„Filozofuj!” jest czasopismem popularnonaukowym o filozofii.

Wydawcą „Filozofuj!” jest Wydawnictwo Academicon
(będące na liście punktowanych wydawców MNiSW – 100 pkt za monografię)

Redaktor prowadzący numeru: dr hab. Artur Szutta
Redaktor merytoryczny: dr Łukasz Androsiuk

Podziękowania za pracę nad numerem należą się: Autorom tekstów, Redaktorom, w szczególności: Eli Drozdowskiej, Błażejowi Gęburze, Marcinowi Iwanickiemu, Dorocie Monkiewicz-Cybulskiej, Redaktorom językowym: Aleksandrze Sitkiewicz, Marcinowi Gęsiarzowi, Grafikom:  Natalii Biesiadzie-Myszak, Paulinie Belcarz, Hannie Bytniewskiej, Ewie Czarneckiej, Florianen vinsi’Siegereith, Annie Koryzmie, Małgorzacie Uglik, Patrycji Waleszczak, Wojciechowi Zielińskiemu, Specjalistom DTP: Adamowi Dorotowi, Robertowi Kryńskiemu, Patrycji Waleszczak, Naszym Hojnym Patronom, którzy nas wsparli w projekcie Patronite: Tomaszowi Stępińskiemu, Slavo Szcześniakowi, Józefowi Zonowi, Ani Wilk-Płaszczyk, Mateuszowi Ozimkowi, Kacprowi Dyrdzie, Zbigniewowi Szafrańcowi, Pawłowi Frendenbergowi, Sylwi Kucharczak, Tomaszowi Peplińskiemu, Janowi Swianiewiczowi, Krzysztofowi Dąbkowskiemu, Danielowi Kozie, Piotrowi Elfingerowi, Pawłowi Głazowi, Izie Bryzik, Magdalenie Szczecinie, Marii Borowy, Pawłowi Siniło, Przemkowi Czumie, Adamowi Hutnikiewiczowi, Sebastianowi Łasajowi, Tomaszowi Szwedowi, Michałowi Markowi, Karolinie Stępniak. Również dzięki Waszemu wkładowi możliwe było wydane tego numeru.

Drodzy Czytelnicy,

na pierwszy rzut oka decyzja o tym, żeby numer czasopisma popularyzującego filozofię poświęcić problematyce gier komputerowych, może wydawać się mocno podejrzana. Być może jest tak dlatego, że filozofia kojarzy się na ogół z pewną szlachetną działalnością, która ma na celu wgląd w istotę rzeczy, a gry komputerowe traktowane są jako paradygmatyczny przypadek niezobowiązującej rozrywki. I w tym momencie typowym zagraniem ze strony redakcji byłoby wskazywanie, że owe gry są fenomenem, który domaga się poważnej intelektualnej analizy. Oczywiście konkluzji takiej w numerze nie unikamy, ale rozpatrując związki filozofii z grami komputerowymi, można przyjąć też inną perspektywę. Zakłada ona, że w odmienny sposób spojrzymy nie na gry, lecz na samą filozofię.

Być może filozofii nie jest wcale tak daleko do gier. Po pierwsze, gdy udaje nam się dokonać w jej obrębie czegoś, co początkowo wydawało się bardzo trudne, możemy doświadczyć specyficznej przyjemności. Trudno ubrać w słowa to doświadczenie, gdy nagle do głowy przychodzi nam bardzo dobry argument albo zarzut przeciwko stanowisku, które dotąd wydawało się nieobalalne. Tak rozumiana przyjemność jest nieodłączną częścią filozoficznego doświadczenia i z pewnością, przynajmniej częściowo, tłumaczy, dlaczego tylu ludzi studiuje problemy filozoficzne. Wydaje się, że analogiczne wyjaśnienie doskonale pasuje do pytania, dlaczego ludzie sięgają po gry komputerowe. Kluczowe jest wyzwanie, które wiąże się z obiema tymi aktywnościami.

Po drugie, filozofia również (podobnie jak gra) polega na przyswojeniu sobie pewnych zasad, w ramach których możemy wykonywać kolejne (argumentacyjne) ruchy. Należałoby w tym punkcie tylko dodać, że trudność filozofii polega także na tym, że ze zbioru zasad, które w niej odnajdujemy, musimy wybrać te, które obowiązują bezwzględnie, i takie, które mają drugorzędny charakter i można je zinterpretować w bardziej elastyczny sposób. Trudno jednak zupełnie na serio twierdzić, że uprawianie filozofii jest kwestią kompletnie dowolną, a przynajmniej przy takiej tezie trudno dojść do naprawdę interesujących wniosków. Gra również wyznacza nam, czego możemy w niej użyć; wiemy, że nie możemy do niej podejść bez uwzględnienia, jak zaprojektowali ją jej twórcy. Zwycięstwo odniesione przy użyciu z góry wyznaczonych środków smakuje najlepiej.

Po trzecie, filozofia (i gry komputerowe – przynajmniej niektóre) operuje pojęciem świata i jego zawartości, które musimy ciągle na nowo odkrywać. W przypadku gier są to światy wirtualne, w których uważni gracze szybko mogą odkryć szwy całej konstrukcji. W filozofii o odkrycie tych szwów świata toczy się właśnie cała stawka. Tak czy inaczej, filozof i gracz rzadko zadowalają się tym, co fragmentaryczne; czymś charakterystycznym jest dla nich raczej poszukiwanie i poznawanie całości. Sądzimy, że przynajmniej z tych powodów filozofię i gry komputerowe warto rozpatrywać łącznie. Część tematyczną niniejszego numeru w całości poświęcamy tej fascynującej relacji. Zagrajmy.

Oczywiście nie zapominajcie również o drugiej części numeru: szlifujcie narzędzia filozofa, bawcie się przy satyrze i czerpcie przyjemność z lektury felietonów. Zajrzyjcie też do rozpoczętego od tego wydania cyklu poświęconego miejscom w polskich miastach, które w jakiś sposób związane są z filozofią. Nasz filozoficzny „spacerownik” zaczynamy od Lublina, któremu poświęcimy teksty w kilku najbliższych numerach.

Redakcja

Zapraszamy do udziału w spotkaniach Klubu „Filozofuj!”. Zapowiedzi spotkań i relacje z dotychczasowych dyskusji są > tutaj.

Osoby, które chciałby pomóc przy zorganizowaniu spotkania Klubu „Filozofuj!” w swoim mieście, zapraszamy do współpracy. Szczegóły > tutaj.

CZY WIESZ, ŻE…

• z każdego egzemplarza kupionego w Empiku, Świecie Prasy, Ruchu, Inmedio, Relay redakcja otrzymuje tylko ok. 50% kwoty, którą płacisz?
• możesz dostawać „Filozofuj!” na wskazany adres zanim trafią do dystrybucji w Empikach?
• kupując „Filozofuj!”w prenumeracie zapłacisz taniej niż w Empiku, a do tego otrzymujesz egzemplarz bezpośrednio z drukarni, czyli najszybciej jak się da?
• dzięki prenumeracie możemy planować rozwój i budżet z wyprzedzeniem?

The post Lipcowy numer “Filozofuj” już dostępny w całej Polsce appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.

W spotkaniu wziął również udział prezes klubu Marka jest kobietą Jarosław Waśkiewicz i Prezydent Miasta Gdańska Aleksandra Dulkiewicz (na zdjęciu)

Centrum Pomocy Dzieciom znajduje się przy ul. Uphagena 18 w Gdańsku WrzeszczU, działa od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-18.00. Z Centrum można skontaktować się telefonicznie pod nr: 58 718 73 68 lub adresem e-mail: cpdgdansk@fdds.pl

Pod jednym dachem w gdańskim Centrum Pomocy Dzieciom swoje siły połączą wykwalifikowani specjaliści:

• psychiatra dziecięcy
• psycholodzy doświadczeni w pracy z dziecięcą traumą
• prawnik wspierający rodziców w procedurach prawnych i sądowych
• pracownik socjalny
• lekarz pediatra

W Centrum znajduje się pokój przyjaznych przesłuchań, w którym dzieci uczestniczące w procedurach karnych przesłuchiwane są przez sąd.

– Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę ma 28-letnie doświadczenie w pomocy dzieciom, które doświadczyły przemocy lub wykorzystywania. Centrum Pomocy Dzieciom, które właśnie otwieramy w Gdańsku realizuje model specjalistycznej, kompleksowej pomocy pod jednym dachem. Liczymy na to, że skutecznie wpisze się w miejski system kryzysowej pomocy dzieciom i rodzinom – zaznacza dr Monika Sajkowska, prezeska Fundacji Dajemy Dzieciom Siłę. – Placówka w Gdańsku jest częścią sieci Centrów Pomocy Dzieciom, które tworzymy w Polsce, piątą tego typu placówką w kraju (po Starogardzie Gdańskim, Warszawie, Głogowie i Białymstoku – red.). Działanie w sieci daje placówkom możliwość wymiany doświadczeń, działania według tych samych standardów, wspólnego podnoszenie kompetencji zespołów świadczących pomoc dzieciom.

fot. Dominik Paszliński/www.gdansk.pl

The post Centrum Pomocy Dzieciom Fundacji Dajemy Dzieciom Siłę rozpoczyna działalność w Gdańsku. Pomoc będzie świadczona bezpłatnie appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.

Debatę poprowadził Jarosław Waśkiewicz, prezes klubu Marka jest kobietą Businesswoman Club, przewodniczący Rady Ekspertów, redaktor naczelny Biznesu na fali.

Czując się współodpowiedzialnymi za przyszły kształt Polski, chcemy podejmować stojące przed nami wyzwania. Oferujemy naszą kreatywność, przedsiębiorczość, chęć współdziałania oraz zdolność do przeprowadzania zmian i aktywnego udziału w procesie legislacyjnym. Od rządu, samorządów i osób mających wpływ na decyzje administracyjne oczekujemy partnerstwa i dialogu.

Poprzez szeroki dialog uwzględniający różne grupy społeczne i regiony kraju chcemy działać na rzecz takiego modelu społecznego, który da Polkom i Polakom nową nadzieję, siłę i realną szanse na lepsze jutro. Tak rozumiemy naszą obywatelską misję.

Dlatego jestem dumny, iż właśnie 4 czerwca 2019 roku, z okazji 30. rocznicy odzyskania wolności, bez zbytniej zuchwałości, ale też bez lęku, ponad podziałami, we współpracy z wszystkimi otwartymi umysłami, liderami opinii i inicjatorami zmian, środowiskiem nauki, kultury i biznesu, które poszukuje i przynosi odpowiedzi na to, co nas łączy, buduje, tworzy wspólnotę wartości, razem z Państwem rozpoczęliśmy narodową debatę nad „Spojrzeniami w przyszłość”.

Wszelkich informacji udziali Państwu nasz zespół, pod adresem
#

Z wyrazami szacunku

Jarosław Waśkiewicz
prezes klubu Marka jest kobietą Businesswoman Club
przewodniczący Rady Ekspertów, redaktor naczelny Biznesu na fali
../../../tag/malgorzata-czerwinska/feed/rada-ekspertow/

Uczestnicy debaty:
Marta Abramowicz, reporterka, badaczka społeczna, działaczka na rzecz praw człowieka, autorka „Dzieci księży,” i „Zakonnice odchodzą po cichu”
Arkadiusz Bruliński, rzecznik prasowy, Biuro Komunikacji STU ERGO Hestia SA
Marta Chełkowska, Dyrektor Departamentu Turystyki Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego, Prezes PROT Pomorskiej Regionalnej Organizacji Turystycznej
dr Żaneta Geryk, Radna Miasta Gdańska, Przewodnicząca Komisji Edukacji RMG. Członkini Gdańskiej Rady Działalności Pożytku Publicznego
Jej Magnificencja Rektor, doc. dr Mariola Łuczak, Wyższa Szkoła Turystyki i Hotelarstwa w Gdańsku
Kamilla Motacki, właścicielka Wellbeing Options®
Małgorzata Krzyżowska, Adwokat, Partner / Head of Central Europe Practice Aliant® Krzyżowska
Michał Krzyżowski, Community Manager Idea Spot Gdańsk
dr Karolina Pol, właścicielka EduKaPol Szkolenia
Leszek Porembski, HR Director, Apex Alliance Hotel Management
prof. UG, dr hab. Piotr Przybysz, Kierownik Zakładu Estetyki i Filozofii Kultury w Instytucie Filozofii, Socjologii i Dziennikarstwa Uniwersytetu Gdańskiego
dr Anna Strzałkowska, Wydział Nauk Społecznych, Uniwersytet Gdański, Członkini Rady ds. Równego Traktowania w Gdańsku
Wojciech Wrociński, Prezes Zarządu, Reklamowygadzet.pl

Debatę poprowadził Jarosław Waśkiewicz, prezes klubu Marka jest kobietą Businesswoman Club, przewodniczący Rady Ekspertów, redaktor naczelny Biznesu na fali.

Klub Marka jest kobietą Businesswoman Club – poznaj nas bliżej, przyłącz się:
https://www.markajestkobieta.pl/klub/
https://www.markajestkobieta.pl/przylacz-sie/

The post 4 czerwca 2019 – „Spojrzenia w przyszłość” w Idea Spot Gdańsk appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.

Przeczytaj więcej o nas, w zakładce KLUB
https://www.markajestkobieta.pl/klub-kobiety-na-fali/

Nigdy podczas mojej 20- letniej kariery zawodowej nie musiałam przed rozpoczęciem nowej pracy sprawdzać pracodawcę w Internecie.  Nigdy, bo i po co? Na pomysł bym nie wpadła, że komu jak komu, ale mi może przydarzyć się coś strasznego pracując dla firmy, dla ludzi, oddając im swoje zaangażowanie, wiedzę, ogromne doświadczenie i tak naprawdę całą siebie. Nigdy nie było takiej potrzeby!  Zawsze było dobrze, ludzie normalni, pracowicie, zaangażowani.  Do czasu, do czasu, kiedy błędem było, a właściwie brakiem wiedzy, że nie sprawdziłam firmy, do której ubiegałam się o pracę. Nową roczną/dwuletnią firmę na rynku pracy trzeba sprawdzać. Teraz to już wiem.

Ale po kolei.

Jestem już dojrzałą kobietą z wieloletnim stażem lubiącą ludzi, lubiącą z nimi przebywać i pracować. Od wiele lat na stanowiskach managerskich nauczyłam się szanować ludzi, bo bez nich nic nie osiągniemy, bo bez nich nigdzie nie dojdziemy, postawionych sobie celów nie zrealizujemy, ale razem możemy dużo. Pracując w branży gdzie klient, gość jest najważniejszy praca zespołowa to podstawa. Tylko w grupie sprostamy wymaganiom trudnego klienta. Nie ma grupy, nie ma współpracy – machina się rozsypuje. To już wiem.

Zawsze powtarzam moim współpracownikom, że mamy razem stworzyć taką atmosferę i komfort jakości pracy w firmie, żeby nam wszystkim i każdemu z osobna rano chciało się podnieść z  łóżka z radością, nie z przymusu i przemęczenia. Praca ma sprawiać radość, przyjemność, chęć uczenia się, podnoszenia kwalifikacji i podejmowania nowych wyzwań.

Pracowałam dla wielu firm w różnych branżach jako kierownik oddziału, kierownik działu sprzedaży i marketingu, jako dyrektor operacyjny i w końcu zarządzający. Zawsze lubiana i ceniona jako manager. Zawsze uśmiechnięta i pełna optymizmu, otwarta na świat.

Ale ostatnio trafiłam na dziwny przypadek, ten którego nie sprawdziłam, gdzie w firmie rządzi kobieta, która każe nazywać się Panią prezes, ale oficjalnie nie widnieje w firmie nigdzie, w żadnych dokumentach prawnych. Żona Prezesa, którego raczej nikt w firmie nie widzi i nie zna.

Taka niepisana Pani prezes, która „zarządza” firmą po swojemu, według własnej wizji, która codziennie jest inna. Jeden wielki chaos. Robi wszystko, żeby wykończyć ludzi, zatruć im życie w pracy i po pracy. Która już na dzień dobry pokazuje, kto tu rządzi. Nie żaden Dyrektor Zarządzający czy Operacyjny tylko właśnie ONA. ONA, bo to jej własność, bo to jej bogactwo. Jest wszędzie, pełno jej w każdym dziale, człowiek czuje jej oddech na plecach. Codzienne męczące maile i sms co „dzisiaj robi dział sprzedaży?”, bo właśnie tym działem przyszło mi zarządzać u tej PANI PREZES. Tzn. taki mi się wydawało, że będę tym działem kierować i uczyć nowych pracowników jak pracuje się w sprzedaży. Okazało się, że będę się tak tylko nazywać – manager ds. Sprzedaży i Marketingu, chociaż doświadczenie mam w tym duże. Miałam być zwykłym akwizytorem chodzącym po firmach i sprzedającym produkty tej Pani. W XXI wieku jeszcze w tej branży? Nie wypada, nie przystoi, wstyd.

Trzeciego dnia mojej pracy zostałam wzięta na bok i zapytana „kiedy mam zamiar wybrać się do klientów w teren, bo już za długo siedzę za biurkiem”. Byłam w szoku, nie wiedziałam co odpowiedzieć. Po dwóch dniach nowej pracy, nie znając jeszcze oferty firmy i jej możliwości, zalet produktów zostaję postawiona pod mur. Pada następne pytanie, „Czy Pani w ogóle poprowadzi ten dział? Bo ja tak patrzę na Panią i nie bardzo to widzę u Pani…….”

Następny szok. Już wiem, że osoby rekrutujące mnie, nie przekazały jej żadnej wiedzy na mój temat. A, że kobieta lubi poniżać pracowników, więc odważnie zaczyna i ze mną. Ale ja silna baba, nie poddaję się i wszystko wyjaśniam. Po spotkaniu z panią Prezes rozmawiam z pracownikami i pytam,  czy nasza praca to akwizycja?, bo nie o takiej pracy była rozmowa podczas mojej rozmowy kwalifikacyjnej. Oczywiście nikt o żadnej akwizycji nie słyszał, ale właśnie zmieniła jej się wizja zdobywania klientów i teraz trzeba pukać do biur. Zaczynają się bunty w dziale, bo nikt na własny koszt nie chce podróżować komunikacją miejską i z „kapcia” chodzić po firmach. AKWIZYTOR Z KAPCIA. Nie wyrażamy zgody na taki rodzaj pracy, więc zaczynają się pierwsze zastraszania o zwolnieniach nas, bo jesteśmy ciency.

Myślę sobie, Boże gdzie ja trafiłam, ostatnie moje stanowiska to generalnie Top Management a tu mam być akwizytorem? Ale ok. dyrektorem się bywa, specjalistą z branży się jest. Dam radę, porozmawiam z nią. Zawsze to robię, rozmawiam z ludźmi, bo z ludźmi trzeba rozmawiać i wyjaśniać wszystkie problemy i niejasności na bieżąco. Przeliczyłam się. W tym wypadku nie da się rozmawiać. Pracownik jest nikim. Nie ma prawa głosu.

Oczywiście dział sprzedaży musi sprzedawać, dzwonić, spotykać się klientami, ale ona nie chciała nas widzieć w biurze, dostawała silnych nerwów jak widziała nas pracujących przy biurkach i rozmawiających z klientami przez telefon. Od razu miałam telefony od niej, o której dział sprzedaży wyjeżdża do klientów. A jak już byłyśmy u klientów to wydzwaniała i pytała kiedy wracamy i kiedy ten czas odpracujemy w biurze. Istny cyrk!

Ludzie odchodzą w tej firmie po tygodniu, po dwóch tygodniach. Tyle wytrzymują, potem pękają psychicznie i idą sobie, bo nie ma możliwości na normalną pracę. Co godzinę sprawdzanie ile już sprzedałyśmy i dlaczego tak mało. Pani Prezes mówi, „ja potrzebuje milionów”, „gdzie te miliony”. Kobitka tak naprawdę nie ma pojęcia o biznesie i jego realnych  stopach zwrotu z inwestycji. Ona w rok chciałaby odzyskać zainwestowane pieniądze. Hmmm, ja tez bym chciała. Tłumaczę jej, że gdyby tak kręciły się biznesy, jak ona to widzi to każdy z nas byłby milionerem. Ale nie szło jej przetłumaczyć.

Nie poddając się pytam się, czy przewidziany jest dla nas jeden samochód na dział, to podzielimy swoją prace i będziemy spotykać się z klientami w terenie. To otrzymałam odpowiedź: O proszę samochodu jej się zachciewa, weź mój, stoi pod firmą” I tak przez cały tydzień chodziła po działach i opowiadała jak to nam się zachciało samochodu służbowego, a co nie macie wykupionych biletów miesięcznych na komunikację miesięczną?

Spadły chęci do pracy, zaczął się stan przygnębienia, że dopiero co rozpoczęłam nową pracę, a już widzę, że nic nie zdziałam, że jestem tylko marionetką w rękach Pani Prezes.

W normalnej moje sytuacji życiowej odeszłabym w drugim miesiącu pracy, bo tyle czasu się nie poddawałam,  ale wcześniej życie mnie trochę doświadczyło wypadkiem samochodowym i problemami finansowymi. Zrobiłam to dla rodziny i dalej walczyłam z tą beznadzieją w firmie.

Poświęciłam się i zostałam, ale było coraz gorzej, ze mną coraz gorzej. Zaczęłam przyjmować tabletki na uspokojenie, żeby przetrwać, żeby mieć siłę wstać z łóżka, bo już nie miałam. Na początku ziołowe lekkie, potem coraz silniejsze.

Były chwile, że byłam jej „torpedą sprzedażową” i chwile kiedy chodziła po działach i gadała, że musi mnie zwolnić bo nic nie sprzedaję. I tak naprzemiennie.

Zaczęłam wątpić w swoje umiejętności, zaczęłam wierzyć, że faktycznie jestem już tak beznadziejna, że można mnie tylko zwolnić. Zwalniała mi pracowników jak chciała i kiedy chciała. Nikt jej się nie podobał. Wszyscy byli beznadziejni. Moje zdanie się nie liczyło. Jak walczyłam o pracowników przed ich zwolnieniem to mówiła, że od podejmowania decyzji, kto będzie tutaj pracował jest ona. I tak w kółko. Siły opadły, bo działy się nienormalne  sytuacje.

Szefowa udowadniała z każdym dniem jak bardzo nienawidzi swoich pracowników, jak ja Wam udowodnię, że nie potraficie zrobić CYFRY, która mnie interesuje. Tematem przewodnim w firmie jest CYFRA, czyli budżet i jego realizacja. Budżet ustalony na poziomie niewykonalnym. Przy tym brak oczywiście narzędzi do wykonania go. I tak codziennie.

Najgorsze były dni przed wypłatą kiedy chodziła naburmuszona, że musi akceptować listy płac i przekazać do księgowości przelewy z wypłatami. Nie omieszkała wszystkim zawsze przypomnieć, że musi co miesiąc nam płacić pieniądze. I tak co miesiąc.

Stałe powtarzające się schematy. Kobieta, która nigdy nie powinna zarządzać firmą ze względu na wstręt do ludzi, na sprawianiu jej przyjemności z poniżania ludzi.

Spadła moja samoocena, życie przestało mnie cieszyć, dzieci nie miały matki, bo wracałam do domu i kładłam się do łóżka odpocząć, odreagować od tego jadu, którym była  przepełniona szefowa. Jej jadł zatruwał firmę i ludzi. Zatruł i mnie.

Ocknęłam się po pół roku, że trzeba się wydostać z tych toksycznych klimatów, bo życie przestało mieć sens, a warto żyć, bo jest dla kogo i trzeba wierzyć, że takich Kobiet managerów nie ma dużo na świecie. Że może być już tylko lepiej.

Jedno zniszczyła u mnie na zawsze – chęć pracy w sprzedaży. Jak słyszę zdanie: „Trzeba robić cyfrę” to mam odruch wymiotny. Chyba przekwalifikuję się na księgową…

Ostatnie lata jednak trochę mnie poważnie doświadczają, ale to chyba z powodu mojej zbyt dużej odwagi życiowej i zawodowej. Podejmuję nowe wyzwania, które może są za dużym obciążeniem dla kobiety, zwłaszcza kobiety, która oprócz życia zawodnego, prowadzi dom, ma kochającego, wpierającego męża i trójkę dzieci. Dzieci wiedzą, że mama szczęśliwa to mama zapracowana i zaangażowana zawodowo…

W historii celowo nie podajemy imienia i nazwiska autorki, nie wymieniamy również nazwy firmy. Sytuacja miała miejsce na przełomie 2017 – 2018 roku. Jest to tylko fragment większej rozmowy. Całość nadaje się na książkę (która powstanie).

Przeczytaj także kolejną historię, Waszą, doświadczenie Mobbingu 2018 – kliknij

A jaka jest twoja historia?! Szanujemy twoją anonimowość: #, napisz, czekamy!  

Jeśli znajdujesz się w podobnej okoliczności, doświadczyłaś mobbingu w miejscu pracy, potrzebujesz wsparcia, rozmowy, odpowiedzi – napisz do nas. Nasz zespół ekspertów z przyjemnością pomoże, odpowie na każde pytanie.

Klub Marka jest kobietą Businesswoman Club – Twoja silna strona kobiecości, przyłącz się, www.mjkorg.janwaski.stronazen.pl // napisz do nas: #

Przeczytaj więcej o nas, w zakładce KLUB
https://www.markajestkobieta.pl/klub-kobiety-na-fali/

Biznesnafali.pl – bo w życiu jak w biznesie, warto być na fali :: nasz medialny partner, biznesowe okno na świat współpracy i wzrastania :: www.biznesnafali.pl

The post Mobbing w pracy 2018. Nasze prawdziwe historie – kobiety. Zapraszamy do rozmów, debaty, współpracy appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.

„Wartości managera roku 2018” – bo w życiu, biznesie tym bardziej, zdecydowanie chodzi o coś dużo ważniejszego, niż tylko „wynik”. Wartości pozostają niezmienne, poczucie sensu, odwaga w życiu i biznesie także. A co buduje Ciebie w roku 2018? Zapraszamy do wypowiedzi. Im bardziej od serca i życiowej mądrości, tym lepiej:

– W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać / nigdy nie powinniśmy zapominać o tym, że…
– Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie? (którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko, itp.)
– Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…
– Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

Zobacz i zainspiruj się wypowiedziami Raportu Wartości Managera Roku 2017 ../../../tag/malgorzata-czerwinska/feed/aktualnosci/wartosci-managera-na-fali-2017-roku/

Przeczytaj także:

Szukamy lokalnych liderek, szukamy liderów, szukamy ciebie! Rada Ekspertów zaprasza.

Kodeks wartości na 100-lecie Niepodległości Polski. Przyłącz się, twórzmy naszą przyszłość razem!

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać / nigdy nie powinniśmy zapominać o tym, że…

trzeba stawiać sobie cele i konsekwentnie je realizować. A poza tym, mieć do siebie dystans, potrafić się z siebie śmiać i zachowywać pogodę ducha. Bez tego trudno jest przetrwać w biznesie, który jest dynamiczny, konkurencyjny i nieustannie się zmienia.

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie? (którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko, itp.)

Jestem bardzo lojalna. Utrzymuję kontakty z ludźmi przez lata. Rzadko się obrażam, pamiętam o ludziach, którzy kiedyś mi pomogli i lubię się odwdzięczać. Myślę, że dlatego też nasza firma dobrze odnajduję się w networkingu, bo mamy szerokie kontakty, którymi lubimy się dzielić.

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

Nie spoczywam na laurach, stale szukam nowych rozwiązań, pomysłów na biznes, nie boję się podejmować nowych wyzwań.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

Najwięcej radości sprawia mi kiedy dzwoni klient i mówi, że nie spodziewał się tak dobrych rezultatów albo poleca nas zaprzyjaźnionemu przedsiębiorcy, bo jest zadowolony z naszych usług. A rano chce mi się wstawać, bo idę do pracy, którą po prostu lubię. Mamy znakomity zespół. Świetnie jest z nimi spędzać czas, śmiać się, nieraz zdarza mi się, że rozbawiają mnie do łez.

Joanna Adamiak, Chairman of the Board & CEO Agencja FACE IT
www.agencjafaceit.pl

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie? (którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko, itp.) Niemodna uczciwość, prowadząca często do naiwności – no bo skoro nie potrafisz zachować się nieuczciwie, nie potrafisz również przewidzieć ruchu „przeciwnika”. Uczciwość często po prostu utrudnia życie, jest niewygodna i bynajmniej nie stanowi rozwiązania najłatwiejszego, ale ma jedną przewagę – zawsze jest taka sama, nie wywołuje zmęczenia spowodowanego „kombinowaniem” – jest transparentna. A ponieważ cenię sobie wygodę i możliwość bycia sobą, w takim spojrzeniu uczciwość nagle staje się jedynym rozwiązaniem; rozwiązaniem  idealnym.

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że… odwaga w biznesie to jednocześnie ciekawość i niekończące się poszukiwanie. Nie mam na myśli „szukania wiatru w polu”, biegania bez sensu, czy ciągłych zmian decyzji (o tym w moich felietonach). Chodzi raczej o niespożyte zainteresowanie tym, co dzieje się dookoła, o przyglądanie się światu z uznaniem i dzięki temu odkrywanie stale czegoś od nowa. Oczywiście kolejny etap, to odważne zakasanie rękawów i podjęcie próby dania życia temu „czemuś” – pomysłowi, odkryciu, działaniu. Niewielu jest tak naprawdę otwartych i odważnych wśród ludzi biznesu – potrzeba bowiem wiele odwagi, by stale pozostawać, gdzieś bardzo głęboko w duszy dzieckiem – śmiało idącym przed siebie, nawet gdy kroki stawia się pierwsze i niepewne.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”? Odpowiedź będzie tendencyjna – oczywiście moja Rodzina. Niezmiennie i od lat – życie to najbliżsi nam ludzie, to miłość i uśmiech każdego dnia – nawet gdy jest ciężki i umolny. Uśmiech dziecka załatwia sprawę  i nie jest to bynajmniej stwierdzenie „reklamowe” i wymęczone – tak po prostu jest – dostaję pozytywnego kopa jako matka, to i inne tematy z „rozpędu” załatwiam szybciej, lepiej, skuteczniej. Po prostu

Gabriela Antczak – strateg marketingu z wieloletnim praktycznym doświadczeniem. Jej pasją są strategie i wprowadzanie marek na drogę pięciu zmysłów. Dyrektor Marketingu dla kilku,  zewnętrzny doradca dla wielu. Na swoim koncie ma wiele skutecznych wprowadzeń produktów i usług na rynek, popartych rekordowymi wynikami sprzedaży. Lauretka nagrody „Dyrektor Marketingu Roku” w kategorii „Wyjątkowa efektywność przy niskim budżecie”; „Sukces Roku,” „Osobowość Roku”. Autorka poradnika „Mali mogą więcej. Marketing małej firmy czyli walka o rynek” oraz licznych felietonów. Prywatnie pasjonatka psów, podróży i ogrodów, zakochana po uszy mama 10-letniego Andrzejka. 

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać / nigdy nie powinniśmy zapominać o tym, że…

Tak naprawdę biznes to człowiek i wartości. To jakiego rodzaju biznes prowadzimy ma znaczenie drugorzędne.

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie?(którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko).

Być sobą i dawać przestrzeń wokół siebie dla inności. Poznawać i szanować nowe miejsca, ludzi, biznesy.

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

Iść za głosem własnego ja i potrzeb.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

Mój bardzo wrażliwy syn sprawia, że mi się chce. Mam też zachcianki i marzenia oraz pozytywne myśli, które mnie motywują. Poczucie, że robię coś z czego inni będą mieli pożytek, szczęście, dobre życie.

„Ludzie wybierają różne drogi do spełnienia i szczęścia. Tylko dlatego, że nie idą tą samą drogą, co ty, nie znaczy, że się zgubili.” Dalajlama

Magdalena Bielicka, Trener Biznesu / Właścicielka Marki Akademia HR/Dyrektor Projektów Personalnych & Relacji Gdańska Akademia Umiejętności Menedżerskich
www.gaum.pl

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać / nigdy nie powinniśmy zapominać o tym, że… 

pozytywne relacje między ludźmi to podstawa. Bez względu na to czy mówimy o relacjach biznesowych czy prywatnych. Otwarta komunikacja, umiejętność słuchania innych, szczerość i bycie sobą oraz autentyczne zainteresowanie drugą osobą sprawiają, że nasze życie jest szczęśliwsze i bardziej satysfakcjonujące.

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie?(którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko, itp.) 

Podstawowe wartości, którymi kieruję się w życiu to niezależność, rozwój osobisty, uczciwość i wrażliwość na drugiego człowieka.

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

Boję się, ale działam. Wychodzę ze swojej strefy komfortu, po to żeby cały czas się rozwijać. Nie zamykam się tylko na to co jest mi znane i sprawdzone, idę o krok dalej, żeby dać sobie szanse na nowe możliwości.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

Myślę, że to moje małe sukcesy dodają mi skrzydeł i wywołują uśmiech na twarzy. Każdy zadowolony z obsługi klient, każda nowa potrawa którą wyczaruję w kuchni, każdy zdobyty kilometr podczas treningu biegowego. Wszystko to co sprawia, że czuję satysfakcje i progres. A jeśli budzę się rano i świeci słońce to od razu “chce” mi się dwa razy bardziej

Agnieszka Borolewska, Agent Ubezpieczeniowy firmy AVIVA
www.facebook.com/AgnieszkaBorolewskaAviva/

Biznes to nic innego jak relacje, to jak traktujemy samych siebie znajduje odzwierciedlenie w życiu codziennym. Czy to na polu prywatnym czy zawodowym, podstawą do realizacji celów są solidne fundamenty; zaufanie i szacunek.

Realizując siebie i swoje pragnienia, powinniśmy pamiętać o naszych przodkach, bo to dzięki nim jesteśmy tacy jacy jesteśmy. Okazując wdzięczność naszym rodzicom otwieramy sobie drzwi do sukcesu. Tylko zażegnując żale jesteśmy w stanie budować partnerstwo, na którym opierają się zdrowe relacje.

Pomimo iż stosunki biznesowe nie zawsze nacechowane są lekkością i łagodnością to jednak uwagę moją kieruje w punkty, które oddają wspaniałość moich współgraczy.

Wiem, że pod grubymi pancerzami z bólu naszpikowane cynizmem kryją się istoty doskonale.

Odwaga w biznesie? To dla mnie szerokie pojecie; to wiara we własne możliwości, gotowość do ryzyka, chęć i otwartość na naukę i wierność swoim wartościom.

Z pewnością źródłem powodów do uśmiechu jestem ja sama, każdego ranka serwuje sobie porcje wdzięczności i oczywiście obraz drugiego człowieka, który zaczyna dostrzegać i odczuwać własną cudowność wprawia mnie w stan ekstazy.

Wioletta Chrószcz, Ambasadorka Klubu Marka jest kobietą, Belgia

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać o tym, że

to tylko praca, która powinna dawać nam satysfakcję i pieniądze, ale nie powinna być ważniejsza od naszego zdrowia i naszych bliskich, bo to te dwie rzeczy zawsze powinny być na pierwszym miejscu.  W dzisiejszych czasach, w czasach nastawionych na materializm i konsumpcjonizm, gdzie rządzi silniejszy, a nie mądrzejszy i gdzie każdego dnia bierzemy udział w wyścigu szczurów czy tego chcemy czy nie, zapominamy niestety o takich wartościach jak uprzejmość, życzliwość, dobre wychowanie. Ludzie nastawieni są na branie, a nie na dawanie. Chcą rywalizować na każdym kroku. Nie potrafią się uśmiechnąć, podziękować czy przeprosić, bo ciągle gdzieś się spieszą, za czymś pędzą.

Ja, w moim 33-letnim życiu, doświadczyłam wielu cudownych chwil, ale również tych bardzo smutnych, po których zrozumiałam, że najważniejsze jest zdrowie nasze i naszych najbliższych, to fizyczne, ale i psychiczne. Bo mając zdrowie i ludzi, którzy nas kochają i zawsze wspierają, mamy wszystko co tak naprawdę liczy się w życiu.

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie?(którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko).

To szacunek do drugiego człowieka, bez względu na jego wygląd, wykształcenie, pochodzenie czy status materialny. Traktujmy ludzi tak, jakbyśmy sami chcieli być przez nich traktowani. To uprzejmość i życzliwość oraz umiejętność mówienia „poproszę” i „dziękuję”, o czym w dzisiejszych czasach ludzie tak często zapominają, a co nadal otwiera tak wiele drzwi. To uczciwość wobec innych, ale przede wszystkim wobec siebie samego. To umiejętność doceniania życia tu i teraz i cieszenia się ze wszystkiego co nas otacza. To umiejętność pozytywnego myślenia i wiara w lepsze jutro.

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

pomimo potknięć, błędów, złych ludzi spotykanych na naszej drodze i kłód przez nich rzucanych pod nasze nogi, mamy odwagę iść naprzód i realizować nasze plany oraz marzenia o osiągnięciu sukcesu, pomimo wszystko i na przekór innym. Bo jak nie teraz to kiedy i jak nie my to kto!?

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

Wszystko! Uśmiecham się cały czas i to jest mój znak rozpoznawczy. Staram się cieszyć ze wszystkiego i doceniać to co mam, a jeśli dodatkowo mam wokół siebie moich najbliższych to uśmiech nie znika mi z twarzy. Kieruję się w życiu zasadą: mój uśmiech to moje logo, moja osobowość to moja wizytówka, a to jak inni ludzie czują się po spotkaniu ze mną to moja marka. Tak więc uśmiechajmy się więcej, bo uśmiech wędruje daleko.

Małgorzata Czerwińska

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać, żeby…

robić to co jest korzystne dla nas samych i otaczającego nas świata, a więc i ludzi.

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie?

Dla mnie są takie trzy uniwersalne: miłość, uczciwość i wolność

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

pokonuję każde swoje pojawiające się „nie nadaję się do tego”, czyli działam pomimo strachu wychodząc mu na przeciw.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

Ludzie, których mam wokół siebie i oczywiście sport, czyli treningi do triathlonu i crossfit.

Super Queensize – Monika Dabkiewicz – Trener Personalny
www.facebook.com/superqueensize/

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać / nigdy nie powinniśmy zapominać o tym, że… 

Zawsze, Nigdy…. Zostawmy takie „grube” słowa, powiedzmy najczęściej, czasami, nie zapominać, że pieniądze to nie wszystko i pamiętać, że nasze życie zawarte jest między pierwszym oddechem a ostatnim oddechem. To co pomiędzy, tworzymy My.

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie? (którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko).

Drugi człowiek, szacunek dla świata i branie odpowiedzialności za swoje działanie i oddziaływanie.

Odwaga w biznesie…

HA, Zaufać.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

Poruszenie w kliencie, chwila ciszy podczas warsztatu, szkolenia, spotkania, wtedy wiem, że coś się ruszyło  i  będzie już się dziać.

Kamilla Daroszewska, właścicielka firmy Wellbeing Options® członek Rady Ekspertów
../../../tag/malgorzata-czerwinska/feed/rada-ekspertow/kamilla-daroszewska/
www.wellbeing.com.pl

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać o tym…

żeby pielęgnować w sobie szacunek do siebie i drugiego człowieka, gotowość do zmiany, która jest integralną część życia, ale też wdzięczność za to co mamy. Moim zdaniem to najlepsza baza do dalszego rozwoju.

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie? (którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko).

Na pierwszym miejscu zawsze stawiam wiarę w drugiego człowieka i w to, że z każdej, nawet najtrudniejszej sytuacji jest jakieś wyjście.

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

Działam pomimo przeciwności losu i własnych obaw. Nie uciekam od trudności, bo wiem, że tylko dzięki mierzeniu się z nimi mogę się stale rozwijać. Rozwój zawsze odbywa się poza naszą strefą komfortu i na początku bywa nieprzyjemny, ale jak mówi tytuł jednego z naszych projektów aktywizacyjnych „Najtrudniejszy pierwszy krok”, potem docenia się już tylko dobre skutki przemiany, która w nas zaszła.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

Naturalnie rodzina, a przede wszystkim moje dzieci, które sprawiają, że naprawdę mi się chce. Przyjaciele, wiara w sens mojej pracy i satysfakcja z jaką podziwiam efekty wysiłku kilkudziesięciu osób, którymi zarządzam, sprawiają, że z uśmiechem patrzę w przyszłość.

Dominika Flaczyk, Prezes Zarządu PROFESJA CAZ Sp. z o.o.
www.grupaprofesja.com

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać / nigdy nie powinniśmy zapominać o tym, że…

Należy być sobą… Naśladowców są setki, a nawet tysiące, a ja czy Ty jesteśmy zawsze jedyni w swoim rodzaju… Nikt nie odzwierciedli tak naszych pomysłów, planów czy celów jak my sami. Dlatego zastanawiając się nad tym jak zrobiłby to ktoś inny lub próbując zrobić to wedle pomysłu czy przepisu innych może stracić szanse na spełnienie się. Tu nie mam jakiejś innej cudownej recepty no może poza tym, że oprócz bycia sobą trzeba jeszcze ułożyć sensowny plan, przeanalizować kilka rzeczy zanim się zacznie, zbadać rynek i zacząć działać. Ale te ostatnie rzeczy wydają mi się nader oczywiste jeśli chodzi o rozpoczęcie czy kontynuowanie biznesu. Wszyscy zapominają jedynie właśnie o byciu sobą, boją się opinii innych dlatego często nie robią pierwszego kroku, a szkoda bo przecież najtrudniej zacząć, a potem wszystko samo się napędza.

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie?(którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko, itp.).

Ja jestem uparta jak osioł… nie zastanawiam się czy to dobra czy zła cecha, po prostu działam… oczywiście nie po trupach, a z planem… Dla mnie najważniejsza jest rodzina, tu wszystko się zaczyna….od każdego porannego uśmiechu dzieci… od każdej kawy wypitej przed rozpoczęciem dnia… Biznesowo tak jak wspomniałam na początku… jestem uparta… zamiast siadać w koncie i płakać szukam rozwiązań, rozglądam się wokół i patrzę jak mogłabym rozwiązać pojawiające się przeszkody, a nie „złożyć broń”.

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

Nie zastanawiam się nad tym czy jestem wystarczająco dobra, po prostu robię to co chcę wprowadzić na rynek, oczywiście przeprowadzam badania rynku, ale bardzo często zaczynam pierwsze działania intuicyjnie. Nie czaję się z nowymi pomysłami bo czas upływa nieubłagalnie, a każdy świetny pomysł dziś jutro może już być nie na czasie. Być odważnym w biznesie to po prostu nie bać się pokazywać co się potrafi i działać, działać jeszcze raz działać… Czasem postawić wszystko do góry nogami, czasem zaszaleć i mocno zaryzykować ale czyż nie jest tak, że tylko ten kto coś robi to coś zyskuje?

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

Haha zaczyna się od moich dzieci i męża i zatacza wielkimi kołami na znajomych i nieznajomych, którzy korzystają z proponowanych przeze mnie usług i produktów ? Mam bardzo wdzięcznych odbiorców, bo są nimi Dzieci, a one dają największego powera.

Chce mi się również ponieważ robię to co kocham, a „jeśli praca jest Twoją pasją, to nigdy nie będziesz musiał pracować…”

Dorota Gierwiałło, właścicielka FabrykaMarzen24.pl
www.fabrykamarzen24.pl/

W biznesie jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać o tym, że…,

że robimy coś dla przyszłości. Swojej własnej przyszłości, tej nieodległej, która będzie mieć miejsce za kilka miesięcy i tej, która będzie naszym udziałem za kilka lat, a nawet dekad. Trzeba pamiętać, że to co robimy, wpływa na nasze otoczenie: współpracowników, rodzinę, partnerów biznesowych, a nawet ujmując to nieco górnolotnie – „na kraj”. Nie żyjemy w próżni, nasze decyzje mają konsekwencje, a któraś może wywołać „efekt motyla” w pozytywnym lub negatywnym sensie. Dlatego w biznesie i życiu powinnyśmy pamiętać o konsekwencjach.

Moje wartości – na co dzień i w biznesie to…

moje wartości w życiu i biznesie są identyczne. Chodzi o głęboką świadomość tego, dlaczego robię, to co robię. O poczucie misji dzielenia się z innymi pięknem i emocjami płynącymi z wrażliwości na piękno. W biznesie zależy mi też na docenianiu ludzi, którzy dbali i dbają o obecność sztuki w naszej przestrzeni domowej i biznesowej. O propagowanie etosu kolekcjonerstwa i wartości, jakie indywidualnie i gospodarczo wynikają ze wzbogacania naszego otoczenia o sztukę.

Odwagę w biznesie rozumiem jako…

jako umiejętność podejmowania decyzji i ponoszenia ich konsekwencji. Chciałbym tym, co robię, udowodnić, że skutecznie można prowadzić biznes bez względu na to, w jakim wieku się zaczęło i jakiej jest się płci. Odwagą w biznesie jest też działanie w niszowych branżach i w oparciu o kapitał własny, szczególnie gdy na starcie, miało się go niewiele.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham?

Zawsze uśmiecham się w momencie, kiedy kolejne działo sztuki wędruje na ścianę czyjegoś domu lub biura. Uśmiecham się, bo wiem, że poszerza się krąg kolekcjonerów i osób wrażliwych na sztukę. Wiem, że takim zakupom towarzyszy wiele emocji i rozważań, że nie są to błahe decyzje. Uśmiecham się jeszcze szerzej, kiedy do mojej galerii trafia ktoś, komu zarekomendowano mnie jako osobę, która w przystępny i ciekawy sposób wprowadza w świat sztuki. Cieszę się też ogromnie, kiedy artyści reprezentowani przez moją galerię odnoszą sukcesy: otrzymują nagrody w konkursach, sprzedają prace do dobrych kolekcji, mają wystawy w prestiżowych, zagranicznych galeriach. To prawdziwa radość.

Agnieszka Gniotek, właścicielka galerii i domu aukcyjnego Xanadu

W biznesie, jak w życiu, nigdy nie powinniśmy zapominać o tym, że…

najważniejsza jest pasja. Pasja, czyli to, co nas motywuje, inspiruje i sprawia, że wciąż chcemy więcej. Pasja, czyli entuzjazm i ogromna radość z tego, co się robi. Ja mam to szczęście, że moją pasją jest … również moja praca.Mówi się, że jeśli praca stanie się naszą pasją to nie przepracujemy ani jednego dnia w swoim życiu. Tak, jest właśnie ze mną. Najbardziej napędzają mnie zadowoleni Klienci i pozytywne rezultaty pracy mojego zespołu, czyli kuracje zabiegowe zakończone sukcesem.

Moje wartości – na co dzień i w biznesie…

najważniejszy jest człowiek! Uwielbiam kontakt z ludźmi. Codziennie w drodze do gabinetu towarzyszy mi ciekawość i ekscytacja. Wiem, że odwiedzą mnie moi stali Klienci, pojawią się nowi Pacjenci i nowe przypadki.

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

pomimo przeciwności należy ufać przede wszystkim sobie i postępować zgodnie ze swoimi przekonaniami, bez względu na panujące trendy, sugestie i wpływy.

Co sprawia, że się uśmiecham?

Powodem do uśmiechu i ogromnym motorem do pracy i dalszego rozwoju jest dla mnie rodzina i przyjaciele, którzy na każdym kroku mnie wspierają i cieszą się z nawet najdrobniejszego sukcesu! Bardzo Wam za to dziękuję!

Justyna Gorlicka Kruk, GORLICKA – właściciel KRUK Gabinet Kosmetologii i Medycyny Estetycznej
../../../aktualnosci/poznajcie-laureatki-tytulu-kobieta-w-logistyce-2022/

W biznesie jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać o tym, że…

najważniejsi są ludzie. To z nimi budujemy długofalowe relacje, zarówno zawodowe, jak i prywatne.  To właśnie przy kawie rodzą się najciekawsze pomysły na wspólne biznesy, nowe inicjatywy. Fakt, iż naszą pracą pomagamy innym rozwiązywać ich problemy sprawia, że to co robimy ma głębszy sens. I właśnie dlatego uważam, że w życiu najważniejsi są ludzie, którymi się otaczamy.

Moje wartości – na co dzień i w biznesie to…

rzetelność, uczciwość i współpraca oparta na zasadzie wygrana-wygrana.  Jeśli mamy konkretny cel, warto rozpisać go na małe kroki i konsekwentnie go realizować. Uważam, że nie istnieje droga na skróty. Duże cele wymagają cierpliwości i wytrwałości. Ich realizacja jest możliwa, jeśli do współpracy zaprosimy osoby, które wyznają wartości podobne do naszych. Właśnie wtedy rzeczy z pozoru niemożliwe, stają się możliwe.

Odwagę w biznesie rozumiem jako…

działanie pomimo lęku. Przekraczanie barier, które są w naszych głowach to jeden z kluczy do osiągnięcia  sukcesu. Nigdy nie wychodząc ze swojej bezpiecznej strefy, nie mamy okazji próbować nowych rzeczy. Mimo strachu zawsze warto podejmować działania, które być może przyczynią się do stworzenia niesamowitych rzeczy.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham?

Przede wszystkim moja rodzina. Nawet, gdy mam gorszy dzień w pracy, po przyjściu do domu uśmiecham się na widok trójki moich dzieci, które zawsze mnie czymś zaskoczą. Czas spędzony z rodziną daje mi siłę, energię i motywację do działania.

Dr Agnieszka Grostal – ekspert w zarządzaniu sprzedażą, założycielka firmy doradczej Salents

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać / nigdy nie powinniśmy zapominać o tym, że… 

zachowanie równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym jest kluczowe. Spełnienie zawodowe powiązane jest z odczuwaniem przez nas satysfakcji. Pamiętajmy, że część naszego pokolenia, która urodzona została w okolicy roku 1982 czy też wcześniej, wywodzi się z rodzin ubogich. Posiada zatem tendencję do ucieczki w ekstremum zwane pracoholizmem, po to, aby nigdy nie doświadczyć sytuacji, w której zabraknie nam pieniędzy. Poświęcamy wtedy siebie, nasze rodziny, zdrowie, pasje.  Świadomość powyższego pozwala nam budować równowagę pomiędzy tym, co daje pieniądze, a tym co dla nas ważne.

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie? (którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko, itp.)

Niezmiennie lojalność, wolność oraz zrozumienie. Pierwsze przekłada się na szczerym informowanie o moich planach zarówno klientów jak i osoby z którymi biznesowo współpracuję. Dzięki temu śpię spokojnie i mam poczucie, że jestem FAIR.  Jeśli mowa o wolności, przyznaję, że osobiście nie lubię być powiązana dużą ilością umów ograniczających wolność wyboru, dlatego w taki sam sposób podchodzę do klientów. Jeśli klient korzysta ze świadczonych przeze mnie usług szkoleniowych, coachingowych czy też nauczania języka angielskiego – robi to dobrowolnie. Przychodzi, ponieważ tak chce i tak wybiera, nie dlatego, że musi, gdyż powiązany jest umową. Oczywiście istnieją sytuacje, w których umowy są wymagane, jeśli natomiast można obyć się bez nich, dlaczego nie? Zrozumienie polegające na tym, że szanuję wybór i decyzje innych i w pełni je akceptuję. Akceptacja sprawia, że dbamy o swój własny dobrostan.

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

działam zgodnie z cytatem „Rób to, co uważasz za stosowne. I tak zawsze znajdzie się ktoś, kto uważa inaczej”.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

Na pierwszym miejscu jestem to Ja i odważnie o tym mówię. Jestem dla siebie największą życiową wartością, motywacją i wsparciem. Zawsze mogę na siebie liczyć i jestem swoją najlepszą przyjaciółką. Jeśli się uśmiecham to znaczy, że dbam o to, aby osiągać szczęście w różnych aspektach mojego życia, a jeśli odczuwam szczęście, ma to wpływ na innych z którymi obcuję.

Zdecydowanie uśmiech wywołują we mnie pozytywne opinie moich klientów, poparte rezultatem, który uzyskali dzięki korzystaniu ze świadczonych przeze mnie usług. “Chce mi się” kiedy każdego dnia widzę, że to, co robię ma sens i daje ludziom wartość.

Joanna Jakubowska, Trener, Coach, Właściciel Centrum Językowo-Szkoleniowego PROGRESS
fb/joannajakubowskacoach

W biznesie jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać…

o ludziach, z którymi pracujemy, przebywamy, których spotykamy na co dzień, bo przecież BIZNES TO LUDZIE, ŻYCIE TO LUDZIE. Szanujmy ludzi wokół siebie, bez względu na to jacy są. Szanujmy też siebie. Ja stawiam sobie poprzeczkę wysoko, aby móc się cały czas rozwijać i dokształcać.

Działam zgodnie z  mottem „do sukcesu nie ma windy, trzeba iść po schodach”. Zarówno w życiu jak i w biznesie potrzebne są zmiany, to one dają nam poczucie, że nie stoimy w miejscu. Trzeba również pamiętać, że odrobina pokory, w tym co się robi też jest niezwykle ważna.

Moje wartości…

w życiu to rodzina, działanie zgodnie ze swoim sumieniem, szacunek do innych, bezpieczeństwo, uczciwość,  relacje – dobre relacje.

Odwaga w biznesie….

„mam tyle na ile się odważę” – i taka zasadą staram się kierować, ale nie zapominając o swoich wartościach. Odwaga to mieć swoje zdanie i głośne je wyrażać, to być sobą. To często płynąć pod prąd, to wiara w siebie i swoje możliwości. Pokonywać swoje lęki i słabe strony. Odwagi też się trzeba nauczyć, bo to co nas czasami blokuje siedzi nam po prostu w głowie.

Co / kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się chce?

To ludzie i ich uśmiechy  powodują, że sama  mam uśmiech od ucha do ucha –  dzięki temu ładuję baterię i nabieram rozpędu. Małe sukcesy i sukcesiki dają mi dużego kopa do działania i powodują, że świat staje się różowy:-)

Aneta Janik – Barciś, Prezes Zarządu „Macro – Work”
www.macrowork.pl

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać / nigdy nie powinniśmy zapominać o tym, że…

o szacunku do drugiego człowieka. O tym, że każdy z nas jest inny i często w różny sposób przyjmuje i odbiera otaczający świat. Często nie rozumiemy drugiego człowieka, jego postępowania i zachowań patrząc tylko przez swój pryzmat i punkt widzenia. W życiu jak i w biznesie piękne jest to, że często spotykamy drugą osobę, która w zupełnie inny sposób widzi otaczający nasz świat lub biznes, daje nam nową percepcje, nowe spojrzenie na sprawę. Z tego rodzą się pomysły, innowacyjność, nowe idee. Dlatego zawsze w centrum mojego świata, stawiam drugiego człowieka, jego problemy, oczekiwania, pomysły i inspiracje. Myśląc o moim biznesie staram się zawsze pozostawać w kontakcie z klientem, z jego oczekiwaniami, potrzebami oraz problemami do rozwiązania. Bo w życiu tak jak w biznesie, nie ma nic bez drugiego człowieka!

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie? (którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko).

Poszanowanie drugiego człowieka jego potrzeb, wartości i sposobu bycia.

Rodzina – która jest ostoją, oparciem w trudnych chwilach i daje radość i energię do dalszego działania.

Życie w zgodzie z własnymi marzeniami, talentami – aby żyć w taki sposób, by czuć się spełnionym człowiekiem, realizować własną misję swojego życia, dawać innym to co najlepsze w nas samych, rozwijać swoje pasje i zainteresowania.

Pomagać innym, jeżeli możemy coś dać od siebie, aby pomóc drugiej osobie to trzeba to zrobić, czasami małe gesty tak dużo znaczą.

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

stawiam cele, które na danym etapie są dla mnie osiągalne, ale często wiążą się z nowymi wyzwaniami, ciężką pracą, cierpliwością i pokonaniem własnych lęków i barier. I gdy już te cele wyznaczę to idę obraną drogą. Następnie oceniam rezultaty swoich działań, wśród których nierozerwalnie znajdą się sukcesy i porażki, każde jednak doświadczenie, każda podjęta decyzja posuwa mnie o krok dalej w wybranym kierunku. Bo do sukcesu idzie się drogą, która niesie ze sobą małe sukcesy, ale również wiele porażek.

Najważniejsze w biznesie jest, aby nie zatrzymywać się w pół drogi gdy jest się już bardzo zmęczonym, często przytłoczonym i zniechęconym natrafiającymi się przeszkodami, ale wytrwale iść do przodu do wyznaczonego punktu. Dopiero wtedy przychodzi czas na podsumowania i weryfikacje stanu tu i teraz.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

Uśmiecham się, gdy mogę pójść na spacer do lasu i posłuchać śpiewających ptaków. Uśmiecham się, gdy mam chwilę, aby zrobić fajną rundę na rowerze, odstawić gdzieś codzienny natłok spraw na bok i być tylko tu i teraz. Szczęśliwa jestem gdy widzę moje dzieci, ich uśmiech, zaciekawienie i gdy mamy wolne popołudnie które bez pędu możemy spędzić razem.

Anna Jastrzębska, właścicielka HAWKY Sportswear
www.hawky.pl

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać / nigdy nie powinniśmy zapominać o tym, że…

…dojście do celu za wszelką cenę, bez liczenia się z drugim człowiekiem, odmiennością zachowań, poglądów, wartości na dłuższą metę przyniesie skutek katastrofalny. Nie powinniśmy zapominać, że pracując w jednej firmie pod jedną marką obowiązują nas albo co właściwsze obowiązywać nas powinny te same wartości i w każdym oddziale/biurze klient uzyska dokładnie taką samą ofertę i zostanie obsłużony na takim samym wysokim poziomie z zachowaniem odpowiednich standardów.. Przykre jest, że w dzisiejszym biznesowym świecie korporacyjno – sprzedażowym, takie zachowania są wręcz pielęgnowane przez osoby, którym zależy za wszelką cenę na dojściu do celu, bez liczenia się z konsekwencjami. Gdzie uczciwość, etyka i bycie człowiekowi człowiekiem?

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie? (którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko, itp.)

Po pierwsze uczciwość – wiem, że czasami warto odpuścić. Po drugie szacunek do siebie, współpracowników i klientów. Po trzecie, choć nie wiem czy można to do końca nazwać wartością – indywidualne podejście. Uważam, że trzymanie się za wszelką cenę jednego schematu pracy, zarządzania, rozmowy nie przyniesie pozytywnych rezultatów. Do każdego w odpowiednich ramach należy podejść indywidualnie – w końcu każdy z nas wyznaje inne wartości, co innego go motywuje itd.

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

nie musimy iść utartym schematem i robić dokładnie tego co inni. To co sprawdzało się kilka lat temu, dziś nie będzie równie skuteczne i wiele zmiennych na to wpływa. Dla mnie odwaga w biznesie to trochę pójście na przekór. „Niektórzy widzą rzeczy takimi, jakie są i pytają – dlaczego? Ja śnię o rzeczach, których nigdy nie było i pytam – dlaczego nie?” – G. B. Shaw

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

Zdecydowanie moje dzieci. Mam dwójkę bardzo aktywnych i charakternych młodych Panów – dla nich przede wszystkim – chce mi się chcieć. No i oczywiście króliczek, a jest nim każdy kolejny cel bo przecież „cała zabawa polega na tym, żeby gonić króliczka”. A jak złapie się jednego, żeby bawić się dalej potrzebny jest kolejny i tak krok po kroku, króliczek po króliczku pokazuję dzieciakom, że jak się chce to się da i bez wykrętów

Magdalena Kaleta-Gałwa, Coach, Trener Biznesu, Mediator
www.mkaleta-galwa.pl

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać o tym, że…

Liczy się tylko TERAZ. Nie odkładaj planów i marzeń na „kiedyś”. Nie odwlekaj zmiany, jeśli jej potrzebujesz. Lepszego momentu niż TERAZ nie będzie.

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie? (którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko).

WOLNOŚĆ – pracuję tak jak chcę, żyję po swojemu. Wszystko mogę, nic nie muszę.

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

Kieruję się intuicją, idę za tym, co mi wewnętrzny głos podpowiada, nawet jeśli „rozsądkowo” to się nie kalkuluje.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

Chce mi się, bo widzę, że to co robię ma sens. A cieszy mnie moja codzienność, bezcenne momenty, którymi nauczyłam się delektować.

Anna Kamińska, CEO ‘Cambridge Leadership Centre’.
Jest mentorem i coachem dla kobiet biznesu, twórcą międzynarodowego programu ‘Breaking the Glass Ceiling’.
Jest ambasadorką Klubu Marka jest kobietą Businesswoman Club / Kanada. Można się z nią skontaktować pod adresem: anna@kaminska.co

W biznesie, jak w życiu, zawsze pamiętam o tym, że jesteśmy ludźmi. Tak więc podstawą naszej wspólnej komunikacji powinien być dialog, a w zasadzie jego kultura. Gdy traktujemy się w partnerski sposób drugi człowiek staje się inspiracją, a ucząc się od siebie nawzajem, jednocześnie pobudzamy się do rozwoju.

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie?

Podążam ścieżką spokoju, aby z zaangażowaniem działać w atmosferze chaosu.

Odwaga w biznesie….

to dla mnie umiejętność znalezienia przestrzeni na chaos, z którym powiązana jest każda pasja. A mam to szczęście, że jedną z moich pasji jest właśnie praca.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

Kto? To proste spędzanie czasu w miłym towarzystwie, sposób, który lubię, czyli najczęściej przy stole zastawionym smakołykami. Co? Słońce.

Agnieszka Kopecka, Właścicielka Kopecka Konsulting
www.kopecka.com.pl

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

…w trudnej sytuacji potrafię postawić krok naprzód i działać. Odwaga to jednakże nie pochopne działanie, pomimo obaw i wszelkich przeciwności losu. Należy wyczuć, czy może pewne obawy są słuszne i mają na celu uświadomienie naszej emocjonalnej sferze, że określone działanie nie jest w danym momencie właściwe. Odwaga obejmuje również umiejętność zidentyfikowania lęku tkwiącego w nas z przyczyn leżących np. we wcześniejszych porażkach lub po prostu w naszej naturze. To umiejętność szerszego spojrzenia na trudną sytuację, z uwzględnieniem wiedzy, doświadczenia, ale i wzniesienie się ponad nieracjonalny lęk, nie związany z problemem, który mamy do przezwyciężenia. Odwaga to także uczciwość wobec innych.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

Pozytywny feedback, potwierdzenie, że to, co robisz jest właściwe, ma sens i sprawia komuś radość. Świadomość, że mam realną możliwość pomocy drugiej osobie. Moja córeczka i świadomość, że mam rodzinę, która mnie wspiera i dopinguje. Moja praca z całym wachlarzem spraw, którymi się zajmuję. To, że ktoś poświęci czas na przeczytanie tej wypowiedzi. Pomoc w inspirowaniu innych.

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać / nigdy nie powinniśmy zapominać o tym, że… 

…należy szanować drugiego człowieka, że w biznesie należy być uczciwym, a długofalowe relacje procentują. Należy pamiętać, że nadużycie zaufania w biznesie przełoży się nie tylko na relacje między tymi dwiema firmami / osobami, lecz ma znacznie dalej idące konsekwencje.

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie? (którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko, itp.)

Moje wartości są stałe: szacunek dla innych, uczciwość, dbałość o innych, budowanie dobrych relacji z ludźmi, kredyt zaufania wobec innych, kierowanie się jasnymi i z góry ustalonymi przez strony regułami współpracy, wiara z ogromny potencjał i możliwości moich współpracowników oraz klientów.

Małgorzata Krzyżowska, Adwokat, Head of Central Europe Practice

Aliant^® Krzyżowska Międzynarodowa kancelaria prawna
www.aliantlaw.com/pl

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać o tym, że…
warto słuchać swojej intuicji, zwracać uwagę na to, co mówią ludzie i współpracownicy dookoła, ale przede wszystkim kierować się swoim instynktem i przeczuciami. Intuicja jest jedna, w biznesie i w życiu. Warto też pamiętać o ludziach, bo to oni są najważniejsi. Zrobić biznes i iść przez życie w pojedynkę jest ciężko lub jest to wręcz niemożliwe.

Moje wartości – na co dzień i w biznesie…
podstawowe – bycie uczciwym i przyzwoitym. Nie da się rozdzielić wartości, które się ma w biznesie od tych z życia na co dzień. Postępowanie w zgodzie ze sobą, zdrowe przyglądanie się innym i konkurencji, słuchanie intuicji i życie według własnych zasad.

Odwagę w biznesie rozumiem…
myślę, że ludzie, którzy decydują się na własny biznes muszą być odważni i nie bać się podjąć ryzyka. Odwagą jest wytrwanie w prowadzeniu biznesu, niepoddawanie się, gdy pojawią się przeszkody, umiejętność radzenia sobie z nimi. Umiejętność opanowania emocji i logiczne spojrzenie na problem i znalezienie rozwiązania. Jako odwagę rozumiem też umiejętność odmowy i niepodejmowania się wszystkich pojawiających się propozycji. Czasem wolniejsze tempo może być bardziej opłacalne i lepsze dla rozwoju firmy, niż łapanie w pewnym momencie wszystkich srok za ogon.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham?
Czas spędzony z przyjaciółmi, aktywny wypoczynek na świeżym powietrzu, najchętniej w górach lub nad polskim morzem poza sezonem, a od niedawna powrót do gry w tenisa.

Zuzanna Maciejewska – właścicielka marki Ekocuda

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać / nigdy nie powinniśmy zapominać o tym, że… 

należy działać w myśl określonych zasad. Oprócz kręgosłupa moralnego, powinniśmy pamiętać o konieczności ciągłego rozwoju, zarówno zawodowego, jak i duchowego. W konsekwencji, starajmy się nie dać zaskoczyć nowym technologiom oraz nowym trendom, a każdą napotkaną perspektywę wykorzystujmy w stu procentach i przekuwajmy w sukces!

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie? (którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko, itp.)

Gdybym miała wymienić trzy najważniejsze wartości, to byłyby to: uczciwość, sumienność i empatia.

Uczciwość, ponieważ nie wyobrażam sobie dzielenia życia – prywatnego i biznesowego – z osobami, którym nie mogę ufać. Dodatkowo, ze wszech miar wierzę w karmę. Brak etyki i nieuczciwość wrócą do każdego śmiałka, i to w najmniej oczekiwanym momencie.

Sumienność stanowi dla mnie podstawę funkcjonowania. Tylko rzetelne wywiązywanie się z obietnic oraz doprowadzanie spraw do końca mogą skutkować w poprawnych relacjach, na każdej płaszczyźnie. I podobnie jak uczciwość, sumienność jest warunkiem zaufania.

Empatia, choć tak rzadko obecna w dzisiejszym świecie, jest dla mnie jedną z najważniejszych wartości. Buduje najtrwalsze więzi, otwiera nasz umysł na zmiany, pomaga przyjąć kilka punktów widzenia. Bez umiejętności zrozumienia innych, nie mamy możliwości udzielenia dobrej rady oraz wsparcia.

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

zawsze należy stawiać czoła nowym wyzwaniom oraz nigdy nie należy pozwolić lękowi, czy panice, wziąć górę. Nowe wyzwania zazwyczaj wiążą się z konicznością nabycia nowych kompetencji, należytego przygotowania, jednakże zawsze znajdują one odzwierciedlenie w poszerzeniu naszego doświadczenia i rozwoju.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

W moim przypadku uśmiech i nieustający optymizm to kwestia uwarunkowania genetycznego. Pochodzę z rodziny, w której każdy widzi przysłowiową szklankę do połowy pełną. Jednak wpływ na to ma również szczęście do ludzi, którymi się otaczamy – prywatnie i w biznesie. To wiara, empatia, satysfakcja ze współpracy i doping naszych partnerów, życiowych i biznesowych, utwierdza nas w przekonaniu, że to co robimy ma sens oraz że warto rozwijać się i wychodzić naprzeciw oczekiwaniom rynku. W myśl słów Gottholda Ephraima Lessinga – smutno cieszyć się w samotności.

Olga Malinowska-Jaźwicka, Przedsiębiorca, Specjalista ds. Public Relations i Marketingu, Zarządca Nieruchomości

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać / nigdy nie powinniśmy zapominać o tym, że… 

w tej kwestii nic się dla mnie nie zmieniło. Nieustannie zarówno w biznesie, jak i w życiu powinniśmy pamiętać o tym, że po drugiej stronie jakiejkolwiek współpracy, relacji jest człowiek. Z ogromnym szacunkiem i dużą dozą empatii oraz wyrozumiałości podchodzę do kontaktów międzyludzkich. Jest to dla mnie ogromnie ważne. Świadomość własnych i cudzych obszarów komfortu i stawiania granic to bardzo potrzebna wiedza chroniąca przed zranieniem siebie i innych. Dobre i wspierające relacje z innymi ludźmi sprawiają, że nasze życie staje się bardziej satysfakcjonujące i szczęśliwe. Dlatego warto rozwijać w sobie umiejętności budowania dojrzałych relacji, gdzie uważność, ciepło, troska o nienaruszanie, nieprzekraczanie, niewdzieranie się w czyjąś strefę komfortu powinna być zawsze obecna.

Należy także nie zapominać o balansie między życiem zawodowym a osobistym, bo sukces to równowaga. Zaburzenie granic między pracą a czasem prywatnym prowadzi do przemęczenia, kłopotów zdrowotnych i rodzinnych, a także wypalenia zawodowego. Odnalezienie równowagi pomiędzy obiema sferami jest wbrew pozorom niezwykle skomplikowane.

Pracujemy intensywnie, bo chcemy więcej zarabiać, awansować, ale również rozwijać się i budować kompetencje osobowe. Kiedy pracę stawiamy na pierwszym miejscu, często zaniedbujemy życie osobiste, zapominając, że obie sfery w zrównoważonych granicach odpowiadają za prawidłowe funkcjonowanie naszego życia.

Trudności w jednej z nich znacząco odbijają się na powodzeniu w drugiej.  Równowaga w naszym życiu powinna polegać na utrzymaniu stałej harmonii między wszystkimi ważnymi aspektami życia tak, aby funkcjonowały w synergii. Ten balans nie zależy od miejsca, w którym pracujemy, a harmonia ta nie oznacza równego podziału czasu na pracę i czas wolny. To przede wszystkim zwiększanie świadomości indywidualnej, samokontroli oraz odpowiedzialności za hierarchię własnych wartości i trzymanie granic.

Spełniajmy się więc w pracy, ale w granicach rozsądku. Zadbajmy, na przykład o to, by dzielić się obowiązkami, delegować pracę, a nowe zadania przyjmować w sposób rozsądny. Pogoń za perfekcją to często sztuka dla sztuki. Warto również pamiętać o właściwym czasie na odpoczynek, a także o regularnej dawce ruchu – nawet półgodzinny spacer ma zbawienny wpływ na nasze zdrowie, a w szerszym ujęciu dobrą energię dla rodziny i przyjaciół.

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie? (którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko, itp.)

Wartości są fundamentalną podstawą mojego funkcjonowania i postępowania na co dzień. To jedna z niewielu rzeczy, która jest stała, trwała i zasadnicza. Bardzo ważna jest dla mnie uczciwość, profesjonalizm, innowacyjność, elastyczność oraz odpowiedzialność. To tymi wartościami się kieruję, to one dają moim Klientom pełne zaufanie oraz satysfakcję. Ponadto partnerstwo, szacunek – zarówno w komunikacji z otoczeniem, jak i we współpracy z pracownikami. Te wartości umożliwiają rozwój firmy i zadowolenie w życiu. Dodatkowo konsekwencja, pracowitość oraz nieustanne podnoszenie kwalifikacji, które dają wiele możliwości oraz otwierają niejedne drzwi. Istotna jest dla mnie również etyczność, autentyczność i uprzejmość, zrozumienie Klientów oraz osób, z którymi współpracuję.

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

bez wiary we własne możliwości, odwagi i kreatywności nie jest możliwe osiągnięcie sukcesu w firmie. Odwaga w biznesie to ponadprzeciętna gotowość do wykonywania śmiałych kroków, które zwiększają  szanse na zwycięstwo — ale tym samym unikanie zawodowego samobójstwa — dzięki dokładnemu namysłowi i przygotowaniom. Nie boję się podejmować wyzwań, które wydają się trudne do zrealizowania, wręcz niemożliwe. Mogę śmiało powiedzieć, że szczerze je lubię i mam duże wymagania, również wobec siebie.  Liczę się z konsekwencjami własnych decyzji i dlatego przy pełnym przekonaniu do planowanych zadań skłonna jestem zaryzykować. Odwaga wiąże się z umiejętnością podjęcia inicjatywy, wytrzymałością i zdolnością do rozwijania pomysłu. Niewyobrażalne zasoby ludzkiego potencjału leżą odłogiem, głównie dlatego, że ludziom nie starcza odwagi, by zamiast przemyśliwać sprawę, zacząć coś wreszcie robić. Jeżeli człowiek skupi się na swoim celu, to znajdzie sposób, żeby go osiągnąć. Warto więc ponosić ryzyko z porażką wkalkulowaną w działania. Bo to nie porażki powinniśmy się obawiać najbardziej, ale tego, że nie spróbowaliśmy i tym samym nie daliśmy sobie szansy zaistnieć.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”? 

Bardzo wiele rzeczy ? Uśmiech wywołuje u mnie widok z okna, zapach morza, poczucie spełnienia w pracy, myśl o nadchodzących wyzwaniach. Energię do działania daje mi życie bez chorób, bólu, świat, otaczająca mnie przyroda, pozytywni ludzie, radość i szczęście dzieci, rodzina, przyjaciele, moja pasja czyli taniec oraz pomoc innym. Staram się być wdzięczna za wszystko, co otrzymuje od życia i uśmiechać się do każdego spotkanego człowieka oraz przytrafiającej się sytuacji. Uśmiech i zadowolenie pojawia się również wtedy,  kiedy czuję, że jestem we właściwym miejscu i robię to, co kocham. No kto by się nie uśmiechnął ?

Magdalena Pasik-Zagalska, Prezes/CEO LENMAR Sp. z o.o. Sp. K.
www.lenmar.net.pl

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

Nie znam odwagi, polegającej na podejmowaniu ryzyka, tej siły napędowej każdej działalności gospodarczej-od własnej małej firmy, po zarządzanie korporacją. Odwagą dla mnie jest podejmowanie działań ,które zwyczajowo przypisane są mężczyznom, które uchodzą za trudne. Odwagą jest też pokonywanie własnych słabości i utwierdzenie siebie w przekonaniu, że dam radę. Praca dawała mi wiele okazji do odważnego stawiania czoła wyzwaniom. Bo to nie były problemy do rozwiązania, to były zawsze wyzwania.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

Tak, podpisuję się pod stwierdzeniem, że podziękowanie od klienta zawsze wywołuje uśmiech, daje poczucie dobrze spełnionego obowiązku i energię do tego, że się chce zrobić więcej. Dla mnie to były emaile i telefony od klientów wewnętrznych, dla których dział IT wykonywał różne zlecenia. Stwierdzenie „Pani Aniu, działa, jest super, dziękuję” zawsze wywołało uśmiech.

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać / nigdy nie powinniśmy zapominać o tym, że… 

Warto się rozwijać, ciągle się uczyć, dużo czytać, nie tylko książki związane z zawodem. Nabytej wiedzy nikt nam nie zabierze, a nigdy nie wiadomo kiedy coś nam się w życiu przyda. Warto pamiętać o rodzinie i umiejętnie stawiać sobie priorytety. Dla mnie dwójka dzieci zawsze była na pierwszym miejscu. Żałuję tylko, że niepotrzebnie starałam się być za wszelką cenę odpowiedzialną matką, co oznaczało wchodzenie w życie dziecka na moich warunkach. Teraz myślę, że nie ma takiej potrzeby. Trochę wiary w innych i luzu jest potrzebne tak w pracy jak w domu.

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie? (którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko, itp.)

Uczciwość w relacjach z innymi, umiejętność artykułowania potrzeb, dobra komunikacja to podstawa. Nikt nie jest świętym by wiedzieć, o co nam chodzi. To musi być jasno przekazane. Wiele nieporozumień tak w pracy jak w rodzinie bierze się z zaskoczenia, z niedomówień. Zawsze pamiętałam o zasadzie, że w komunikacji między ludźmi za jakoś informacji odpowiada dawca informacji .Odbiorca może być mniej rozgarniętym. To my odpowiadamy, mówiąc czy pisząc do kogoś, za jakość przekazu. Wiem, jako świeżo upieczona emerytka, była specjalistka systemów IT, liderka kilku projektów, stale równająca w górę, że nawet największe sukcesy zawodowe miną ,a pamięć ludzka jest krótka. Pozostaje radość istnienia i szukania nowych wyzwań. Ostatnio uwolniłam pokłady nieznanego talentu artystycznego i znalazłam w sobie stylistkę i blogerkę modową. To jest moja nowa pasja.

Anna Pichlak, IT specialist
Experienced Crystal reports designer/developer, data analyst, IT project manager. Application designer and analyst, supporting and implementing IT systems

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać / nigdy nie powinniśmy zapominać o tym, że…

Powinniśmy pamiętać, że biznes to ludzie i relacje z nimi, to szczerość i zaufanie, które budujemy przez długi czas. Nigdy nie powinniśmy zapomnieć, że w jednej chwili możemy stracić wszystko, co zdobywaliśmy przez lata…

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie?(którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko).

Wierze, ze po coś tu jestem na ziemi. Wierze,  że Bóg dał mi wiedze i umiejętności do prowadzenia takiego biznesu jak biuro rachunkowe. Staram się pracować sumiennie i rzetelnie, ciągle się dokształcam. Unikam współpracy z tymi co oszukują, lub próbują mnie wykorzystać.

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

podejmuje rękawicę. w moim pojęciu nie ma słów – to jest niewykonalne. Obmyślam strategie, radze się mądrzejszych i…działam.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

Zawodowo? Mam dwie kochane dziewczyny w biurze, dzięki którym praca wre :))) Uzupełniamy się wspaniale. Prywatnie? mąż i córcia. Wiem, że to tak brzmi pospolicie, ale dzięki nim ciągle mi się chce ….

Anita Podgórska, Właściciel, Kancelaria Rachunkowa Anita Podgórska
www.podgorska.net.pl

Prowadzę firmę szkoleniową  EduKaPol Szkolenia. Z jej ramienia szkolę rodziców i nauczycieli wszystkich etapów edukacyjnych z terenu całej Polski. Pomagam rodzicom i nauczycielom stosować innowacyjne metody edukacyjne w sposób atrakcyjny dla dzieci i dla nich samych. Dbam o rozplanowanie ich działań określoną metodą tak, aby mogli skupić się przede wszystkim na  efektywnej zabawie z dziećmi i czerpać z niej przyjemność.

W tym przedsięwzięciu najwyższą i najważniejszą wartością są LUDZIE, których spotykam zarówno osobiście, jak i online. Moja działalność opiera się na WSPÓŁPRACY i RELACJACH – zarówno moich z nauczycielem, jak i w następnym kroku nauczycieli z uczniami, czy rodziców z dziećmi.

Odwagę w biznesie rozumiem jako wychodzenie na przeciw nie swoim potrzebom, lecz potrzebom ludzi,  z którymi współpracuję. Podmiotowość a nie przedmiotowość tych relacji pozwala na budowanie modelu współczesnej edukacji, opartej na całościowym, zintegrowanym rozwoju.

Właśnie ROZWÓJ jest kolejną kluczową wartością, ponieważ dzięki temu, że wspieram nauczycieli i rodziców w ich rozwoju oraz rozwoju ich dzieci/uczniów, sama jestem otwarta na możliwości zdobywania wiedzy poprzez nasze relacjom. Kluczowe wartości, którymi kieruję się w życiu, jak i w biznesie to: ludzie, współpraca, relacje i rozwój.

Karolina Pol, właścicielka EduKaPol Szkolenia
facebook.pl/edukapol

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać / nigdy nie powinniśmy zapominać o tym…

Wiem, jak może być bolesny brak wsparcia i wiem, jak ważne dla naszego ducha jest to, gdy się je otrzyma.
Żyjemy przecież nie tylko z poczuciem obowiązku „zadań do wykonania”, ale ze świadomością, że w którymś momencie nasza historia dobiegnie końca i zostanie zamknięta w pamięci innych osób. To co mogę dać od siebie, poza „upiększaniem świata” swoim rękodziełem (bardzo bym chciała, żeby moje prace dostarczały wielu cennych przeżyć estetycznych ?, to szacunek, serdeczność i zainteresowanie drugim człowiekiem, z którym tworzę relacje. Staram się widzieć w ludziach ich zalety, dlatego często nie mogę się nadziwić, jak wiele osób przygniata poczucie własnej wartości wadami, które najczęściej są mocno wyolbrzymione. Każde doświadczenie jest nauką, ale wbrew temu, co się mówi, „że to negatywne przeżycia uczą nas najwięcej”, ja ważne lekcje pobieram od tych, którzy bezinteresownie potrafią się dzielić z innymi swoim dobrem, ciepłem i pozytywnym nastawieniem. Wsparcie od takich osób jest na wagę złota, bo nie tylko pozwala nam podnosić się w trudnych momentach, ale jest też wartościowym przykładem, który powinniśmy dawać innym „chwilowo zagubionych”. Myślę, że gdybyśmy dawali od siebie innym to, czego sami oczekujemy, to świat miałby zdecydowanie więcej jasnych odcieni.

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie?

Poczucie sensu i świadomość celów. To wartości, do których się dojrzewa przez całe życie, a przecież mają znaczenie już od samego początku naszych zmagań z rzeczywistością. Szkolny przykład: piątkowy uczeń może stracić grunt pod nogami, kiedy dostaje negatywną ocenę – zupełnie tak, jakby ta ocena przesądzała o tym, jaka jest jego wartość. Załamuje się, choć może niekomfortową sytuację wykorzystać jako motywację, żeby się poprawić. Ale dlaczego ma się poprawiać? Jeśli nie wie, w jakim celu się uczy, to jaki jest sens jego nauki? Przy takich czy innych życiowych dylematach przydaje się mentor (lub głos intuicji), który ukierunkuje nasze działania, pokazując ich znaczenie w szerszym kontekście. Odnalezienie poczucia sensu i świadomość celów to najważniejsze zadania w życiu, jakie mamy do wykonania. Pomagają też pełniej doświadczać innych ważnych wartości, tj. miłość i szacunek. Bo przecież nie ważne, kim jesteś, ale <jakim> jesteś człowiekiem – na co dzień i w biznesie.

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

Ufam sobie. Wierzę, że mi się uda. Wierzę, że jak mi się jednak nie uda, to i tak znajdę rozwiązanie

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham?

Osoby, które miałam szczęście poznać, z którymi nawzajem dzielimy się „swoimi światami” – codziennością, planami, wsparciem, zaufaniem i dobrą energią.

Anna Polońska, właścicielka RÓŻNE FORMY SZTUKI
annapolonska.com
www.facebook.com/annapolonska.tieart
www.facebook.com/annapolonska.art
www.annapolonska.com/sklep/

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać / nigdy nie powinniśmy zapominać o tym, że…

z każdej sytuacji wyciągam nie tylko wnioski, ale również staram się znaleźć jakąś pozytywną myśl, coś co mnie wzmocni. Wiele razy się przekonałam, że pozytywna energia przyciąga pozytywnych ludzi. A biznes to ludzie i bez dobrych relacji, zaufania, szczerości żadnej projekt nie znajdzie szczęśliwego zakończenia. Ponadto, uwielbiam pracować z ludźmi, którzy mają do siebie dystans i dbają o work-life balance.

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie? (którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko, itp.)

Po pierwsze, być sobą i szczerym wobec innych. Jeśli czegoś nie wiem, mówię ,,sprawdzę”, ,,dowiem się”. I robię wszystko, żeby dowiedzieć się jak najwięcej. Po drugie, szacunek i traktowanie innych, tak jak my sami byśmy chcieli być traktowani. Po trzecie, bycie słownym i lojalnym.

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

Czasami trzeba odważyć się zrobić krok w tył. Czasami ten krok jest wymuszony np. przez naszą sytuacją rodzinną. Z doświadczenia wiem, że to jest bardzo trudne i frustrujące.  Ale co nas nie zabije, to nas wzmocni.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

W sferze biznesowej przede wszystkim zadowolenie klienta, który nie tylko dziękuje za współpracę, ale również poleca kooperację ze mną innym. Kiedy Klient po spotkaniu wie, że rozmawiał z ekspertem, który ma wiedzę, który słucha. Ekspertem, który nie prześle na siłę standardowej oferty, tylko dopasowaną do jego potrzeb. I oczywiście, kiedy pod koniec  dnia, stwierdzam, że większość z moje listy zadań jest skreślona.

Marta Rosłaniec – Golf Channel Polska

Kiedy przeczytałam przyczynki do dyskusji o wartościach jakie powinien reprezentować sobą manager, lider, człowiek od którego często zależy los wielu jego pracowników, zaczęły mi się cisnąć do głowy takie cechy jak: skuteczność, pracowitość, gruntowne wykształcenie, kultura osobista i wiele innych. Jednak po głębszym zastanowieniu, uznałam, że to nie te wartości powodują, iż odnosimy sukcesy.

Co jest więc tą jedyną cechą, bez której niemożliwe jest prowadzenie firmy? Według mnie tą cechą, o której nigdy nie można zapomnieć,  jest konsekwencja. Bez konsekwentnego działania nawet chwilowe sukcesy odniesione w biznesie nie przekładają się na stabilne działanie firmy. Dobrze ujął to Arystoteles pisząc: „Jesteśmy tym, co w swoim życiu powtarzamy. Doskonałość nie jest jednorazowym aktem, lecz nawykiem”.

Oczywiście nie oznacza to, że należy ślepo podążać raz obraną drogą. Każdy się myli, a pomyłki w porę zauważone i naprawione zasilają nasz kapitał doświadczeń, nie stają się porażkami. Nie oznacza to, że nieważne są te cechy, które wymieniłam na wstępie. Jak każdy człowiek jesteśmy częścią skomplikowanych procesów społecznych, interakcji, jakie codziennie zachodzą pomiędzy nami i otaczającą nas rzeczywistością. Każda z tych cech pomaga nam budować swój wizerunek na zewnątrz i zachować harmonię z własnymi przekonaniami.

Konsekwencja pomaga również pokonywać obawy, które nieodmiennie towarzyszą podejmowaniu, jakże nieraz ryzykownych decyzji. 

Jednak cóż byłyby warte wszystkie sukcesy, jeśli nie byłoby ich z kim dzielić. Niedawno zajrzałam do  książki australijskiej pielęgniarki Bronnie Ware, pracującej w opiece paliatywnej. Opisała ona ostatnie chwile swoich pacjentów, oraz to, czego w życiu najbardziej żałowali.  Ani jeden z nich nie wspomniał, że żałuje, że nie pracował więcej, że zarobił zbyt mało pieniędzy ani tego, że nie osiągnął wyższego stanowiska. Żałują chwil, które mogliby spędzić z rodzinami, jednak z jakichś powodów tego nie zrobili, żałują zerwanych więzi z najbliższymi i tego, że mogli dać z siebie więcej miłości. Pamiętam o tym i zawsze staram się zachować odpowiedni balans pomiędzy pracą i domem, a sukcesy moich bliskich są zawsze najlepszym powodem do uśmiechu.

Kamilla Rudnik – właścicielka Rudnik Wnętrza
www.facebook.com/rudnikwnetrza/

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać / nigdy nie powinniśmy zapominać o tym, że…

Żeby pozostać sobą, być autentycznym, wnosić w relacje entuzjazm, poczucie humoru, charyzmę i własny styl. Pracujemy w zespołach, nasze emocje oddziaływają na innych ludzi i to od nas zależy czy będziemy ich inspirować i motywować do działania.

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie?(którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko).

Cenię sobie wolność dokonywania wyborów i możliwość niezależnego działania. Dobrze działam w atmosferze zaufania i braku kontroli. Konsekwentne i wytrwale dążę do celu, nigdy się nie poddaję.  Jestem zdecydowana i efektywna w działaniu. Stawiam zawsze na uczciwość i bycie fair wobec współpracowników.

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

Umiejętność sięgania po niestandardowe i niesprawdzone rozwiązania. Poszukiwanie najlepszych metod i sposobów rozwiązywania problemów. Stawianie wysoko poprzeczki i podejmowanie ryzyka z całą odpowiedzialnością konsekwencji jakie mogą nas spotkać.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

Sukcesy swoich podwładnych. Ogromną satysfakcję daje mi świadomość, iż moi ludzie się rozwijają, sięgają po nowe wyzwania, przekraczają własne ograniczenia i odnoszą sukcesy.

Ponadto należę do tego niewielkiego procenta osób, które są uśmiechnięte niemal zawsze i potrafią dostrzec pozytywne strony życia w każdej sytuacji. Takie nastawienie daje ogromną siłę i energię do działania.

Anna Skalmierska, Dyrektor ds. Zarządzania Ryzykiem, Audytu Wewnętrznego i Bezpieczeństwa w grupie Orbis i AccorHotels Eastern Europe.

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać / nigdy nie powinniśmy zapominać o tym, że… o wzajemnym szacunku, akceptacji drugiej osoby, otwartości na relacje międzyludzkie, szczerości i uczciwości w kontaktach. Zrozumienie, komunikacja to ważne aspekty naszego życia, szanowanie odmiennego zdania, nie ocenianie i relacje pełne szacunku i zrozumienia to podstawa w biznesie.

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie? (którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko, itp.) Uczciwość, szczerość, zrozumienie drugiego człowieka bez oceniania go i szufladkowania. Budowanie trwałych relacji opartych na tych zasadach. Wzajemna pomoc, szacunek i współpraca to ważne aspekty naszego życia również biznesowego. Traktuj drugiego tak, jak Ty byś chciał być traktowany!

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że… dokonuję świadomych wyborów, jestem odpowiedzialna, popełniam błędy, wyciągam wnioski i uczę się oraz rozwijam cały czas!

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”? Ludzie, potrafią być wspaniałymi motywatorami! Przyroda – koi nerwy i stres, SPORT – kształtuje charakter, dodaje mocy, odwagi, wiary, jest wszystkim dla mnie

Anna Styrna

W biznesie jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać o wartościach jakie chcemy reprezentować. Jakimi ludźmi chcemy być postrzegani? Na czym najbardziej nam zależy w relacjach z drugim człowiekiem? Co chcemy przez to osiągnąć? Podstawowym pytaniem jest, czy chcę takich ludzi w swoim życiu, jakim jestem JA SAM?

Wyliczając  wszystkie swoje dobre i mocne strony charakteru, zobaczymy kogo tym samym zapraszamy do naszego życia i biznesu. Nad słabymi punktami zawsze można popracować, wystarczy tylko szczerość wobec oceny  samego siebie.

Nigdy nie powinniśmy zapominać o tym, że rozwijamy się przez całe życie, a z trudności których doświadczamy, możemy czerpać najwartosciowsze lekcje. Więc nie bójmy się popełniać błędów.

Moje wartości w życiu to przede wszystkim: miłość, sprawiedliwość, radość, mądrość, odwaga, niezależnośc, akceptacja, lojalność, ciągły rozwój osobisty. W biznesie te same oczywiście, plus dodać mogę w szczególności uczciwość, życzliwość, wyrozumiałośc, szacunek, wsparcie, zaangażowanie, inspirację i niezbędny entuzjazm.

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak że jest  składową naszych decyzji, działań i powtarzalności. Odwaga połączona z rozwijaniem swoich umiejętności, czyni nas profesjonalistami we własnej dziedzinie. Odwaga jest naszą przyjaciółką, ale zagości w nas tylko wtedy, gdy pokonamy strach. Lęki są w większości wypadków, jeśli nie tylko, wynikiem naszej wyobraźni. Sytuacje  trzeba przeżyć a nie myśleć o nich jak o czymś nie do przeskoczenia.  Odwaga to też porzucanie własnej wygody, komfortu i mylnego poczucia bezpieczeństwa . Strach jest hamulcem dla naszego rozwoju osobistego, uniemożliwia spełniania  marzeń. Myślę ze chociaż uczucie lęku towarzyszy nam przy różnych okazjach w biznesie, to pomimo tego uczucia, odważnie stawiajmy następny krok, chociaż by ten najmniejszy, bo stanie w miejscu to też cofanie się.

Co, kto sprawia że się uśmiecham, że mi się „chce”?

Na pewno są to moi najbliżsi sercu ludzie, mój ukochany narzeczony który wspiera mnie w każdym moim działaniu, wierzy w to co robię i mocno mi kibicuje. Są to moje dzieci, dla których chciałabym pozostawić coś  cennego, przykład, wzór, wartości na których buduje się szczęśliwe życie…bezcenne kiedy własne dzieci są z nas dumne i tak, wtedy się „chce” bo jest w tym głębszy sens. Oczywiście zadowoleni klienci, ich opinie i satysfakcja z wykonanej usługi bądź produktu wywołują ogromną wdzięczność. Chce mi się również dla samej siebie, bo nie ma drugiej takiej osoby która by wierzyła tak mocno, na co mnie stać. Kiedy stoję przed kolejnym wyzwaniem, to patrzę sobie najpierw w lustro, uśmiecham się i mówię: wiem że potrafisz! Zrób to najlepiej jak możesz, tylko wtedy będziesz w stanie pomóc i nauczyć tego drugich.

Życzę Wszystkim aby każdego dnia, odnajdywali tę siłę, wiarę i motywację do dalszego rozwoju siebie, do budowania i poszerzania swoich wartości i odwagę która powoduje ze zdobywamy kolejne swoje szczyty ?

Elżbieta Urbanek /EllaStyle/ personal stylist, personal shopper, projektantka własnej biżuterii, współorganizator „BiznesMama Networking”, doradca ds rozwoju osobistego, promotor zdrowych kosmetyków Organik Life.
www.ellastyle.co.uk

W biznesie, jak w życiu, zawsze powinniśmy pamiętać  o tym, że… 

wszystko wraca, że to, co dajesz – dostaniesz z powrotem. A także, że zaufanie w biznesie jest kluczowym elementem jego istnienia.

Moje wartości w życiu – na co dzień i w biznesie?(którymi się kieruję, żyję, ponad wszystko, pomimo wszystko, itp.).

To zdecydowanie bycie sobą i zgoda na to. Wierzę, że to, co mamy i kim jesteśmy jest wystarczające, aby odnosić „sukcesy”. Wielką wartością są dla mnie również ludzie wokół. Klienci, współpracownicy, partnerzy biznesowi.

Odwaga w biznesie. Rozumiem ją tak, że…

Działam pomimo strachu. Mogę się czegoś obawiać, jednak jeśli jest to moim biznesowym celem to po prostu to robię. Ryzyko jest wpisane w prowadzenie biznesu i czasem sytuacja od nas właśnie jego wymaga.

Co/Kto sprawia, że się uśmiecham, że mi się „chce”?

Zacznę od siebie. Chce mi się, bo mam swoją wewnętrzną motywację, swoje marzenia i cele. Lubię uśmiechać się do lustra. To opinia mojego EGO ? I jednocześnie wielką radość daje mi moja praca, mój zespół, moi klienci. To w biznesie. A w życiu codziennym, pewnie to mało oryginalne, ale są to najbliżsi i oczywiście moje kochane koty. One zawsze potrafią wywołać uśmiech na mojej twarzy ?

Anna Urbańska, Dyrektor Generalny, Master Trener Structogram Polska
www.annaurbanska.pl   www.3kolorymozgu.pl

Partnerem raportu managera jest

Zobacz i zainspiruj się wypowiedziami Raportu Wartości Managera Roku 2017
../../../tag/malgorzata-czerwinska/feed/aktualnosci/wartosci-managera-na-fali-2017-roku/

Przeczytaj także:

Szukamy lokalnych liderek, szukamy liderów, szukamy ciebie! Rada Ekspertów zaprasza.

Kodeks wartości na 100-lecie Niepodległości Polski. Przyłącz się, twórzmy naszą przyszłość razem!

Szukasz inspiracji i wartościowych relacji? Prowadzisz ciekawy biznes i jesteś kobietą? Przyłącz się do nas! Nasza wyjątkowa społeczność Kobiet na fali to Klub Marka jest kobietą Czekamy na Ciebie, #

The post Wartości managera roku 2018 – międzynarodowy raport inspiracji Klubu Marka jest kobietą i Biznes na fali appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.

To już piąta odsłona międzynarodowej konferencji Think BIG „Żeby być kimś, trzeba być sobą” i jednocześnie pierwsza w Polsce, w Hotelu Nadmorski w Gdyni, 29 kwietnia 2018. Fantastyczni goście, których znacie i lubicie, inspirujące rozmowy praktyków, bezpośrednio z Wami i dla Was, wszystko to wydarzy się w przedmajówkowy weekend – niedzielę, w pięknym hotelu Nadmorski, nad samym morzem, przy plaży, w sercu Gdyni. Spędźmy ten czas razem, prawdziwie razem, zabukuj bilet już dziś, po promocyjnej cenie, do 15 kwietnia 2018! Wydarzeniu patronuje Biznesnafali oraz Klub Marka jest kobietą.

Zapraszamy, razem z naszymi pozytywnymi praktykami, osobowościami, inspiratorami, których poznacie i posłuchacie 29 kwietnia 2018 w hotelu Nadmorski w Gdyni:

www.events.thethinkbig.org/ref/27/ – kliknij i dowiedz się więcej

Dowiedz się więcej o naszych prelegentach, których widzicie na zdjęciu, poznacie 29.04.2018:

Kiedy: 29 kwietnia 2018
Start: 09:30, zakończenie: 19:00

Gdzie: Hotel Nadmorski, Gdynia, ul. Ejsmonda 2
../../../category/marka-jest-kobieta/page/18/

UWAGA:  jeśli chciał(a)byś zarezerwować pobyt w Hotelu Nadmorski, otrzymasz 10% zniżki na nocleg, wpisując BIZNESNAFALI w okno „Kod Rabatowy” rezerwacji online na stronie www Hotelu Nadmorski

Dla kogo?

Na pewno dla tej i tego z Was, kto szuka dla siebie nowej, innej formuły – sprawdzonej, autentycznej, skutecznej, popartej doświadczeniami drogi do odnalezienia siebie, zrozumienia, rozwoju osobistego, rozwoju zawodowego. Dla każdego, kto szuka odpowiedzi i chce się rozwijać w otoczeniu otwartych i nastawionych na wspólne działania osób

Tematyka 5 edycji międzynarodowej konferencji ThinkBIG, 29.04.2018

The post Żeby być kimś, trzeba być sobą! 29.04.2018 Hotel Nadmorski. Zapraszamy na 5 edycje międzynarodowej konferencji THINK BIG appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.

Tak się też składa, że kiedy to piszę – czyli dziś, wtorek, 20.03.2018 jest pierwszy dzień astronomicznej wiosny, 20 marca 2018 roku, a więc i naturalnie przychodzi mi na myśl słowo (które też na pewno kojarzysz, jako grę słów) – wiosenne przebudzenie. Ale tym razem – pierwszy raz – na grze słów nie poprzestaniemy, jak wszystko inne, jak wiele innych podobnych inicjatyw. Ale nie tu, nie my, nie z Wami. Z tej gry słów zrobimy, dałyście początek czemuś znacznie ważniejszemu. Wszystkie Wasze wypowiedzi dały zalążek, początek czemuś większemu, wyjątkowemu, szerszemu. I takich osób i wypowiedzi jest więcej, jak również będą kolejne. To pokazuje, jak cały czas jest wiele do zrobienia, ilu osobom możemy otworzyć oczy – obudzić, przebudzić, nawzajem…

Wyniki konkursu i książką Arianny Huffington „Spełnienie – nowy wymiar twojego sukcesu”, (tu dowiesz się więcej o tym konkursie: ../../../2019/03/07/nowy-wymiar-twojego-sukcesu-zapraszam-wyjatkowego-konkursu-wypowiedzi/) którą postanowiłem nagrodzić 3 osoby, bo tyle dostaliśmy od wydawcy, to:

Beata Bikowska

Gabriela Ćwiękała

Dorota Wollenszleger

Wszystkie jednak, które do mnie napisałyście, zareagowałyście, otrzymacie ode mnie osobistą, inspirującą, dedykowaną niespodziankę, więc za chwilę poproszę Was wszystkie w mailu o kontakt, abym każdej z Was mógł przesłać to, co przygotowałem specjalnego z tej okazji, na tę okoliczność. A to dopiero początek!

Cały czas kolejne kobiety wysyłają do mnie, z Polski, zza granicy swoje  „SPEŁNIENIE”, definicję życia, bo chcą się tym dzielić, ze mną – z Wami, z innymi. To bardzo cenne spostrzeżenia, a dla mnie zaszczyt, bo w życiu chodzi o coś znacznie ważniejszego, niż to, co dzieje się w tej chwili…

Zainspirowałyście mnie. Oto więc moja dla Was, DEKLARACJA – zaproszenie – dla Ciebie, każdej z Was, na dziś, na teraz, na „ten czas” i przyszły, który nadejdzie…

– czekam na Twoją (tak, Twoją, jeśli jeszcze nie napisałaś, zapraszam, zrób to teraz) – Twoją wersję “spełnienia” życia. Wypatruję wiadomości do ciebie, pod adresem: #. Tworzymy coś ponadczasowego!

– dla Ciebie i z każdą z Was, osobiście, pozwolę sobie na pogłębianie tych tematów, o których piszecie do mnie. Bo to, co napisane teraz, jest tylko wycinkiem, pigułką, zajawką, zaproszeniem życia. Pochylam się więc nad tym, co między wierszami w tym widzę, uniwersalne, ponadczasowe, co było, co jest i będzie ważne, na Waszej drodze życia. Będę się więc odzywał, będę pisał, będę zapraszał ciebie do osobistych rozmów, do pogłębiania tematu – zrozumienia, odpowiedzi. Do tworzenia z tego większych, dalszych, szerszych „rzeczy” które zostawią dobry ślad / zasieją dobre ziarno…dla Ciebie, dla nas wszystkich,

– jeśli Ty również, będziesz chciała dziś, kiedykolwiek jutro, podzielić się ze mną czymś ważnym, osobistym, tym ‘co głębiej’ w tobie – to jestem tu! Pisz proszę, dzwoń, dziś, jutro – przez cały rok, tego maila odbieram osobiście – #, 730-822-900 to numer telefonu Prezesa Klubu Marka jest kobietą, czyli ja! Porozmawiamy, spotkamy się. Prezes jest cierpliwy, uważny, rozumie, szanuje, nie unosi się…. – a dlaczego tak jest, dowiesz się z tych wypowiedzi (jeśli jeszcze tu nie byłaś)  ../../../2019/03/07/o-mnie/ //// ../../../2019/03/07/ludzie-o-mnie/ //// ../../../2019/03/07/inspiruje-i-motywuje/

– jeśli dziś i kiedykolwiek, będziesz chciała napisać coś, co jest ważne dla ciebie, podzielić się refleksją, myślą, olśnieniem życia, które jutro do ciebie przyjdzie, ze mną i innymi kobietami (a także mężczyznami) – to nasze media – Markajestkobieta.pl, Biznesnafali.pl, Pochwała Wartości – są dla ciebie, służymy. Opublikujemy to, poniesiemy dalej w świat Twoje słowa! Inspirujmy, bądźmy inspirowani, bądźmy przebudzeni

– będziemy więc „przebudzać się”, nie tylko wiosennie, jak dziś, 20 marca 2018, bo jest to niekończący się proces, w nas – a więc będziemy rozmawiać, spotykać się, dyskutować, debatować, w kameralnym gronie,  z inspirującymi osobami (ekspertami?) – uważnymi, wrażliwymi, godnymi zaufania – a przede wszystkim to Ty, będziesz tu główną bohaterką  tych rozmów – spotkań, a potwierdzeniem tego od zawsze, niech posłużą Tobie za przykład, nasze dotychczasowe spotkania Klubu Marka jest kobietą – dowodów jest aż nadto ../../../2016/06/09/pg/markajestkobieta/photos/?tab=albums

– będziemy znajdywać odpowiedzi, zrozumienie, olśnienie, przebudzenie. Na pytania, które uprzednio poznamy w naszych rozmowach, Ty i ja. Aby zawsze było to dopasowane do ciebie, do twojego  życia. Tu, gdzie jesteś, teraz. W Polsce.  Całej Polsce. Międzynarodowo.

– będę, będziemy nieść Twoje słowa – nasze spostrzeżenia – wnioski – odpowiedzi à do przebudzenia, spełnienia, uwolnienia, zrozumienia – dalej w świat – poprzez nasze działania, relacje, rozmowy, wywiady, raporty, wypowiedzi, spostrzeżenia, media – w świat. Nasze „światło” warto aby docierało jak najdalej…

– tworzę więc z tego wszystkiego, Twojej wypowiedzi „Rzecz o spełnieniu…” 2018 – materiał, który żyć będzie i rozszerzał – o kolejne słowa, inspiracje, wypowiedzi, każdego miesiąca, przez cały rok! Przez całe życie…. Dla ciebie, nas wszystkich,

– a jako wisienkę na torcie, osobiście, poczuwam się w obowiązku, ale i z misji, jako autor Pochwały Wartości, Prezes Klubu Marka jest kobietą, niezmiennie zbierać będę każdego dnia, to wszystko co powyżej i wszystko, co dotyczy zrozumienia – przebudzenia – uwolnienia – spełnienia, relacji w życiu, rozwoju osobistym i zawodowym – dla Was, z Wami i przez Was, w jednym miejscu, profesjonalnie, każdego dnia. Nasze „światło” warto aby docierało jak najdalej…

– a najważniejsze na dziś, na teraz – łączę w całość nasze wszystkie wypowiedzi – jeśli pozwolisz? Tak dziś i następne, gdyż są zbyt cenne aby były tylko jednorazową wypowiedzią, przeminęły. Nie przeminą. Razem tworzymy coś znacznie większego, ponadczasowego.

Pisz, dzwoń, przekaż dalej to otwarte zaproszenie tej osobie, której uważasz, że warto. Bo czuje podobnie, bo czujesz, że warto aby też tego doświadczyła…

Jarosław Waśkiewicz
Prezes Klubu Marka jest kobietą
Autor Pochwały Wartości

#
www.jaroslawwaskiewicz.pl/inspiruje-i-motywuje/
www.jaroslawwaskiewicz.pl/ludzie-o-mnie/
www.jaroslawwaskiewicz.pl
www.facebook.com/PochwalaWartosci/

Zapraszam cię do naszej ogólnopolskiej, międzynarodowej społeczności Klubu Marka jest kobietą – Twoja silna strona kobiecości. Wspieramy siebie nawzajem i to przynosi owoce. Jeśli jesteś przedsiębiorczą, świadomą kobietą, prowadzisz własny biznes i/lub ciekawe projekty, serdecznie zapraszam do Klubu Marka jest kobietą, to miejsce jest właśnie dla Ciebie:
#

The post Wiosenne przebudzenie – nasze uwalniające spotkania i rozmowy o życiu, szczęściu i spełnieniu appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.