem za us\u0142ugi, kopiowaniem strategii dzia\u0142ania \u2013 tu wsz\u0119dzie czyha na\nnas wiele \u201eniespodzianek\u201d. Nie mo\u017cemy pozwoli\u0107 jednak, aby nas to poch\u0142on\u0119\u0142o. <\/p>\n\n\n\n

Je\u015bli ju\u017c musimy \u201ezej\u015b\u0107\ndo tego Hadesu\u201d<\/strong> to jak najszybciej poza\u0142atwia\u0107 co trzeba i wyj\u015b\u0107 z powrotem\nna powierzchni\u0119, wyci\u0105gn\u0105\u0107 energetycznie, stworzy\u0107 sobie warunki do\nrozkwitu.  <\/p>\n\n\n\n

Nie zaprzecza\u0107, \u017ce te problemy nie istniej\u0105, ale\njednocze\u015bnie aktywnie stawia\u0107 im czo\u0142a w trosce o swoje potrzeby, w kontakcie\nze swoimi uczuciami.<\/p>\n\n\n\n

Jaros\u0142aw Wa\u015bkiewicz,\nredaktor naczelny Biznesnafali.pl, prezes Klubu Marka jest kobiet\u0105<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Madeleine\nAlbright powiedzia\u0142a s\u0142ynne: “There’s a place in Hell reserved for\nwomen who don’t help other women”<\/em>. Ca\u0142y czas odczuwalne jest\nw\u015br\u00f3d kobiet nie tyle co brak wsparcia co \u015bci\u0105ganie ku do\u0142owi, krytyczna ocena\u2026<\/p>\n\n\n\n

EWA Stelmasiak, The\nWellness Institute<\/strong><\/p>\n\n\n\n

W moim odczuciu jest to bardzo \u201ekulturowo uwarunkowane\u201d, aby\npi\u0119kniej wygl\u0105da\u0107, by\u0107 lepsz\u0105, mie\u0107 wi\u0119ksze zyski w m\u0119skim towarzystwie, itd.\nTo taka dziwna kultura zewn\u0119trzno\u015bci. <\/p>\n\n\n\n

Tymczasem moj\u0105 \u017cyciow\u0105 misj\u0105, mottem dzia\u0142alno\u015bci jest\nsprawienie, aby\u015bmy \u2013 m\u0119\u017cczy\u017ani i kobiety \u2013 stwarzali jak najwi\u0119cej warunk\u00f3w,\nnawyk\u00f3w do tego, aby\u015bmy po prostu o siebie dbali \u2013 aby<\/strong> uaktywni\u0107 swoje\nwewn\u0119trzne pi\u0119kno, wewn\u0119trzne dobro. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Konfrontuje si\u0119 z rzeczywisto\u015bci\u0105 ale jednocze\u015bnie nie\nporzucam tych idea\u0142\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

Wydaje mi si\u0119, \u017ce jedn\u0105 z fundamentalnych podwalin do\nbudowania sukcesu w \u015bwiecie jest przyja\u017a\u0144 innych kobiet. I takie poczucie, \u017ce\njeste\u015bmy siostrami. <\/p>\n\n\n\n

Bo jeste\u015bmy dzi\u015b\nzamkni\u0119te niczym w akwarium, zbudowanym na m\u0119skich zasadach. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gdyby\u015bmy mia\u0142y sw\u00f3j\n\u015bwiat zbudowa\u0107, ja na pewno p\u0142ywa\u0142abym w ocenie z delfinami, a nie by\u0142a\nzamkni\u0119ta z rekinami w akwarium. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si\u0142\u0105 rzeczy jeste\u015bmy, funkcjonujemy w \u015bwiecie zbudowanym na\nm\u0119skich zasadach. Kapitalizm jest zbudowany na bia\u0142ym patriarchalnym m\u0119\u017cczy\u017anie rz\u0105dnym w\u0142adzy i wyzysku<\/em>. Wiem, \u017ce\nto jest utarty bana\u0142, ale reasumuje to wszystko. <\/p>\n\n\n\n

I teraz my, kobiety, wk\u0142adamy w to takie elementy jak\nwsp\u00f3\u0142prac\u0119, empati\u0119, partycypacyjny styl zarz\u0105dzania \u2013 to s\u0105 warto\u015bci kobiece,\nkt\u00f3re stoj\u0105 z zasady ni\u017cej ni\u017c wynik, excel i biznes w czystym wydaniu. <\/p>\n\n\n\n

Musimy dopu\u015bci\u0107 inne kobiety w swojej mocy, swoim blasku, a\nto wymaga od nas pracy. <\/p>\n\n\n\n

Nikt tego nas nie\nuczy\u0142.<\/strong> R\u00f3wnie\u017c takiego przekonania, \u017ce \u201enigdy nie b\u0119d\u0119 tak dobra jak ona, w\nbyciu ni\u0105\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Ja jestem najlepsza w byciu sob\u0105. W byciu ni\u0105, ona b\u0119dzie\nnajlepsza\u201d. I nie wchodzi\u0107 w por\u00f3wnania, to nie t\u0119dy droga, a tak\u0105 w\u0142a\u015bnie szli\u015bmy\ni nadal wielu z nas idzie, w biznesie i relacjach.  <\/p>\n\n\n\n

To wymaga od nas\ntak\u017ce pewnych intencji<\/strong> \u2013 aby m\u00f3wi\u0107 sobie, \u017ce jestem wystarczaj\u0105co dobra,\nja, jako kobieta. I rozwijam si\u0119 aby by\u0107 jeszcze lepsza. I \u017ce razem jeste\u015bmy jeszcze\nsilniejsze. To jest mo\u017cliwe. Ja tego do\u015bwiadczy\u0142am. <\/p>\n\n\n\n

Rozumiem te\u017c, \u017ce nie z ka\u017cdym jest to mo\u017cliwe, jest nam po\ndrodze, ale warto i trzeba pr\u00f3bowa\u0107. <\/p>\n\n\n\n

Kamilla Motacki,\nWellbeing Project Polska<\/strong><\/p>\n\n\n\n

To prawda, kochamy ocenia\u0107. Innych oczywi\u015bcie, przecie\u017c nie\nsiebie (\u015bmiech). <\/p>\n\n\n\n

Oraz \u017ce spos\u00f3b\nmy\u015blenia \u201ena problem\u201d.<\/strong> Czyli jak mamy jakie\u015b zadanie do wykonania to\nzaczynamy od my\u015blenia \u201ejakie problemy mog\u0105 nas spotka\u0107\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Chodzi tu o t\u0105\nkultur\u0119 narzekania \u2013 znamy si\u0119 na wszystkim i jednocze\u015bnie narzekamy na\nwszystko. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Takie g\u0142osy o Polsce i Polakach us\u0142ysza\u0142am na mi\u0119dzynarodowym\nszkoleniu w Nowej Zelandii. <\/p>\n\n\n\n

Monika Toczy\u0144ska,\nPrezes Zarz\u0105du, Kancelaria Audix Polska Sp. z o.o.<\/strong>: <\/p>\n\n\n\n

To prawda. Us\u0142ysze\u0107 od kogo\u015b na pytanie \u201eCo u ciebie?\u201d \u2013\n\u201ejest super\u201d graniczy w Polsce z cudem (\u015bmiech). <\/p>\n\n\n\n

KAROLINA Karolczak, Partnership & Procurement\nDirector Sodexo Benefits and Rewards Services Polska Sp. z o.o. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kultura problemu, narzekania, negatywno\u015bci, widzenia\nprzeszk\u00f3d a nie mo\u017cliwo\u015bci \u2013 takie opinie o nas s\u0142ysz\u0119 r\u00f3wnie\u017c podczas spotka\u0144\nw Stanach Zjednoczonych. <\/p>\n\n\n\n

R\u00f3wnie\u017c Polska\ndzisiaj, nie chwali si\u0119 sob\u0105 tak, jak powinna<\/strong>. Wszyscy na zewn\u0105trz\npodziwiaj\u0105 nasz\u0105 histori\u0119, wybitne postacie, ale to dotyczy przesz\u0142o\u015bci.\nAbstrahuj\u0105c od polityki, komunikat Polski na zewn\u0105trz jest dzi\u015b budowany wok\u00f3\u0142\nproblem\u00f3w i podzia\u0142\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

Nie ma komunikacji\nsukcesu, jest tylko historia<\/strong>. Ta nasza \u201ePolsko\u015b\u0107\u201d bo tego nie potrafi\u0119 dzi\u015b\ninaczej nazwa\u0107, szczeg\u00f3lnie wychodzi w zderzeniu z innymi nacjami. A jak na to\nna\u0142o\u017cymy jeszcze zazdro\u015b\u0107, rz\u0105dz\u0119 pieni\u0105dza, rywalizacj\u0119, role jakie si\u0119 dla\nnas kobiet definiuje, to powiem tak\u2026. \u201ezaczyna by\u0107 ciekawie\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Kamila Gutowski,\nwsp\u00f3\u0142w\u0142a\u015bcicielka agencji pracy tymczasowej Skills Net<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kultura oceniania a niedoceniania, kiedy do\u0142o\u017cymy do tego\nkobiet\u0119 kt\u00f3ra stawia sobie wysok\u0105 poprzeczk\u0119 i du\u017c\u0105 dawk\u0119 krytycznego\nspojrzenia wzgl\u0119dem siebie, potrafi naprawd\u0119 podci\u0105\u0107 kobiece skrzyd\u0142a. Jak o\ntym my\u015bl\u0119 to nawet si\u0119 na tym z\u0142apa\u0142am, w ostatnich miesi\u0105cach, \u017ce wpad\u0142am w\nspiral\u0119 negatywizmu, musz\u0119 nad tym popracowa\u0107 (\u015bmiech).  <\/p>\n\n\n\n

Dlatego spotkania tego typu, gdzie mo\u017cemy odwa\u017cnie\npowiedzie\u0107 co nam le\u017cy na sercu i co jest dla nas wa\u017cne, bez ca\u0142ego tego\ncukrowania, maj\u0105 ogromne znaczenie. <\/p>\n\n\n\n

B\u0105d\u017amy dla siebie dobre. Je\u015bli my o to nie zadbamy to nikt\nza nas tego nie zrobi<\/p>\n\n\n\n

Weronika Nowakowska,\nHint Media, Studio projektowe Dobre Dobre<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Szukajmy pozytyw\u00f3w, ni\u017c tylko narzekania. Zach\u00f3d potrafi nas\ndoceni\u0107, r\u00f3wnie\u017c w biznesie. Jako studio projektowe zacz\u0119li\u015bmy podbija\u0107 rynki\nzagraniczne. Dostajemy naprawd\u0119 bardzo du\u017co pozytywnych s\u0142\u00f3w \u2013 Stany\nZjednoczone, Wielka Brytania, Dubaj \u2013 s\u0105 zachwycone relacjami z nami,\npartnerskimi, kole\u017ce\u0144skimi wr\u0119cz, a m\u00f3wimy tu o du\u017cych firmach. To bardzo nas\npodbudowuje. Zacz\u0119li\u015bmy stosowa\u0107 r\u00f3wnie\u017c w mailu \u201eDobrego dnia\u201d \u2013 proste s\u0142owo\no niezwyk\u0142ej sile, tak niewiele a tak wiele potrafi zdzia\u0142a\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Kamilla Motacki,\nWellbeing Project Polska<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dlaczego Zach\u00f3d tak robi? Bo oni \u201etak maj\u0105\u201d, po prostu. <\/p>\n\n\n\n

I jestem za tym, aby m\u00f3wi\u0107 rzeczy tylko dobre.<\/strong> Bo jedyne co powoduje, \u017ce cz\u0142owiek si\u0119 zmienia, jest\nbardziej zmotywowany, jak mu si\u0119 chce, to wtedy kiedy wam kto\u015b powiedzia\u0142 co\u015b\ndobrego. <\/p>\n\n\n\n

Kto\u015b z zewn\u0105trz zacz\u0105\u0142 m\u00f3wi\u0107 wam dobre rzeczy i natychmiast\nto na was wp\u0142yn\u0119\u0142o.<\/p>\n\n\n\n

To wszystko sprowadza\nsi\u0119 do samo\u015bwiadomo\u015bci i dojrza\u0142o\u015bci<\/strong>. Kiedy kobieta dochodzi do wniosku \u017ce\njest czym\u015b oddzielnym \u2013 od swoich dzieci, partnera, m\u0119\u017ca, wtedy to jest ten\nmoment, kiedy szuka kobiet.  I je\nznajduje. Jest pe\u0142no przecudownych kobiet, nas, was. <\/p>\n\n\n\n

Moje DNA nie\nprzyjmuje tego, \u017ce jest tak \u017ale. Jest pe\u0142no miejsc gdzie \u017cyje si\u0119 dobrze. To\nmoja \u015bwiadoma kwestia wyboru, w jakim \u015bwiecie chc\u0119 \u017cy\u0107. I z jakimi osobami.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ja si\u0119 godz\u0119 z tym, jaka Polska ma histori\u0119, natomiast sama\no sobie m\u00f3wi\u0119, \u017ce jestem Europejk\u0105. Jestem bardzo nastawiona \u201ena przysz\u0142o\u015b\u0107\u201d, w\nswoim \u017cyciu i tym czym si\u0119 zawodowo zajmuje. <\/p>\n\n\n\n

KAROLINA Karolczak, Partnership &\nProcurement Director Sodexo Benefits and Rewards Services Polska Sp. z o.o. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Podobne przyci\u0105ga\npodobne. Nie wa\u017cne w kt\u00f3rym miejscu jeste\u015b, zawsze mo\u017cesz zacz\u0105\u0107 na nowo.<\/strong>\nFilozofia \u201edo przodu\u2019\u2019 ameryka\u0144skiego my\u015blenia, zarz\u0105dzania i \u017ce tylko od\nciebie zale\u017cy co stanie si\u0119 za chwil\u0119 \u2013 bardzo jest mi bliskataka \u201eameryka\u0144ska szko\u0142a\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Skupianie si\u0119 na\ndanej rzeczy polega na dodawaniu tej rzeczy energii.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

To, czego nie chcemy, problem\u00f3w itd., jest tego mn\u00f3stwo. <\/p>\n\n\n\n

Odwr\u00f3\u0107my zatem wektory, przekierujmy nasz\u0105 uwag\u0119 na to, co\nchcemy, aby do nas przysz\u0142o. <\/p>\n\n\n\n

Kamilla Motacki,\nWellbeing Project Polska<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zapiszmy to sobie raz jeszcze \u2013 podobne przyci\u0105ga podobne.\nSkupmy si\u0119 na tym co chcemy, ca\u0142a reszta wtedy odp\u0142ynie.<\/p>\n\n\n\n

Jak siejesz dobro, to z\u0142o si\u0119 nie przyklei bo nie ma jak, po\nprostu\u2026<\/p>\n\n\n\n

Kamila Gutowski,\nwsp\u00f3\u0142w\u0142a\u015bcicielka agencji pracy tymczasowej Skills Net<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Najwa\u017cniejsze w naszych kobiecych sprawach jest po prostu docenianie\ndrugiej kobiety. <\/p>\n\n\n\n

Kogokolwiek spotkamy na naszej drodze. <\/p>\n\n\n\n

Na tym w og\u00f3le powinni\u015bmy si\u0119 skupi\u0107. My dziewczyny mamy z\ntym problem, jest tego za ma\u0142o w przestrzeni publicznej. <\/p>\n\n\n\n

Emilia Maraszek,\nKoordynator ds. Komunikacji Korporacyjnej, Biuro Prasowe Grupa Hotelowa Orbis<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dobro po prostu wraca, pr\u0119dzej czy p\u00f3\u017aniej, niezale\u017cnie od\nmiejsca w kt\u00f3rym si\u0119 znajdujesz, warto na nie pracowa\u0107. Warto r\u00f3wnie\u017c\nwsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 ze sob\u0105 w pracy i ja tego do\u015bwiadczy\u0142am \u2013 dobrych os\u00f3b, kobiet,\nkole\u017canek, kt\u00f3re prowadzi\u0142y mnie i wspiera\u0142y, docenia\u0142y, tak\u017ce przed innymi,\nprze\u0142o\u017conymi. <\/p>\n\n\n\n

Nauczmy si\u0119 wi\u0119c przyjmowa\u0107 pomoc od innych. <\/p>\n\n\n\n

Wsp\u00f3\u0142pracujmy, nie rywalizujmy, dzia\u0142ajmy razem w jednym\ncelu. To dzia\u0142a i rozkwita. Skupiajmy si\u0119 na tym co dobre w nas. Zara\u017cajmy tym, co dobre.\n<\/p>\n\n\n\n

Weronika Nowakowska,\nHint Media, Studio projektowe Dobre Dobre<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nauczmy si\u0119 docenia\u0107 sukcesy naszych znajomych. M\u00f3wmy o nich\ng\u0142o\u015bno.<\/p>\n\n\n\n

Monika Toczy\u0144ska,\nPrezes Zarz\u0105du, Kancelaria Audix Polska Sp. z o.o.<\/strong>: <\/p>\n\n\n\n

Uszanujmy odmienno\u015b\u0107, kobiece wybory na bycie szcz\u0119\u015bliw\u0105, po\nswojemu. Stereotypy goni\u0105 za nami strasznie.<\/p>\n\n\n\n

Mniej fa\u0142szu, wi\u0119cej szacunku do innych ludzi, ka\u017cdego \u2013 od\nbudowla\u0144ca po prezesa zarz\u0105du. <\/p>\n\n\n\n

Wi\u0119cej rado\u015bci \u017cyciowej \u2013 cieszmy si\u0119 z ma\u0142ych rzeczy. <\/p>\n\n\n\n

Kamilla Motacki,\nWellbeing Project Polska<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bycie dobrym wobec drugiej osoby \u2013 kiedy kogo\u015b spotkam, ten\nkto\u015b wyjdzie z tego spotkania umocniony. <\/p>\n\n\n\n

Bycie dobrym dla siebie \u2013 ja wyjd\u0119 wzmocniona. Spotkanie,\nzdarzenie kt\u00f3re nie pozbawia mnie energii. Nie musi mi jej doda\u0107, ale na pewno\nnie zabiera. <\/p>\n\n\n\n

Kamila Gutowski,\nwsp\u00f3\u0142w\u0142a\u015bcicielka agencji pracy tymczasowej Skills Net<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nie mie\u0107 negatywnej intencji wobec innych os\u00f3b. Poprosz\u0119 o\nwi\u0119cej (\u015bmiech).<\/p>\n\n\n\n

KAROLINA Karolczak, Partnership &\nProcurement Director Sodexo Benefits and Rewards Services Polska Sp. z o.o. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Z twoj\u0105 energi\u0105 \u017cyciow\u0105 jest jak z bateri\u0105 telefonu. Z\nkoloru bia\u0142ego przechodzi na \u017c\u00f3\u0142ty, czerwony, na ko\u0144cu ga\u015bnie. Wyobra\u017a sobie,\n\u017ce nie widzisz swojej baterii, ale w pewnym momencie po prostu \u201eprzestaniesz\ndzia\u0142a\u0107\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Dbaj o t\u0105 swoj\u0105 baterie \u017cyciow\u0105, dbaj o siebie. Nie da si\u0119\nkompensowa\u0107 innymi obszarami, deficyt\u00f3w gdzie indziej w naszym \u017cyciu. Jeste\u015bmy\nca\u0142o\u015bci\u0105. Tego przekona\u0142am si\u0119 r\u00f3wnie\u017c z osobistych rozm\u00f3w i pracy z Bryanem\nTracy. <\/p>\n\n\n\n

Najwa\u017cniejsze aby w tej ca\u0142ej naszej mustrze znale\u017a\u0107 sta\u0142e\nnawyki, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 regularnie \u0142adowa\u0107 nasze baterie. <\/p>\n\n\n\n

Kamilla Motacki,\nWellbeing Project Polska<\/strong><\/p>\n\n\n\n

R\u00f3wnowag\u0105 dla mnie jest to, czy ja dobrze si\u0119 czuje ze sob\u0105.\n<\/p>\n\n\n\n

Dbanie o pewien poziom energii. <\/p>\n\n\n\n

I ostro\u017cna by\u0142abym je\u015bli chodzi o prac\u0119\u2026 <\/p>\n\n\n\n

\u017bebym to ja\ndecydowa\u0142a, ni\u017c co\u015b mnie wci\u0105ga\u0142o, decydowa\u0142o za mnie. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bardziej wi\u0119c chodzi o poziom energii ni\u017c r\u00f3wnowagi sfer\u2026<\/p>\n\n\n\n

Kwestia wieku te\u017c odgrywa\u0107 b\u0119dzie u ka\u017cdego z nas inne\npoj\u0119cie r\u00f3wnowagi. W ka\u017cdym wieku b\u0119dzie potrzebne co\u015b innego cz\u0142owiekowi.<\/p>\n\n\n\n

Miejmy marzenia, dajmy sobie prawo do tego aby mie\u0107 plan,\ncel i odwag\u0119 \u017ceby je realizowa\u0107 na danym etapie \u017cycia. Dla nas to ma by\u0107\nwarto\u015b\u0107, dla kogo\u015b innego nie musi. <\/p>\n\n\n\n

I w tym wszystkim\nzachowa\u0107 szacunek do r\u00f3\u017cnorodno\u015bci. R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 jest okey. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Szanujmy si\u0119, to ju\u017c b\u0119dzie \u201ewow\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u017byczy\u0142abym nam wszystkim,\naby by\u0107 w kontakcie z drugim cz\u0142owiekiem tylko wtedy, jak chcemy co\u015b DA\u0106.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Ja ucz\u0119 ludzi tego i widz\u0119 jak zmieniaj\u0105 si\u0119 na moich\noczach. <\/p>\n\n\n\n

Kamila Gutowski,\nwsp\u00f3\u0142w\u0142a\u015bcicielka agencji pracy tymczasowej Skills Net<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Praca to jest nasze \u017cycie, przesta\u0144my wi\u0119c oddziela\u0107 w\nnarracji spo\u0142ecznej te dwa \u015bwiaty od siebie. <\/p>\n\n\n\n

Siejmy odwag\u0119,\nzara\u017cajmy optymizm w\u015br\u00f3d innych kobiet. Niech b\u0119dzie nas coraz wi\u0119cej, w ca\u0142ej\nPolsce.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

EWA Stelmasiak, The\nWellness Institute<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zarzucajmy kotwice do tego, co dobre w naszym \u017cyciu.\nPiel\u0119gnujmy wdzi\u0119czno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Oraz brak oceniaj\u0105cego podej\u015bcia. Bycie razem w przestrzeni\npo prostu \u201ebycia\u201d ze sob\u0105, z pozytywnym poparciem tego co robisz, ale bez tonu\noceniaj\u0105cego, dawania \u201edobrych rad\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Nie chodzi tylko o to, aby by\u0107 szcz\u0119\u015bliwym samym ze sob\u0105,\ndobrze si\u0119 czu\u0107 nie tylko w \u015brodku ale te\u017c i na zewn\u0105trz. Well-being i Well-doing<\/strong>. Na poziomie czyn\u00f3w i przede wszystkim\nrelacji \u2013 promieniujemy tym poczuciem, wewn\u0119trznym stanem. <\/p>\n\n\n\n

Pracujmy z wdzi\u0119czno\u015bci\u0105. <\/p>\n\n\n\n

Edukuj\u0105c si\u0119 tak\u017ce w tym, \u017ce nasz umys\u0142 naturalnie ci\u0105gnie\n\u201eku z\u0142emu\u201d, brakowi, tego czego nie mam, co nam si\u0119 nie uda\u0142o, tam idzie nasza\nuwaga, jak w mediach kt\u00f3re promuj\u0105 to co agresywne, negatywne, bo si\u0119 najlepiej\n\u201esprzedaje\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Zadaniem ka\u017cdego z\nnas jest to \u017ceby \u015bwiadomie przekierowywa\u0107 nasz\u0105 uwag\u0119 w stron\u0119 tego, co\nwzmacnia. To podstawa budowania \u015bwiata w kt\u00f3rym b\u0119dzie si\u0119 nam lepiej \u017cy\u0107, tak\npo prostu.  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Czasami trzeba zrobi\u0107 skok rozwojowy ponad \u015brodowisko, w\nkt\u00f3rym si\u0119 znajdujemy. Mo\u017ce by\u0107 tak, \u017ce w obecnym, nie ma os\u00f3b kt\u00f3re by nas\nwspar\u0142y, wr\u0119cz b\u0119d\u0105 \u015bci\u0105ga\u0107 w d\u00f3\u0142, bo nie b\u0119dzie im si\u0119 podoba\u0142o \u017ce my co\u015b w\nnaszym \u017cyciu zmieniamy, to r\u00f3wnie\u017c im przypomina \u017ce si\u0119 nie zmieniaj\u0105. <\/p>\n\n\n\n

Szukajmy osoby na tym samym poziomie \u015bwiadomo\u015bci, p\u00f3\u017aniej\nb\u0119dzie si\u0119 samo ju\u017c dzia\u0142o\u2026<\/p>\n\n\n\n

KAROLINA Karolczak, Partnership &\nProcurement Director Sodexo Benefits and Rewards Services Polska Sp. z o.o. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kobiety potrafi\u0105 si\u0119 wspiera\u0107. Potrafi\u0105 budowa\u0107 poczucie\nwsp\u00f3lnoty, r\u00f3wnie\u017c w wa\u017cnych politycznie momentach. <\/p>\n\n\n\n

Dzi\u015b kobiety zaczynaj\u0105 m\u00f3wi\u0107 o tym g\u0142o\u015bno, co dla nich\nwa\u017cne, swoich potrzebach, oczekiwaniach. Dzi\u0119ki mediom, portalom\nspo\u0142eczno\u015bciowym to wszystko dzisiaj wychodzi na \u015bwiat\u0142o dzienne. <\/p>\n\n\n\n

Mo\u017cemy w naszym gronie powiedzie\u0107 wprost, \u017ce nie idziemy tylko na kaw\u0119 z kole\u017cankami,<\/em> a na\nspotkanie, gdzie kobiety g\u0142o\u015bno i wyra\u017anie m\u00f3wi\u0105, \u017ce \u201eMarka jest kobiet\u0105\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Zaczynamy dzie\u0144 od spotkania w centrum Warszawy, m\u00f3wi\u0105c o\nsamych pozytywach, o tym co nas buduje, wzmacnia, jednoczy. To musi by\u0107\nkontynuowane na coraz szersz\u0105 skal\u0119. Nie ma przypadk\u00f3w i nie ma spotka\u0144\nprzypadkowych. <\/p>\n\n\n\n

Kamilla Motacki,\nWellbeing Project Polska<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rzadko kiedy trwa\u0142e zmiany s\u0105 spektakularne. T\u0105 zmian\u0105 w\u015br\u00f3d\nnas i w nas s\u0105 tego typu spotkania. Zmiana jest w\u015br\u00f3d ludzi na dole. W tym jak\nb\u0119dziemy traktowa\u0107 siebie i innych \u2013 w pracy, relacjach osobistych, zawodowych,\nitd. Ludzi, kt\u00f3rzy nie b\u0119d\u0105 akceptowali pewnych zachowa\u0144, pewnego stanu rzeczy.\n<\/p>\n\n\n\n

EWA Stelmasiak, The\nWellness Institute<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dzi\u0119kujemy r\u00f3wnie\u017c Tobie Jarku, za twoj\u0105 sp\u00f3jno\u015b\u0107, jeste\u015b \u017cywym przyk\u0142adem tego, co m\u00f3wisz \u2013 robisz <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Szanowna czytelniczko, przy\u0142\u0105cz si\u0119 do tego g\u0142osu – odpowiedz na pytanie – pobierz Zaproszenie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ZAPROSZENIE – Spojrzenia w przysz\u0142o\u015b\u0107 – Czego pragn\u0105 kobiety – raport Marka jest kobiet\u0105 2019<\/a>Download<\/a><\/div>\n\n\n\n

I napisz do nas: czekamy na wiadomo\u015b\u0107 od ciebie: redakcja@biznesnafali.pl<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Serdecznie zapraszam
Jaros\u0142aw Wa\u015bkiewicz
Prezes Klubu Marka jest kobiet\u0105 Businesswoman Club<\/p>\n\n\n\n